疫情期间卫生防控制度

PAGE疫情期间卫生防控制度一、总则1.目的为有效预防、控制和应对疫情，保障公司/组织员工的身体健康和生命安全，维护正常的工作秩序，特制定本卫生防控制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产场所、员工宿舍等相关区域及全体员工、来访人员。3.基本原则遵循“预防为主、科学防控、依法管理、分级负责”的原则，全面落实各项防控措施，确保疫情防控工作科学、有序、有效开展。二、组织管理1.防控工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员组成的疫情防控工作领导小组。领导小组负责全面领导、指挥和协调公司/组织的疫情防控工作，制定防控策略和措施，及时解决防控工作中的重大问题。2.职责分工组长职责：全面负责公司/组织疫情防控工作的决策和指挥，协调内外部资源，确保防控工作顺利进行。各部门负责人职责：负责本部门疫情防控措施的落实，组织员工开展防控知识培训，监督员工执行防控规定，及时报告本部门的疫情情况。疫情防控专员职责：具体负责疫情防控工作的日常组织、协调和实施，收集、汇总、上报疫情信息，落实各项防控措施的执行情况，指导员工正确做好个人防护等工作。三、防控措施1.人员管理健康监测建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需自行测量体温，并通过指定方式（如企业微信小程序、纸质表格等）向部门负责人或疫情防控专员报告体温及健康状况。体温正常且无其他不适症状方可进入公司/组织。对于来访人员，在进入公司/组织前需进行体温检测，并询问是否有发热、咳嗽等症状，如实登记个人信息（包括姓名、联系电话、来访单位、来访事由等），体温正常且无异常症状方可进入。人员排查全面排查公司/组织员工及家属近期的出行情况、接触史等。对于有疫情重点地区旅居史、与确诊或疑似病例有密切接触史的人员，要及时按照当地疫情防控要求进行隔离观察，并第一时间向所在社区和公司/组织报告。加强对新入职员工的健康审查，要求其提供近期的健康证明或核酸检测阴性报告，确保符合公司/组织的入职条件。个人防护要求全体员工在工作期间佩戴符合标准的口罩，口罩需定期更换。在办公区域、生产车间等人员密集场所，人与人之间保持1米以上社交距离。员工勤洗手，采用七步洗手法，避免用未清洁的手触摸口、眼、鼻。在办公区域、食堂、卫生间等场所设置充足的洗手设施，并配备洗手液、肥皂等清洁用品。员工尽量减少不必要的聚集活动，如会议、培训等尽量采用线上形式进行。如需线下开展，应控制参与人数，并做好场地的通风、消毒等工作。2.场所管理办公区域保持办公区域环境清洁，每天对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行清洁消毒，可使用含氯消毒剂或75%酒精擦拭。加强办公区域的通风换气，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应确保空调运行正常，定期对空调滤网进行清洗消毒。在办公区域入口处设置体温检测点，配备体温检测设备，对进入人员进行体温检测。同时，设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入其中，进行统一处理。生产场所按照生产工艺要求，做好生产设备、工具等的清洁消毒工作，确保生产环境符合卫生标准。合理安排生产人员工作岗位，保持适当的人员间距，避免人员过度聚集。对于直接接触产品的生产人员，要严格要求其做好个人卫生防护，穿戴工作服、工作帽、口罩、手套等防护用品。加强生产车间的通风换气，保持空气流通。定期对车间地面、墙壁等进行清洁消毒，对生产过程中产生的废弃物及时进行清理，防止滋生细菌和病毒。食堂加强食堂卫生管理，严格执行食品采购、储存、加工、留样等制度。食品采购要索证索票，确保食材来源安全可靠。食品储存要分类分区，防止交叉污染。食品加工要做到生熟分开，煮熟煮透。