员工宿舍卫生评分制度

PAGE员工宿舍卫生评分制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的员工宿舍环境，培养员工良好的生活习惯，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本员工宿舍卫生评分制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍。（三）基本原则1.公平、公正、公开原则：对所有员工宿舍一视同仁，评分过程和结果透明，接受员工监督。2.激励与约束并重原则：通过合理的评分机制，激励员工积极保持宿舍卫生，同时对违反规定的行为进行约束。3.持续改进原则：根据评分结果，不断完善宿舍卫生管理措施，持续提升宿舍整体卫生水平。二、评分标准（一）宿舍整体卫生1.地面干净无杂物，无明显污渍，拖扫痕迹均匀，得10分；地面有少量杂物或轻微污渍，拖扫不太均匀，得6分；地面杂物较多或污渍严重，拖扫痕迹混乱，得2分。2.墙面无灰尘、无蜘蛛网，无乱贴乱画现象，得10分；墙面有少量灰尘或轻微蜘蛛网，无乱贴乱画，得6分；墙面灰尘较多或蜘蛛网明显，有乱贴乱画，得2分。3.天花板无明显污渍、无蜘蛛网，得10分；天花板有少量污渍或轻微蜘蛛网，得6分；天花板污渍严重或蜘蛛网密集，得2分。4.门窗干净明亮，玻璃无灰尘、无污渍，窗台无杂物，得10分；门窗有少量灰尘或污渍，窗台有少量杂物，得6分；门窗灰尘较多或污渍明显，窗台杂物较多，得2分。（二）卧室卫生1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整无褶皱，得10分；床铺较整洁，被子叠放基本整齐，床单有轻微褶皱，得6分；床铺不整洁，被子未叠放或叠放不整齐，床单褶皱较多，得2分。2.衣物摆放整齐，衣柜内衣物分类有序，无乱堆乱放现象，得10分；衣物摆放较整齐，衣柜内衣物有一定分类，有少量乱堆乱放，得6分；衣物摆放混乱，衣柜内衣物杂乱无章，得2分。3.卧室桌面干净整洁，无杂物堆积，得10分；桌面有少量杂物，得6分；桌面杂物较多，得2分。（三）卫生间卫生1.马桶清洁无污渍，无异味，水箱正常，得10分；马桶有少量污渍，有轻微异味，水箱基本正常，得6分；马桶污渍严重，异味较大，水箱有故障，得2分。2.洗手池干净无积水，水龙头无污渍，台面无杂物，得10分；洗手池有少量积水，水龙头有轻微污渍，台面有少量杂物，得6分；洗手池积水较多，水龙头污渍明显，台面杂物较多，得2分。3.浴室地面干燥无积水，防滑垫摆放整齐，无毛发等杂物，得10分；浴室地面有少量积水，防滑垫摆放较整齐，有少量毛发等杂物，得6分；浴室地面积水严重，防滑垫摆放混乱，毛发等杂物较多，得2分。4.卫生间墙壁干净无污渍，无乱贴乱画，得10分；卫生间墙壁有少量污渍，无乱贴乱画，得6分；卫生间墙壁污渍较多，有乱贴乱画，得2分。（四）厨房卫生（如有）1.炉灶清洁无油污，抽油烟机干净，得10分；炉灶有少量油污，抽油烟机有轻微污渍，得6分；炉灶油污严重，抽油烟机污渍明显，得2分。2.台面干净整洁，无食物残渣，餐具摆放整齐，得10分；台面有少量食物残渣，餐具摆放较整齐，得6分；台面食物残渣较多，餐具摆放混乱，得2分。3.垃圾桶及时清理，无垃圾溢出，周围地面干净，得10分；垃圾桶有少量垃圾溢出，周围地面有少量污渍，得6分；垃圾桶垃圾溢出严重，周围地面污渍较多，得2分。三、评分方式（一）定期检查1.宿舍管理员每周对所有员工宿舍进行至少一次全面检查，并按照评分标准进行打分。2.检查时间尽量选择在员工上班时间，以确保宿舍内有人居住，便于发现问题并及时沟通。（二）不定期抽查1.公司管理层或相关部门可根据实际情况对员工宿舍进行不定期抽查，抽查结果纳入评分统计。2.不定期抽查旨在加强对宿舍卫生管理的监督力度，及时发现和纠正存在的问题。（三）评分记录1.宿舍管理员每次检查后，需认真填写《员工宿舍卫生检查评分表》，详细记录各宿舍的卫生状况及得分情况。2.《员工宿舍卫生检查评分表》应包括宿舍房号、检查日期、各项评分标准得分、总分以及检查人员签名等内容。四、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀宿舍若干，给予一定的物质奖励，如清洁用品套装、生活用品等奖品。2.在公司内部公告栏对卫生优秀宿舍进行表扬，树立榜样，激励其他员工保持宿舍卫生。3.对于连续三个月获得卫生优秀宿舍的员工，在年度评优评先时给予适当加分。（二）惩罚1.对于卫生不达标的宿舍，第一次给予口头警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，给予书面警告，并扣除该宿舍全体成员当月部分绩效奖金；第三次及以上仍不达标的，公司有权调整该宿舍成员的住宿安排，直至卫生达标。2.对于故意破坏宿舍卫生或违反宿舍卫生管理规定的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告处分等处理，并在公司内部进行通报批评。五、申诉与处理（一）申诉渠道员工如对宿舍卫生评分结果有异议，可在评分结果公布后的三个工作日内，向宿舍管理员提出申诉。申诉时需说明理由，并提供相关证据。（二）处理流程1.宿舍管理员接到申诉后，应及时对申诉情况进行核实。核实方式包括查看原始检查记录、再次检查宿舍卫生状况、询问相关人员等。2.如经核实，评分结果确实有误，宿舍管理员应及时更正评分结果，并将更正情况告知申诉员