工厂清洁卫生考核制度

PAGE工厂清洁卫生考核制度一、总则（一）目的为加强工厂清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于工厂内所有区域，包括生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：对清洁卫生的各个方面进行全面考核，包括环境卫生、设备清洁、个人卫生等。3.奖惩分明原则：根据考核结果，对表现优秀的部门或个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励员工积极参与清洁卫生工作。二、清洁卫生标准（一）生产车间1.地面：保持清洁，无杂物、无油污、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.设备：设备表面无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养，设备周围保持整洁。3.工作台：台面干净整洁，工具摆放整齐，无杂物堆积。4.物料区：物料摆放整齐，标识清晰，地面无散落物料。5.通道：通道畅通无阻，无障碍物，地面清洁。6.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。7.墙壁：墙壁无污渍、无蜘蛛网，定期进行清洁。（二）办公区域1.桌面：文件、办公用品摆放整齐，桌面干净无杂物。2.电脑：电脑主机、显示器、键盘等表面清洁，定期擦拭。3.地面：地面干净，无垃圾、无污渍，定期清扫。4.垃圾桶：垃圾桶及时清理，保持周围清洁无异味。5.门窗：同生产车间标准。6.公共区域：如走廊、楼梯等保持清洁，无杂物、无灰尘。（三）仓库1.货架：货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，货架表面无灰尘。2.货物：货物摆放有序，无乱堆乱放现象，地面无散落货物。3.通道：通道畅通，地面清洁。4.仓库门窗：保持关闭，防止灰尘进入，定期清洁。（四）食堂1.餐厅地面：干净整洁，无油污、无食物残渣，每餐结束后及时清扫。2.餐桌椅：桌面清洁，椅子摆放整齐，定期擦拭消毒。3.厨房设备：炉灶、烤箱、蒸箱等设备表面清洁，无油污，定期进行深度清洁。4.餐具：餐具清洗消毒后摆放整齐，无污渍。5.食品储存区：食品摆放规范，储存环境清洁卫生，无异味。6.垃圾桶：垃圾桶及时清理，周围无垃圾溢出，定期消毒。（五）宿舍1.床铺：床单、被罩干净整洁，摆放整齐，定期更换清洗。2.地面：地面清洁，无垃圾、无污渍，定期清扫拖地。3.门窗：保持清洁，玻璃明亮。4.个人物品：个人物品摆放整齐，宿舍内无乱堆乱放现象。5.公共区域：如走廊、卫生间等保持清洁，无异味。三、考核组织与实施（一）考核组织成立工厂清洁卫生考核小组，由工厂行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。考核小组负责制定考核计划、组织考核实施、汇总考核结果等工作。（二）考核周期考核分为日常检查和定期考核，日常检查由各部门自行组织，定期考核每月进行一次。（三）考核方式1.现场检查：考核小组对各区域进行实地检查，按照清洁卫生标准进行评分。2.资料查阅：查阅各部门清洁卫生记录、报告等相关资料。（四）考核评分标准1.百分制评分：满分为100分，根据清洁卫生标准进行评分。2.评分细则：环境卫生（40分）：包括地面、墙壁、门窗、通道等清洁情况，根据实际清洁程度进行评分。设备清洁（30分）：设备表面清洁、保养情况，是否存在油污、灰尘等，按标准打分。个人卫生（15分）：员工个人着装、卫生习惯等方面，酌情评分。其他（15分）：如物料摆放、垃圾桶清理等情况，综合评定。四、考核结果处理（一）考核结果公布每月定期考核结束后，考核小组及时汇总考核结果，并在工厂内进行公布。（二）奖惩措施1.奖励：月度考核得分在90分及以上的部门，授予“清洁卫生优秀部门”称号，并给予一定的物质奖励。连续三个月考核得分在90分及以上的个人，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。2.处罚：月度考核得分在60分以下的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行警告。连续两个月考核得分在60分以下的部门，对部门负责人进行罚款，并在工厂内通报批评。个人考核得分在60分以下的，给予批评教育，如多次不达标，将进行相应的经济处罚。（三）整改跟踪对考核不达标的部门或区域，考核小组下达整改通知书，明确整改要求和期限。整改期限结束后，进行复查，确保问题得到彻底解决。五、监督与投诉（一）监督机制工厂设立清洁卫生监督举报邮箱和电话，鼓励员工对清洁卫生问题进行监督举报。考核小组对举报信息进行及时处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）投诉处理员工对清洁卫生考核结果有异议的，可以在结果公布后三个工作日内，向考核小组提出申诉。考核小组对申诉进行调查核实，如确实存在问题，将对考核结果进行调整，并向员工说明情况。六、培训与宣传（一）培训计划定期组织清洁卫生培训，提高员工的清洁卫生意识和技能。培训内容包括清洁卫生标准、考核制度、清洁工具使用等。（二）