军队卫生防疫工作制度

PAGE军队卫生防疫工作制度一、总则（一）目的为加强军队卫生防疫工作，有效预防、控制和消除疾病的发生与流行，保障军人健康，提高部队战斗力，依据国家相关法律法规和军队卫生工作的有关规定，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于全军各级各类部队及所属单位。（三）基本原则1.预防为主原则把预防疾病作为卫生防疫工作的首要任务，采取综合措施，防止疾病的发生和传播。2.依法管理原则严格遵守国家和军队有关卫生防疫的法律法规，依法开展卫生防疫工作。3.科学防治原则运用现代医学科学技术，提高卫生防疫工作的科学性、准确性和有效性。4.军民结合原则充分利用地方卫生资源，加强军民合作，共同做好卫生防疫工作。二、组织与职责（一）军队卫生防疫组织体系军队卫生防疫组织体系由总部、军区、军兵种卫生部门，部队各级卫生机构及基层卫生人员组成。（二）各级职责1.总部卫生部门职责负责全军卫生防疫工作的规划、组织、协调和指导；制定卫生防疫法规、标准和制度；组织实施重大疫情的防控和应急处置；开展卫生防疫科研和培训等。2.军区、军兵种卫生部门职责负责本辖区或本系统卫生防疫工作的组织实施；贯彻执行总部卫生部门的指示和要求；组织开展部队卫生防疫工作检查、考核和评估；组织实施辖区内重大疫情的防控和应急处置等。3.部队各级卫生机构职责旅（团）级卫生队负责部队卫生防疫工作的具体组织实施，开展卫生宣传教育、疾病监测、预防接种、卫生监督等工作；师级以上医院除承担本单位卫生防疫任务外，还应负责对下级卫生机构的技术指导和培训，参与重大疫情的防控和救治工作。4.基层卫生人员职责负责所在单位的卫生防疫工作，落实各项卫生防疫措施，开展健康教育、卫生监督、疾病监测等工作，及时发现和报告疫情。三、卫生防疫工作内容（一）健康教育1.制定健康教育计划根据部队任务、季节特点和疾病流行情况，制定年度健康教育计划，明确教育内容、形式和时间安排。2.开展健康教育活动通过举办讲座、发放宣传资料、播放视频等形式，向官兵普及卫生防病知识，提高官兵的自我保健意识和能力。3.健康教育效果评估定期对健康教育效果进行评估，根据评估结果调整教育内容和形式，提高健康教育的针对性和实效性。（二）疾病监测1.建立疾病监测体系建立健全部队疾病监测网络，包括疫情报告系统、哨点监测系统、实验室检测系统等，及时掌握部队疾病发生、流行情况。2.疾病监测内容监测部队常见传染病、多发病的发病情况，重点监测呼吸道传染病、肠道传染病、虫媒传染病等；监测部队新发传染病、不明原因疾病的发生情况；监测部队职业性疾病、心理疾病等的发生情况。3.疫情报告与处置严格执行疫情报告制度，发现疫情及时报告，并按照规定进行处置。对传染病患者要做到早发现、早诊断、早隔离、早治疗；对疫情发生单位要采取有效的防控措施，防止疫情扩散。（三）预防接种1.制定预防接种计划根据国家免疫规划和部队实际情况，制定年度预防接种计划，明确接种疫苗种类、接种对象、接种时间和接种方式等。2.组织实施预防接种按照预防接种计划，组织官兵进行预防接种。严格执行预防接种操作规程，确保接种安全有效。3.预防接种效果评价定期对预防接种效果进行评价，通过监测接种疫苗后相关传染病的发病情况，评估预防接种工作的效果。（四）卫生监督1.食品卫生监督加强对部队食堂、食品供应站等食品生产经营单位的卫生监督，检查食品卫生许可证、从业人员健康证的持有情况，监督食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生状况，防止食物中毒等食源性疾病的发生。2.饮用水卫生监督对部队饮用水源、供水设施、水质进行监督检查，确保饮用水卫生安全。