民办幼儿园卫生奖惩制度

PAGE民办幼儿园卫生奖惩制度一、总则1.目的为加强民办幼儿园卫生管理，确保幼儿在健康、卫生的环境中学习和生活，预防和控制各类疾病的传播，保障幼儿的身体健康，特制定本卫生奖惩制度。2.适用范围本制度适用于本民办幼儿园全体教职工及在园幼儿。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的方针，坚持卫生工作常态化、规范化、精细化管理，营造整洁、舒适、安全的幼儿园卫生环境。二、卫生管理职责分工1.园长职责全面负责幼儿园卫生管理工作，制定卫生工作计划和目标，并组织实施。定期检查幼儿园卫生状况，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保各项卫生措施落实到位。2.后勤主管职责具体负责幼儿园环境卫生的日常管理工作，包括教室、寝室、食堂、活动场地等的清洁卫生。组织安排卫生清扫人员，合理分配工作任务，定期对清扫人员进行培训和考核。负责卫生清洁用品的采购、保管和发放，确保卫生工作的正常开展。3.教师职责教育幼儿养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤换衣、不乱扔垃圾等。配合后勤部门做好班级卫生工作，保持教室整洁卫生，定期对幼儿的个人卫生进行检查。关注幼儿的身体状况，发现异常及时报告并协助处理。4.食堂工作人员职责严格遵守食品卫生安全相关法律法规，确保食堂食品卫生安全。负责食堂的环境卫生清洁，包括厨房、餐厅、餐具消毒间等，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。按照规范操作流程进行食品加工制作，保证食品质量和营养搭配。5.保健医生职责负责幼儿园卫生保健工作的指导和监督，制定卫生保健计划和措施。定期对幼儿进行健康检查，建立健康档案，及时发现和处理幼儿的健康问题。开展卫生宣传教育活动，向教职工和幼儿传授卫生知识和技能。三、卫生标准及要求1.环境卫生幼儿园室外环境整洁，无杂草、无杂物、无污水坑洼，绿化良好。室内地面、墙壁、天花板清洁卫生，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。门窗玻璃明亮干净。教室、寝室每天进行清扫，保持空气清新，定期开窗通风换气，每次通风时间不少于30分钟。卫生间清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸、洗手液等用品充足。活动场地、玩具设施等定期清洁消毒，确保幼儿使用安全卫生。2.个人卫生教职工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤换衣服，工作时穿戴整洁的工作服。幼儿应每天洗脸、刷牙、洗手、洗脚、勤剪指甲，定期洗澡、换洗衣物。教职工和幼儿在园期间不得随地吐痰、乱扔垃圾，咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或肘部遮挡。3.食品卫生食堂严格遵守食品采购、储存、加工、留样等相关规定，确保食品来源安全可靠。食品加工过程符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透，避免交叉污染。食堂工作人员持健康证上岗，工作时穿戴工作衣帽、口罩，保持手部清洁。餐具、厨具等使用后及时清洗消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、干燥、通风的专用橱柜内。食品储存应分类存放，隔墙离地，防止变质和污染，定期检查库存食品质量。四、卫生检查与监督1.日常检查后勤主管每天对幼儿园环境卫生进行巡查，及时发现并处理卫生问题。教师每天对班级卫生进行自查，发现问题及时整改，并做好记录。保健医生定期对幼儿园卫生状况进行检查，重点检查食品卫生、饮用水卫生、幼儿个人卫生等方面，对发现的问题提出整改意见。2.定期检查每周组织一次全园卫生大检查，由园长带队，各部门负责人参加，对幼儿园各个区域的卫生情况进行全面检查。每月对食堂卫生进行专项检查，检查内容包括食品采购、加工制作、餐具消毒、环境卫生等方面，确保食堂卫生安全。每季度对幼儿园卫生管理工作进行总结评估，分析存在的问题，制定改进措施，不断提高卫生管理水平。3.监督举报鼓励全体教职工和幼儿家长对幼儿园卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予举报人适当奖励。设立专门的举报电话和邮箱，对举报信息及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。五、奖励制度1.卫生工作突出奖在卫生检查中，班级或部门卫生状况连续三个月达到优秀标准（90分及以上），给予该班级或部门“卫生工作突出奖”，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。个人在卫生工作中表现出色，如积极主动参与卫生清洁、提出创新性的卫生管理建议并取得良好效果等，经评选后给予“卫生工作突出个人奖”，颁发荣誉证书和奖金。2.卫生进步奖班级或部门卫生状况较之前有明显改善，在卫生检查中成绩提升显著（进步幅度达到10分及以上），给予“卫生进步奖”，颁发奖状，并给予适当的奖励。个人在卫生习惯养成、卫生工作配合等方面有较大进步，得到同事和领导认可的，给予“卫生进步个人奖”，颁发荣誉证书。3.卫生宣传积极奖教职工积极参与卫生宣传教育活动，撰写卫生宣传稿件、制作卫生宣传海报等，被幼儿园采用并取得良好宣传效果的，给予“卫生宣传积极奖”，颁发荣誉证书和奖品。组织开展卫生宣传活动，如卫生知识讲座、主题班会等，活动形式新颖、内容丰富、参与度高，给予组织者“卫生宣传优秀组织奖”，颁发荣誉证书和奖金。六、惩罚制度1.卫生违规警告对于首次违反卫生规定的个人或部门，给予口头警告，并责令其立即整改。在卫生检查中发现一般性卫生问题，如地面有少量垃圾、门窗未擦净等，对责任人给予卫生违规警告，要求其在规定时间内完成整改。2.卫生违规罚款再次违反卫生规定或整改不力的，给予卫生违规罚款。罚款金额根据违规情节轻重确定，一般为50200元。如班级卫生连续两次检查不合格，对班级教师给予罚款处理；食堂卫生出现食品安全隐患，对食堂工作人员给予相应罚款。3.绩效扣分将卫生工作纳入教职工绩效考核体系，对违反卫生规定的个人进行绩效扣分。每次扣分根据违规情况确定，一般为15分。绩效扣分将影响个人的绩效奖金和年终考核结果，累计扣分达到一定标准的，取消当年评优评先资格。4.辞退或解除合同对于严重违反卫生规定，造成恶劣影响或重大卫生安全事故的个人，如食堂工作人员因操作不当导致幼儿食物中毒等，给予辞退或解除劳动合同处理，并依法追究相关责任。部门卫生管理混乱，多次整改仍无明显改善，影响幼儿园整体卫生形象的，对部门负责人进行严肃处理，情节严重的予以辞退。七、奖惩程序1.奖励程序由卫生检查人员或相关部门负责人提出奖励建议，填写《卫生奖励申请表》，详细说明奖励理由和依据。将申请表提交给园长审批，园长根据实际情况进行审核，如审核通过，确定奖励类型和奖励标准。公示奖励名单，公示期为[X]个工作日，公示无异议后，颁发奖励证书和奖金，或在全园大会上进行表彰。2.惩罚程序卫生检查人员发现违规行为后，填写《卫生违规记录表》，记录违规时间、地点、违规行为、责任人等信息。向违规责任人发出《卫生违规通知书》，告知其违规事实、处罚依据和处罚措施，并要求其在规定时间内签字确认。将违规情况和处罚决定提交给园长审批，园长审批通过后，执行相应的处罚措施。对于罚款和绩效扣分等处罚，由财务部门和人力资源部门按照规定进行处理，并将处理结果反馈给相关责任人。八、附则1.本制度自发布之