周末卫生清扫制度

PAGE周末卫生清扫制度一、总则1.目的本制度旨在确保公司/组织工作环境的整洁、卫生，预防疾病传播，保障员工身体健康，提升公司形象，营造良好的工作氛围，特制定周末卫生清扫制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。3.职责分工行政部门负责制定周末卫生清扫制度，并监督制度的执行情况。组织定期的卫生检查和评估，对表现优秀的部门或个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行纠正和处罚。协调各部门之间的卫生清扫工作，确保整体卫生清扫工作的顺利进行。各部门负责本部门办公区域及指定公共区域的卫生清扫工作，确保达到制度规定的卫生标准。组织本部门员工学习和遵守周末卫生清扫制度，对员工的卫生清扫工作进行指导和监督。配合行政部门进行卫生检查和评估，对提出的问题及时进行整改。员工个人积极参与周末卫生清扫工作，按照制度要求完成个人工作区域及分担区域的卫生清扫任务。保持个人工作区域的整洁卫生，爱护公共卫生设施，不随意破坏环境卫生。对发现的卫生问题及时向部门负责人报告，并配合做好整改工作。二、卫生清扫标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无污渍、灰尘，线路整理有序。文件柜：外观干净，柜内文件分类存放，排列整齐，定期清理过期文件。地面：清扫干净，无纸屑、果皮、痰迹等垃圾，拖洗后无明显水渍。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。墙面：无灰尘、污渍、蜘蛛网，保持墙面整洁。2.生产车间设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护，确保设备正常运行。生产线：生产线上无产品积压、杂物，工具摆放整齐，工作区域干净整洁。地面：清扫彻底，无油污、铁屑、垃圾等，保持地面清洁。物料堆放区：物料分类堆放，标识清晰，堆放整齐，周围无散落物料。通风口：定期清理通风口，确保通风良好，无堵塞、灰尘。3.公共区域走廊：地面干净，墙壁、天花板无灰尘、污渍、蜘蛛网，消防设施、指示牌等保持清洁。楼梯：台阶清扫干净，扶手擦拭无灰尘，栏杆无污渍。卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干爽，卫生纸篓及时清理，无垃圾溢出。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面干净，垃圾及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备正常，无灰尘、杂物。三、清扫流程1.准备工作各部门在周五下班前，组织员工准备好卫生清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。行政部门提前通知各部门周末卫生清扫的时间、范围和要求，确保员工了解清扫任务。2.区域划分行政部门根据公司/组织的实际情况，将卫生清扫区域划分为办公区域、生产车间、公共区域等，并明确各部门的清扫责任范围。各部门根据划分的责任范围，进一步将区域细化到每个员工，确保清扫任务落实到人。3.清扫步骤地面清扫：首先使用扫帚将地面上的垃圾、纸屑、灰尘等清扫干净，然后用拖把拖洗地面，确保地面无污渍、水渍。对于油污较重的地面，可使用适量的清洁剂进行清洗。桌面及设备清洁：用干净的抹布擦拭桌面、文件柜、电脑设备等表面，清除灰尘、污渍。擦拭电脑设备时，应先关闭电源，避免触电。对于键盘、鼠标等缝隙处，可使用小刷子进行清理。门窗清洁：使用玻璃清洁剂和干净的抹布擦拭门窗玻璃，确保玻璃明亮。擦拭窗框、窗台时，注意清除灰尘和污渍。卫生间清洁：先清理便池、洗手池，去除污垢和异味，然后用拖把拖洗地面，最后清理卫生纸篓。可定期使用消毒剂对卫生间进行消毒，预防细菌滋生。公共区域其他设施清洁：对走廊、楼梯的扶手、栏杆、消防设施、指示牌等进行擦拭，保持清洁。对茶水间的饮水机、咖啡机等设备进行清洁，清理周围的垃圾和水渍。4.检查验收各部门在完成卫生清扫工作后，应进行自查，确保清扫质量达到标准要求。行政部门组织相关人员对各部门的卫生清扫情况进行检查验收。检查人员按照卫生清扫标准，对各区域进行逐一检查，填写卫生检查记录表，并对发现的问题进行记录。对于检查中发现的不符合标准的区域，行政部门应及时通知相关部门进行整改，直至达到卫生标准要求。四、清扫时间安排1.固定时间周末卫生清扫工作原则上安排在每周周六上午[具体时间]进行，如遇特殊情况需要调整，行政部门应提前通知各部门。2.时间要求各部门应组织员工按时到达指定区域进行卫生清扫，确保清扫工作在规定时间内完成。整个卫生清扫工作应在[规定时长]内结束，以保证不影响正常的工作秩序。五、监督与考核1.监督机制行政部门定期对各部门的卫生清扫情况进行监督检查，可采用日常巡查、定期检查等方式。设立卫生监督举报电话或邮箱，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报，行政部门对举报信息及时进行核实和处理。2.考核标准卫生达标情况：根据卫生清扫标准，对各部门的卫生清扫区域进行检查评分，卫生达标率达到[X]%及以上为合格。执行情况：考核各部门对周末卫生清扫制度的执行情况，包括是否按时组织清扫、是否按要求完成清扫任务等。问题整改情况：对于检查中发现的问题，考核各部门是否及时进行整改，整改效果是否达到要求。3.奖惩措施奖励对于卫生清扫工作表现优秀的部门或个人，公司/组织将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。在公司/组织内部宣传优秀部门或个人的卫生清扫经验和做法，激励更多员工积极参与卫生清扫工作。处罚对于卫生清扫不达标的部门，行政部门将下达整改通知书，要求限期整改。整改后仍不达标的，将对部门负责人进行通报批评，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。对于违反周末卫生清扫制度的员工，公司/组织将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚措施，并将处罚结果纳入员工绩效考核。六、培训与宣传1.培训内容组织员工学习周末卫生清扫制度，明确卫生清扫的标准、流程、职责分工等内容。开展卫生清扫技能培训，如正确使用清扫工具、清洁剂的配比和使用方法、不同区域的清洁技巧等。进行环境卫生知识培训，如疾病预防、环保意识等，提高员工对环境卫生重要性的认识。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，通过讲解、演示、实际操作等方式，让员工掌握卫生清扫的知识和技能。利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，发布卫生清扫相关的知识、技巧和制度要求，营造良好的学习氛围。在日常工作中，各部门负责人对员工进行现场指导，及时纠正员工在卫生清扫过程中出现的问题，不断提高员工的卫生清扫水平。3.宣传活动开展“环境卫生月”等主题活动，通过举办知识竞赛、演讲比赛、摄影比赛等形式，激发员工参与环境卫生工作的积极性和主动性。制作卫生清扫宣传海报、标语等，张贴在公司/组织内的显眼位置，时刻提醒员工保持环境卫生。定期发布卫生清扫工作动态和成