新冠肺炎卫生制度

PAGE新冠肺炎卫生制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新冠肺炎疫情，保障公司/组织全体人员的身体健康和生命安全，维护正常的生产经营/工作秩序，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍等场所及全体员工、来访人员。（三）基本原则1.预防为主原则强化疫情防控意识，采取科学有效的预防措施，降低新冠肺炎传播风险。2.依法依规原则严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的法律法规、政策要求和行业标准。3.全面防控原则涵盖人员管理、场所卫生、物资保障、应急处置等各个环节，实施全方位防控。4.动态调整原则根据疫情形势变化和防控要求，及时调整和完善卫生制度。二、人员管理（一）健康监测1.建立员工每日健康监测制度，员工上班前需自行测量体温，如有发热（体温≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻等新冠肺炎相关症状，应立即报告部门负责人，并居家观察或就医。2.对于来访人员，在进入公司/组织前，需进行体温检测和健康询问，如有异常不得进入。（二）疫苗接种1.鼓励员工积极接种新冠病毒疫苗，符合接种条件的员工应按要求完成全程接种，并根据国家政策及时接种加强针。2.公司/组织应配合当地政府部门做好疫苗接种宣传和组织工作，为员工提供便利条件。（三）个人防护1.员工在工作期间应佩戴一次性医用口罩或以上级别口罩，保持社交距离，避免人员聚集。2.勤洗手，采用七步洗手法，使用肥皂或洗手液并用流动水洗手，或使用免洗手消毒剂进行手部清洁。3.咳嗽或打喷嚏时，用纸巾、毛巾等遮住口鼻，用过的纸巾、口罩等放置到有盖的垃圾桶内。4.保持良好的个人卫生习惯，勤换洗衣物，定期洗澡，保持工作服、工作帽等清洁。（四）员工培训1.定期组织员工开展新冠肺炎疫情防控知识培训，包括疫情形势、防控措施、个人防护等内容，提高员工的防控意识和能力。2.培训方式可采用线上线下相结合的方式，确保培训覆盖全体员工。（五）异常情况处置1.如员工出现新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，应立即启动应急预案，配合当地疾控部门做好流行病学调查、密切接触者排查、隔离管控等工作。2.对确诊病例、疑似病例或无症状感染者所在的部门、工作区域进行封闭管理，开展终末消毒。3.对密切接触者进行集中隔离医学观察，期间做好健康监测和服务保障工作。4.及时向员工通报疫情情况，做好员工的心理疏导和安抚工作，维护公司/组织的稳定。三、场所卫生（一）办公区域1.保持办公区域环境整洁，每日对办公桌椅、电脑设备、文件资料等进行清洁消毒。2.定期开窗通风换气，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，确保运行正常。3.会议室、接待室等公共区域，使用后及时进行清洁消毒，控制人员聚集规模，保持安全社交距离。4.配备足够数量的垃圾桶，垃圾桶应加盖，定期清理，垃圾日产日清。（二）生产车间1.按照生产工艺要求，保持生产车间的清洁卫生，定期对生产设备、工具、地面、墙面等进行清洁消毒。2.加强车间通风换气设备的维护和管理，确保车间空气流通。3.对生产过程中产生的废弃物、污染物等，应按照环保要求进行分类收集、存放和处理，防止交叉污染。（三）员工宿舍1.保持宿舍环境整洁，定期对宿舍床铺、桌椅、门窗等进行清洁消毒。2.加强宿舍通风换气，每日至少通风2次，每次通风时间不少于30分钟。3.宿舍内配备必要的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚等，引导员工保持良好的卫生习惯。4.加强对宿舍公共区域的管理，定期进行清洁消毒，维护宿舍公共秩序。（四）食堂1.严格遵守食品卫生安全相关法律法规，加强食堂食品安全管理。2.食堂工作人员应持有效健康证明上岗，工作期间佩戴口罩、手套，保持个人卫生。3.对食堂环境、餐具、厨具等进行每日清洁消毒，确保食品安全。4.合理安排就餐时间，实行错峰就餐，控制就餐人数，保持就餐人员之间的安全距离。5.加强食品采购、储存、加工等环节的管理，确保食品来源安全可靠，防止食品交叉污染。（五）卫生间1.保持卫生间清洁卫生，每日对卫生间地面、洗手台、便器等进行清洁消毒。2.配备足够的洗手液、卫生纸等卫生用品，确保员工正常使用。3.加强卫生间通风换气，定期清理卫生间排水管道，防止堵塞和异味产生。（六）公共区域消毒1.安排专人负责公共区域的消毒工作，制定详细的消毒计划，明确消毒频次和消毒方法。2.消毒工作应严格按照相关消毒技术规范进行操作，确保消毒效果。消毒记录应详细、准确，包括消毒时间、地点、消毒人员、消毒药剂名称及浓度等信息，并存档备查。四、物资保障（一）防护物资储备1.根据公司/组织实际情况，储备足够数量的一次性医用口罩、医用外科口罩、N95口罩、防护服、护目镜、手套、洗手液、消毒剂、体温计等防护物资。2.建立防护物资管理制度，定期对防护物资进行盘点和检查，确保物资质量合格、数量充足，并及时补充短缺物资。（二）医疗物资储备1.配备必要的医疗物资，如急救药品、担架、轮椅等，以应对突发医疗情况。2.定期对医疗物资进行检查和维护，确保其处于良好备用状态。（三）物资采购与管理1.明确防护物资和医疗物资的采购渠道，选择正规、可靠的供应商，确保物资质量。2.建立物资采购审批制度，严格控制采购成本。3.对采购的物资进行验收，确保物资符合质量要求，并做好物资入库、储存、发放等管理工作。五、应急处置（一）应急预案制定1.制定完善的新冠肺炎疫情应急预案，明确应急处置流程、责任分工、响应机制等内容。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急响应1.一旦发现新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，立即启动应急预案，按照规定的响应级别和处置流程进行应急处置。2.在应急处置过程中，各部门应密切配合，协同作战，确保各项防控措施落实到位。（三）信息报告1.建立疫情信息报告制度，明确信息报告流程和责任人。2.发现疫情相关情况后，应在规定时间内及时向当地疾控部门、上级主管部门报告，并做好内部信息通报工作。（四）隔离与救治1.对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，应及时安排转运至定点医疗机构进行隔离治疗。2.对密切接触者进行集中隔离医学观察，提供必要的生活保障和医疗服务。（五）后期处置1.在疫情得到有效控制后，对疫情发生的场所进行全面消毒和评估，确保环境安全。2.对疫情防控工作进行总结和评估，分析存在的问题，总结经验教训，完善防控措施。3.对因疫情受到影响的员工，提供必要的帮助和支持，做好心理疏导和复工复产工作。六、监督检查（一）监督机制1.成立疫情防控监督检查小组，负责对公司/组织内各部门的疫情防控工作进行监督检查。2.明确监督检查小组的职责和工作流程，定期开展监督检查工作。（二）检查内容1.人员管理方面，检查员工健康监测、疫苗接种、个人防护等措施的落实情况。2.场所卫生方面，检查办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂、卫生间等场所的清洁消毒、通风换气等情况。3.物资保障方面，检查防护物资和医疗物资的储备、采购、管理等情况。4.应急处置方面，检查应急预案的制定、演练、应急响应、信息报告、隔离与救治、后期处置等工作的落实情况。（三）问题整改1.对监督检查中发现的问题，应及