厂区内卫生保洁制度

PAGE厂区内卫生保洁制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生产环境，保障员工身体健康，维护企业良好形象，特制定本卫生保洁制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、公共区域以及附属设施等的卫生保洁工作。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门、车间负责本区域内的卫生保洁工作，做到责任明确，任务到人。2.定期清扫与随时保洁相结合原则。根据厂区实际情况，制定定期清扫计划，同时要求员工在日常工作中随时保持环境整洁，及时清理废弃物。3.监督检查与考核奖惩相结合原则。建立健全监督检查机制，定期对各区域卫生保洁情况进行检查评估，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚，确保制度有效执行。二、卫生保洁标准（一）生产区域1.车间地面保持清洁，无积尘、无油污、无水渍，物料摆放整齐，通道畅通无阻。2.生产设备表面干净整洁，定期擦拭保养，无灰尘、无油污，设备周围无杂物堆积。3.生产线上的工具、器具使用后及时清理归位，摆放整齐，保持清洁。4.废料、废品应及时清理，分类存放于指定地点，不得随意丢弃。5.生产区域的门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。6.通风口、排气扇定期清理，保持通风良好，无堵塞、无异味。（二）办公区域1.办公桌椅摆放整齐，桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。2.地面干净，无纸屑、无污渍，地毯定期吸尘，保持清洁。3.电脑、打印机、复印机等办公设备表面干净，定期擦拭，设备周围无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。5.门窗玻璃清洁，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。6.公共区域的绿植保持叶面清洁，花盆周围无杂物。（三）公共区域1.厂区道路保持整洁，无垃圾、无积水、无杂物，路边绿化带定期修剪、除草，无杂草丛生现象。2.停车场地面干净，车辆停放有序，车位线清晰，无乱停乱放现象。3.楼梯、扶手、电梯轿厢保持清洁，无灰尘、无污渍，电梯按钮定期消毒。4.卫生间设施完好，地面、墙面干净，无异味，便池、洗手盆定期清洁消毒，卫生纸供应充足。5.食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品残渣及时清理，餐厅环境整洁卫生。6.消防设施、配电箱等设备表面无灰尘，周围无杂物，确保设施设备正常运行和安全。（四）附属设施1.围墙、大门保持外观整洁，无污渍、无损坏。2.路灯、景观灯定期擦拭，保持照明良好，灯罩无灰尘。3.给排水管道畅通，无堵塞、无渗漏，周边地面无积水。4.垃圾桶、果皮箱定期清理、消毒，外观干净，无破损。三、卫生保洁工作流程（一）日常保洁流程1.地面清洁用扫帚清扫地面垃圾、灰尘等杂物，将其集中到一起。对于油污较重的地方，先用适量的清洁剂喷洒，然后用拖把擦拭干净，最后用清水冲洗。对于地面上的水渍，及时用拖把吸干或擦干。2.桌面及办公用品清洁用干净的抹布擦拭桌面，清除灰尘、污渍等。擦拭办公设备时，先关闭电源，然后用专用清洁剂和抹布轻轻擦拭，避免损坏设备。整理文件、办公用品，使其摆放整齐有序。3.卫生间清洁先清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。用清洁剂擦拭洗手盆、台面、镜子等，去除污渍和水渍。刷洗便池，并用消毒水消毒，保持便池清洁无异味。清洁地面，拖干水渍，保持地面干爽。定期对卫生间进行全面消毒，包括墙面、门窗等。（二）定期清扫流程1.制定定期清扫计划，明确清扫区域、时间和责任人。2.提前准备好清扫工具和清洁剂等物资。3.按照以下顺序进行清扫：高处：先清扫天花板、通风口、灯具等高处的灰尘和蜘蛛网。墙面：用掸子或抹布擦拭墙面灰尘，对于污渍较重的地方，用清洁剂清洗。地面：采用湿拖或干扫相结合的方式，彻底清洁地面。设备：对生产设备、办公设备等进行全面擦拭保养。门窗：擦拭门窗玻璃，清洁窗台和窗框。公共区域：包括楼梯、走廊、电梯等，按照日常保洁标准进行重点清洁。4.清扫完成后，对清扫工具进行清洗和存放，保持工具整洁。5.检查清扫质量，确保达到卫生保洁标准要求。四、卫生保洁人员职责（一）保洁员岗位职责1.遵守公司的各项规章制度，服从管理，按时完成卫生保洁工作任务。2.按照卫生保洁标准和工作流程，认真做好厂区内各区域的日常保洁和定期清扫工作，确保环境整洁卫生。3.负责清扫工具、清洁剂等物资的领取、保管和使用，定期对工具进行维护保养，节约使用物资，避免浪费。4.及时清理垃圾和废弃物，按照规定分类存放，并协助做好垃圾的运输和处理工作。5.发现卫生设施损坏或存在安全隐患时，及时报告相关部门进行维修和处理。6.积极配合公司开展的各项卫生检查和活动，接受监督和指导，不断提高保洁工作质量。（二）各部门卫生管理职责1.各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织和督促本部门员工做好区域内的卫生保洁工作。2.教育本部门员工养成良好的卫生习惯，保持工作区域整洁，不得随意丢弃垃圾。3.配合保洁员做好本部门定期清扫和卫生检查工作，对发现的问题及时整改。4.负责本部门办公设备、设施的日常清洁和维护，确保正常使用。五、监督检查与考核（一）监督检查机制1.成立卫生保洁监督检查小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门代表和保洁员代表。2.监督检查小组定期对厂区内各区域卫生保洁情况进行检查，检查频率为每周至少一次。3.检查方式包括现场查看、随机抽查等，对发现的问题进行详细记录。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生保洁标准，对各区域卫生状况进行评分，满分100分。90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.工作纪律：考核保洁员遵守工作时间、服从管理等情况，有无迟到、早退、旷工等现象。3.工作态度：考察保洁员工作的积极性、主动性，是否认真负责、及时完成任务。（三）奖惩措施1.奖励每月评选出卫生保洁优秀部门和个人，给予表彰和一定的物质奖励。对在卫生保洁工作中有突出贡献，提出合理化建议并被采纳，有效改善厂区环境卫生的，给予额外奖励。2.处罚对卫生检查不合格的区域，责令责任部门限期整改，如再次检查仍不合格，对责任部门负责人进行通报批评，并扣发当月绩效奖金。对保洁员违反工作纪律和卫生保洁标准的，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织保洁员进行业务培训，培训内容包括卫生保洁标准、工作流程、清洁剂使用方法、安全注意事项等。2.邀请专业人士进行讲座或现场指导，提高保洁员的业务水平和操作技能。3.鼓励保洁员之间相互交流经验，分享清洁技巧，共同提高工作质量。（二）宣传1.通过宣传栏、内部通告等形式，宣传卫生保洁知识和重要性，提高员工的环