每餐食品需按规定进行留样，留样量不少于125克，留样时间不少于48小时。食堂工作人员必须持健康证上岗，工作期间穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品。加强对食堂工作人员的健康监测，每日进行体温检测，如有发热、咳嗽等症状应立即停止工作，及时就医。调整食堂就餐方式，提倡错峰就餐、分散就餐。可采用分餐制、盒饭制等方式，避免人员集中就餐。食堂餐桌椅要保持清洁，每日进行消毒。员工宿舍加强宿舍卫生管理，定期对宿舍进行清洁消毒，重点对床铺、桌椅、卫生间等区域进行消毒。保持宿舍通风良好，每日至少通风2次，每次通风时间不少于30分钟。督促员工保持宿舍整洁，个人物品摆放整齐，勤换洗衣物，定期晾晒被褥。宿舍内禁止饲养宠物。严格执行宿舍门禁制度，外来人员未经允许不得进入宿舍区。加强对宿舍区的巡查，及时发现和处理各类安全隐患和卫生问题。四、物资保障1.防护物资储备建立防护物资储备制度，储备足够数量的口罩、手套、洗手液、酒精、含氯消毒剂、体温计等防护用品和消毒用品，确保满足公司/组织员工日常防护和办公区域、生产场所等消毒需求。定期对防护物资进行检查、盘点，及时补充短缺物资，确保物资储备充足、质量合格、有效期内。2.医疗物资准备配备必要的医疗物资，如急救箱、常用药品（感冒药、退烧药、止咳药、消炎药等），以应对员工突发身体不适情况。指定专人负责医疗物资的管理，定期对医疗物资进行检查、更新，确保其处于可用状态。五、宣传教育1.防控知识培训定期组织开展疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规解读、个人防护知识、办公区域及生产场所卫生消毒知识、应急处置流程等。培训方式可采用线上视频教学、线下集中培训、发放宣传资料等多种形式，确保全体员工了解疫情防控知识，掌握基本的防控技能。2.宣传引导通过公司/组织内部宣传栏、企业微信公众号、微信群等渠道，及时发布疫情防控相关信息，包括疫情动态、防控措施、健康提示等，引导员工正确认识疫情，增强自我防护意识和能力，不信谣、不传谣，积极配合公司/组织做好疫情防控工作。六、应急处置1.疫情报告员工如发现自己或身边同事出现发热、咳嗽、乏力等可疑症状，应立即向部门负责人报告，部门负责人及时通知疫情防控专员。疫情防控专员接到报告后，应详细了解情况，并在第一时间向公司/组织疫情防控工作领导小组报告，同时按照当地疫情防控要求，及时将相关情况报告所在社区、街道及疾控部门。2.隔离与送医对于出现可疑症状的员工，立即安排其到公司/组织指定的隔离观察区域进行隔离，并通知其家属。同时，联系当地医疗机构，安排专人陪同前往发热门诊就诊，确保及时诊断和治疗。在等待就医过程中，要做好隔离人员的心理安抚工作，提供必要的生活保障。对隔离观察区域进行定期消毒，避免交叉感染。3.密切接触者排查与管理对确诊或疑似病例的密切接触者进行全面排查，按照当地疫情防控要求，配合相关部门做好密切接触者的集中隔离观察或居家隔离管理工作。及时跟踪密切接触者的健康状况，每日向所在社区和公司/组织报告。4.疫点消毒在确诊或疑似病例的相关活动场所及接触物品等疫点，按照卫生防疫部门的要求，及时进行全面、彻底的消毒处理。消毒工作要严格按照消毒技术规范进行操作，确保消毒效果。消毒过程中要做好个人防护，防止发生二次感染。5.疫情防控措施调整根据疫情发展情况和当地疫情防控要求，及时调整公司/组织的疫情防控措施，如加强人员管控、调整工作方式、增加消毒频次等，确保防控措施科学有效。同时，做好员工的解释和沟通工作，争取员工的理解和支持。七、监督检查1.内部监督成立疫情防控监督检查小组，定期对公司/组织各部门、各场所的疫情防控措施落实情况进行监督检查。检查内容包括人员管理、场所管理、物资保障、宣传教育、应急处置等方面。对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。2.考核与奖惩将疫情防控工作纳入公司/组织绩效考核体系，对疫情防控工作落实到位、表现突出的部门和个人给予表