卫生监督员日常巡查制度

PAGE卫生监督员日常巡查制度一、总则（一）目的为加强卫生监督管理，规范卫生监督员日常巡查工作，保障公众健康权益，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内卫生监督员对各类卫生监督对象的日常巡查工作。（三）巡查原则1.依法依规原则：严格依据国家有关卫生法律法规、规章和卫生标准开展巡查工作，确保巡查行为合法、规范。2.全面覆盖原则：对辖区内所有卫生监督对象进行全面巡查，不留死角，确保卫生监督工作无盲区。3.重点突出原则：在全面巡查的基础上，突出对重点场所、重点环节、重点问题的监督检查，提高巡查工作的针对性和有效性。4.及时整改原则：对巡查中发现的问题，及时下达整改意见，督促卫生监督对象限期整改，确保卫生安全。二、巡查职责与分工（一）巡查职责1.监督检查卫生监督对象执行卫生法律法规、规章和卫生标准的情况。2.检查卫生监督对象的卫生管理组织、制度建立及落实情况。3.对卫生监督对象的环境卫生、设施设备、人员健康等进行现场检查。4.发现卫生安全隐患，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。5.收集、整理、上报卫生监督信息，为卫生决策提供依据。（二）分工根据卫生监督对象的类别和区域，将卫生监督员分为若干巡查小组，明确各小组的巡查范围和职责。1.医疗机构巡查小组：负责对各类医疗机构的执业活动、医疗质量、医疗安全、传染病防治等进行巡查。2.公共场所巡查小组：对宾馆、饭店、商场、理发店、沐浴场所等公共场所的卫生状况、卫生设施配备、公共用品用具清洗消毒等进行巡查。3.生活饮用水巡查小组：检查集中式供水单位、二次供水设施、农村饮用水等的卫生管理、水质检测等情况。4.学校卫生巡查小组：监督学校的教学环境卫生、饮用水卫生、传染病防控、健康教育等工作。三、巡查内容与标准（一）医疗机构巡查内容与标准1.执业资格：检查医疗机构是否取得《医疗机构执业许可证》，并按核准的诊疗科目开展诊疗活动；医护人员是否具备相应的执业资格证书。2.医疗质量：查看病历书写质量、医疗护理操作规范执行情况、医疗废物管理等。3.传染病防治：检查传染病疫情报告、预检分诊、消毒隔离、医疗废物处置等措施的落实情况。4.医疗安全：评估医疗设备运行状况、药品管理、麻醉药品和精神药品使用管理等。（二）公共场所巡查内容与标准1.卫生许可证：是否悬挂有效卫生许可证，亮证经营。2.环境卫生：室内外环境整洁，通风良好，无明显异味。3.卫生设施：卫生设施齐全，正常运行，如清洗消毒设备、通风换气设备等。4.公共用品用具：公共用品用具清洗、消毒、保洁符合卫生要求，有相应记录。5.从业人员健康：从业人员持有效健康证明，个人卫生良好。（三）生活饮用水巡查内容与标准1.卫生管理：建立健全卫生管理制度，配备专（兼）职卫生管理人员。2.水源卫生：水源地环境良好，无污染源，水质符合国家规定标准。3.制水工艺：制水工艺符合要求，水质净化、消毒等设施运行正常。4.水质检测：按规定进行水质检测，检测报告齐全，水质达标。5.供水设施：供水设施完好，无渗漏，定期清洗消毒。（四）学校卫生巡查内容与标准1.教学环境卫生：教室采光、照明、通风等符合卫生标准，课桌椅符合学生身高要求。2.饮用水卫生：学校饮用水卫生管理规范，水质达标，有卫生防护设施。3.传染病防控：建立传染病防控工作制度，落实晨检、因病缺勤追踪登记等措施。4.健康教育：开展健康教育活动，学生健康知识知晓率和健康行为形成率达到规定要求。四、巡查计划与安排（一）年度巡查计划每年年初，根据辖区内卫生监督对象的数量、分布及卫生状况，制定年度巡查计划，明确巡查对象、巡查频次、巡查时间等。（二）季度巡查安排1.每季度初，各巡查小组根据年度巡查计划，制定本季度的巡查工作安排，报上级主管部门备案。2.按照巡查工作安排，逐一对卫生监督对象进行巡查，确保每季度对辖区内所有卫生监督对象至少巡查一次。（三）专项巡查根据卫生监督工作重点和群众反映的热点问题，适时组织开展专项巡查，如节假日期间的卫生安全专项巡查、重点传染病防控专项巡查等。五、巡查程序与方法（一）巡查准备1.熟悉巡查对象的基本情况，包括单位名称、地址、经营范围、卫生管理状况等。2.携带必要的执法文书、检测设备等，如卫生监督意见书、现场检查笔录、采样工具等。3.两人以上着装整齐，佩戴执法证件，表明身份。（二）现场检查1.听取卫生监督对象的情况介绍，查阅相关资料，如卫生管理制度、人员培训记录、检测报告等。2.按照巡查内容与标准，对卫生监督对象的现场进行实地检查，包括环境卫生、设施设备运行、人员操作等方面。3.对发现的问题进行拍照、录像等取证，做好记录。（三）情况反馈与意见下达1.巡查结束后，向卫生监督对象反馈巡查情况，指出存在的问题。2.根据现场检查情况，下达卫生监督意见书，提出整改意见和期限要求。3.卫生监督对象对巡查情况和整改意见如有异议，可当场陈述申辩，卫生监督员应做好记录，并进行核实。（四）整改跟踪1.建立整改跟踪台账，对卫生监督对象的整改情况进行跟踪记录。2.整改期限届满后，对整改情况进行复查，如整改合格，予以销号；如整改不到位，责令继续整改，直至达到卫生标准要求。六、巡查记录与档案管理（一）巡查记录1.卫生监督员在巡查过程中，应认真填写现场检查笔录、卫生监督意见书等执法文书，记录巡查时间、地点、对象、内容、发现的问题及处理情况等。2.现场检查笔录应客观、真实、准确，有卫生监督员和被检查单位负责人签字确认。3.卫生监督意见书应明确提出整改意见和期限要求，一式两份，一份交被检查单位，一份存档。（二）档案管理1.建立卫生监督巡查档案，将每次巡查的相关资料进行整理归档，包括巡查计划、巡查记录、整改跟踪记录、检测报告等。2.巡查档案应分类存放，便于查阅和管理。3.定期对巡查档案进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。七、培训与考核（一）培训1.定期组织卫生监督员参加业务培训，培训内容包括卫生法律法规知识、卫生标准、巡查程序与方法、执法文书制作等。2.邀请专家授课，开展案例分析和经验交流活动，提高卫生监督员的业务水平和执法能力。3.鼓励卫生监督员自主学习，参加各类学术研讨和培训课程，不断更新知识结构。（二）考核1.建立卫生监督员考核制度，对卫生监督员的日常巡查工作进行考核评价。2.考核内容包括巡查任务完成情况、执法文书制作质量、问题发现与整改跟踪效果等。3.考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的卫生监督员给予表彰和奖励；对考核不合格的，进行批评教育和培训补考，仍不合格的，调整工作岗位或予以辞退。八、监督与责任追究（一）内部监督1.设立专门的监督机构或人员，对卫生监督员的巡查工作进行内部监督检查，确保巡查工作依法依规进行。2.定期对巡查工作质量进行抽查，检查巡查记录、档案管理等情况，发现问题及时纠正。（二）社会监督1.公布投诉举报电话和邮箱，接受社会公众对卫生监督工作的监督和投诉举报。2.对群众反映的问题及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报