卫生院传染病奖惩制度

PAGE卫生院传染病奖惩制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障人民群众的身体健康和生命安全，加强卫生院传染病防治工作的管理，特制定本奖惩制度。2.依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗机构传染病预检分诊管理办法》等相关法律法规及行业标准制定。3.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员及后勤保障人员等。二、传染病防治工作职责1.疫情报告职责执行首诊负责制，严格按照传染病报告时限和程序，及时、准确报告疫情。负责收集、核实、登记、报告辖区内传染病疫情信息，不得瞒报、漏报、迟报。协助疾病预防控制机构开展传染病疫情的调查、核实和处理工作。2.预检分诊职责在卫生院入口处设立预检分诊点，对就诊患者进行体温检测、询问病史、症状等初步筛查。根据筛查结果，将患者引导至相应科室就诊，确保传染病患者得到及时隔离和治疗。做好预检分诊记录，对疑似传染病患者进行登记，并及时报告医院感染管理部门。3.隔离消毒职责负责对传染病患者、疑似传染病患者进行隔离治疗，防止传染病的传播扩散。按照消毒技术规范，对传染病病房、诊疗设备、医疗器械等进行定期消毒，确保消毒效果。指导患者及其家属做好个人卫生和防护措施，防止交叉感染。4.医疗救治职责对传染病患者进行规范的诊断、治疗，制定个性化的治疗方案，提高治疗效果。严格执行医疗操作规程，确保医疗安全，防止医源性感染的发生。做好传染病患者的病情观察和护理工作，及时处理并发症和突发情况。5.培训宣传职责定期组织卫生院工作人员参加传染病防治知识培训，提高业务水平和防控能力。负责向患者及其家属宣传传染病防治知识，增强公众的自我防护意识。协助当地政府和有关部门开展传染病防治宣传教育活动，普及传染病防治知识。三、奖励制度1.疫情报告奖励对及时、准确报告传染病疫情的工作人员，给予通报表扬，并根据疫情的重要性和影响力，给予适当的物质奖励。发现重大传染病疫情线索并及时报告核实后，为卫生院赢得荣誉或避免重大损失的，给予一次性奖励[X]元。在传染病疫情报告工作中表现突出，多次及时准确报告疫情，为传染病防控工作做出显著贡献的，给予年度奖励[X]元，并优先推荐参加各类先进评选。2.预检分诊奖励预检分诊工作人员严格执行预检分诊制度，有效拦截传染病患者，防止疫情传播扩散的，给予通报表扬和绩效加分。在预检分诊工作中发现疑似传染病患者并及时报告，经核实后为疫情防控争取时间的，给予一次性奖励[X]元。预检分诊工作规范、流程清晰，多次受到患者好评，为卫生院树立良好形象的，给予年度奖励[X]元。3.隔离消毒奖励严格执行隔离消毒制度，确保消毒效果，未发生因消毒不规范导致传染病传播的，给予科室或个人通报表扬和绩效加分。在隔离消毒工作中创新方法、提高效率，有效降低医院感染风险的，给予一次性奖励[X]元。连续多年在隔离消毒工作中表现优秀，为卫生院传染病防控工作提供有力保障的，给予年度奖励[X]元。4.医疗救治奖励对传染病患者进行规范治疗，治愈率高，患者满意度高的医生，给予通报表扬和绩效加分。在传染病医疗救治工作中成功救治疑难重症患者，为卫生院赢得声誉的，给予一次性奖励[X]元。积极参与传染病医疗救治科研项目，取得显著成果，为提高传染病治疗水平做出贡献的，给予年度奖励[X]元，并在职称晋升、岗位聘任等方面予以优先考虑。5.培训宣传奖励积极组织或参与传染病防治知识培训，培训效果良好，受到学员好评的工作人员，给予通报表扬和绩效加分。在传染病防治宣传工作中表现突出，撰写的宣传材料被上级部门采用或在媒体上发表，扩大了卫生院影响力的，给予一次性奖励[X]元。连续多年在培训宣传工作中成绩显著，为提高公众传染病防治意识做出重要贡献的，给予年度奖励[X]元。四、惩罚制度1.疫情报告惩罚对瞒报、漏报、迟报传染病疫情的工作人员，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分，并扣除相应绩效奖金。因疫情报告不及时、不准确，导致传染病传播扩散，造成严重后果的，依法追究相关人员的法律责任。2.预检分诊惩罚预检分诊工作人员未严格执行预检分诊制度，导致传染病患者未得到及时筛查和隔离的，给予批评教育、绩效扣分，并责令立即整改。因预检分诊工作失误，引发传染病传播风险的，视情节轻重给予警告、记过、记大过等处分，并扣除相应绩效奖金。3.隔离消毒惩罚未按照消毒技术规范进行隔离消毒，导致医院感染事件发生的，对相关责任人给予警告、记过、记大过等处分，情节严重的给予降级、撤职、开除处分，并扣除相应绩效奖金。因隔离消毒工作不力，造成传染病传播扩散的，依法追究相关人员的法律责任。4.医疗救治惩罚在传染病医疗救治过程中，违反医疗操作规程，导致医疗事故发生的，按照医疗事故处理相关规定，对责任人给予相应的处罚，并扣除绩效奖金。因医疗救治不当，延误患者病情，造成严重后果的，视情节轻重给予警告、记过、记大过等处分，情节严重的给予降级以上处分，并依法承担相应的法律责任。5.培训宣传惩罚无故不参加传染病防治知识培训，或在培训中敷衍了事，未达到培训要求且拒不改正的，给予批评教育、绩效扣分。在传染病防治宣传工作中消极怠工，未完成宣传任务，影响卫生院整体宣传效果的，给予警告、记过等处分，并扣除相应绩效奖金。五、考核与监督1.考核组织成立卫生院传染病防治工作考核小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各相关科室负责人为成员。考核小组负责制定考核方案、组织实施考核工作，并对考核结果进行审定。2.考核内容传染病防治工作职责履行情况，包括疫情报告、预检分诊、隔离消毒、医疗救治、培训宣传等工作的落实情况。传染病防治工作制度执行情况，如首诊负责制、传染病报告制度、消毒隔离制度、医疗废物管理制度等。传染病防治工作质量和效果，如传染病报告准确率、预检分诊合格率、消毒效果监测达标率、医疗救治治愈率、患者满意度等。3.考核方式定期考核：每月对各科室传染病防治工作进行一次检查考核，每季度进行一次综合考核评价。不定期抽查：根据工作需要，对重点科室、重点环节进行不定期抽查，及时发现问题并督促整改。患者满意度调查：通过问卷调查、电话回访等方式，了解患者对卫生院传染病防治工作的满意度，作为考核的重要依据之一。4.监督机制设立举报信箱和举报电话，接受群众对卫生院传染病防治工作的监督举报。对举报内容进行及时调查核实，对经查