定期对饮用水进行检测，及时发现和处理饮用水污染事件。3.环境卫生监督加强对部队营区环境卫生的监督检查，督促部队做好营区清扫、消毒、垃圾处理等工作，改善营区环境卫生状况。对营区公共场所、生活设施等进行卫生监督，防止传染病传播。4.职业卫生监督对接触有毒有害作业的官兵进行职业卫生监督，检查作业场所的防护设施、个人防护用品的配备和使用情况，定期对接触有毒有害作业人员进行健康检查，预防职业性疾病的发生。（五）消毒与杀虫灭鼠1.消毒根据不同场所和物品的特点，选择合适的消毒方法和消毒剂，定期对营区环境、生活设施、医疗器械等进行消毒。对传染病患者居住场所、排泄物等要进行严格消毒，防止传染病传播。2.杀虫灭鼠根据季节特点和害虫、鼠类的繁殖规律，采取综合防治措施，开展杀虫灭鼠工作。合理使用杀虫剂、灭鼠剂，防止对环境和人体造成危害。四、卫生防疫工作流程（一）疫情报告流程1.基层卫生人员发现疫情后，应立即报告本单位卫生机构。2.单位卫生机构接到报告后，应在规定时间内进行核实诊断，并向上级卫生部门报告。3.上级卫生部门接到报告后，应及时组织专家进行会诊，确定疫情性质和级别，并按照规定向有关部门报告。（二）疫情处置流程1.疫情核实诊断后，立即启动应急预案，成立疫情处置领导小组，负责组织协调疫情处置工作。2.对传染病患者进行隔离治疗，对密切接触者进行医学观察和预防性服药。3.对疫情发生单位采取消毒、杀虫灭鼠等防控措施，加强环境卫生管理。4.开展流行病学调查，查找传染源、传播途径和易感人群，采取针对性的防控措施，防止疫情扩散。5.及时向上级报告疫情处置进展情况，根据疫情发展情况调整防控措施。（三）预防接种流程1.制定预防接种计划，确定接种对象和接种时间。2.通知接种对象按时到指定地点接种疫苗。3.接种前对接种对象进行健康询问、预检，告知接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项。4.按照预防接种操作规程进行接种，接种后在现场观察30分钟，无异常反应方可离开。5.做好预防接种记录，包括接种时间、疫苗品种、接种剂量、接种对象等信息。（四）卫生监督流程1.制定卫生监督计划，明确监督对象、内容和方法。2.按照监督计划对食品卫生、饮用水卫生、环境卫生、职业卫生等进行监督检查。3.对监督检查中发现的问题，下达卫生监督意见书，责令限期整改。4.对违反卫生法律法规的行为，依法进行查处。5.定期对卫生监督工作进行总结分析，评估监督效果，不断改进监督工作。五、卫生防疫工作保障（一）人员保障1.加强卫生防疫队伍建设，选拔优秀的卫生专业人员充实到卫生防疫队伍中。2.定期组织卫生防疫人员培训，提高业务水平和应急处置能力。3.建立健全卫生防疫人员考核评价机制，激励卫生防疫人员积极工作。（二）物资保障1.配备必要的卫生防疫设备和物资，如检测仪器、消毒设备、防护用品、疫苗、药品等。2.定期对卫生防疫设备和物资进行维护、保养和更新，确保设备完好、物资充足。3.建立卫生防疫物资管理制度，规范物资采购、储存、发放和使用等环节。（三）经费保障1.合理安排卫生防疫经费，确保卫生防疫工作的正常开展。2.加强卫生防疫经费管理，严格经费审批程序，提高经费使用效益。六、卫生防疫工作考核与奖惩（一）考核内容1.卫生防疫工作制度的执行情况。2.健康教育、疾病监测、预防接种、卫生监督等工作的开展情况。3.疫情防控和应急处置能力。4.卫生防疫工作效果，如传染病发病率、食物中毒发生率等。（二）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。2.上级考核与下级自评相结合。