厂区绿化及卫生管理制度

PAGE厂区绿化及卫生管理制度一、总则（一）目的为加强厂区绿化及卫生管理，营造整洁、美观、舒适的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有厂区区域，包括生产车间、办公区域、仓库、公共通道、绿化区域等。（三）管理原则1.统一领导，分级负责。公司成立绿化及卫生管理领导小组，负责全面指导和监督厂区绿化及卫生管理工作；各部门负责人为本部门绿化及卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的绿化及卫生管理工作。2.全员参与，共同维护。厂区绿化及卫生管理工作需要全体员工的共同参与，各部门应教育引导员工树立环保意识，养成良好的卫生习惯，自觉维护厂区环境。3.科学管理，注重实效。采用科学的管理方法和技术手段，合理规划绿化布局，加强卫生清扫和消毒，确保厂区绿化及卫生管理工作取得实效。二、绿化管理（一）绿化规划1.公司根据厂区实际情况，制定绿化规划方案，明确绿化目标、布局、品种选择等内容。绿化规划应充分考虑厂区功能分区、景观效果、生态环境等因素，力求做到科学合理、美观实用。2.绿化规划方案应报公司绿化及卫生管理领导小组审核批准后实施。在实施过程中，如需对绿化规划进行调整，应重新履行审批手续。（二）绿化建设1.按照绿化规划方案，组织开展绿化建设工作。绿化建设应选用适宜本地生长、抗病虫害能力强、观赏价值高的植物品种，确保绿化效果。2.在绿化建设过程中，应严格按照相关施工规范和质量标准进行施工，确保绿化工程质量。施工结束后，应及时组织验收，验收合格后方可交付使用。（三）绿化养护1.设立专门的绿化养护队伍，负责厂区绿化的日常养护工作。绿化养护人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉植物生长习性和养护管理要求。2.绿化养护工作应包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治、除草等内容。浇水应根据天气情况和植物生长需求适时进行，确保植物水分供应充足；施肥应根据植物品种和生长阶段合理施肥，保证植物营养均衡；修剪应定期对植物进行修剪整形，保持植物形态美观；病虫害防治应采取综合防治措施，做到预防为主、防治结合，确保植物健康生长；除草应及时清除杂草，防止杂草与植物争夺养分和水分。3.加强对绿化养护工作的监督检查，定期对绿化养护质量进行评估。对养护不到位的情况，应及时督促绿化养护队伍进行整改，确保绿化养护工作质量。（四）绿化保护1.加强对厂区绿化的保护宣传教育，提高员工的绿化保护意识，引导员工爱护花草树木，不随意践踏、攀折、损坏绿化植物。2.在绿化区域设置明显的警示标识，提醒员工注意保护绿化环境。对因工作需要临时占用绿化区域的，应经公司绿化及卫生管理领导小组批准，并采取相应的保护措施，避免对绿化植物造成损坏。3.对故意损坏绿化植物的行为，应按照公司相关规定进行严肃处理；对造成经济损失的，应责令其赔偿经济损失。三、卫生管理（一）环境卫生1.实行环境卫生区域责任制，将厂区划分为若干个环境卫生责任区，明确各部门的环境卫生责任范围。各部门应按照责任区划分，认真做好本部门环境卫生清扫、保洁工作。2.环境卫生清扫应做到每日定时清扫，保持地面干净整洁，无杂物、无积水、无污渍。公共通道、楼梯间、电梯间等区域应随时进行清扫保洁，确保通道畅通、环境整洁。3.加强对垃圾的管理，设置专门的垃圾收集容器，定期清理垃圾。垃圾应分类收集、存放，严禁随意丢弃。对可回收垃圾，应进行回收利用；对有害垃圾，应按照相关规定进行妥善处理。4.做好厂区内公共区域的消毒工作，定期对办公区域、会议室、食堂、卫生间等人员密集场所进行消毒，预防疾病传播。消毒工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，确保消毒效果。（二）生产卫生1.生产车间应保持整洁卫生，物料摆放整齐有序，设备表面无灰尘、无油污。生产过程中产生的废弃物应及时清理，做到日产日清。2.加强对生产车间的通风换气，保持空气清新。定期对生产车间的地面、墙壁、天花板等进行清洁消毒，防止细菌、病毒滋生。3.食品生产企业应严格遵守食品卫生相关法律法规和标准要求，加强食品生产过程中的卫生管理，确保食品质量安全。食品生产车间应设置专门的更衣间、洗手消毒间、食品加工操作间等功能区域，各区域应保持清洁卫生，符合卫生标准。（三）办公卫生1.办公区域应保持整洁、安静、舒适，办公用品摆放整齐有序。员工应保持桌面整洁，文件资料分类存放，下班前应将桌面清理干净。2.加强对办公区域的通风换气，保持空气流通。定期对办公桌椅、电脑、打印机等办公设备进行清洁消毒，防止细菌、病毒传播。3.会议室应保持清洁卫生，会议结束后应及时清理桌面、地面，关闭电器设备，保持会议室整洁有序。（四）卫生间卫生1.卫生间应每日定时清扫，保持地面、墙壁、便池等干净整洁，无异味。卫生间应配备必要的清洁用品和卫生纸，确保正常使用。2.加强对卫生间的通风换气，保持空气清新。定期对卫生间进行消毒，预防疾病传播。3.卫生间内应设置明显的标识，引导员工文明如厕，爱护卫生间设施。对故意损坏卫生间设施的行为，应按照公司相关规定进行严肃处理。四、监督检查（一）检查组织1.公司绿化及卫生管理领导小组定期组织对厂区绿化及卫生管理工作进行检查，检查内容包括绿化养护质量、环境卫生状况、生产卫生情况、办公卫生情况、卫生间卫生情况等。2.各部门应定期对本部门的绿化及卫生管理工作进行自查自纠，及时发现问题并整改落实。（二）检查方式1.采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对厂区绿化及卫生管理工作进行全面检查。定期检查每月至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。2.检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查地点、检查内容、发现的问题及整改要求等信息。检查记录应妥善保存，作为考核评价各部门绿化及卫生管理工作的依据。（三）问题整改1.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。各部门应按照整改通知书的要求，认真组织整改，确保问题得到及时解决。2.整改完成后，各部门应及时向公司绿化及卫生管理领导小组提交整改报告，申请复查。公司绿化及卫生管理领导小组应组织人员对整改情况进行复查，对整改不到位的部门，应责令其继续整改，直至达到要求。五、考核与奖惩（一）考核标准1.制定详细的绿化及卫生管理工作考核标准，明确考核内容、考核指标、评分办法等。考核标准应客观公正、科学合理，具有可操作性。2.考核内容包括绿化养护质量、环境卫生状况、生产卫生情况、办公卫生情况、卫生间卫生情况等方面。考核指标应具体量化，如绿化植物成活率、环境卫生达标率、生产卫生合格率、办公卫生整洁率、卫生间卫生良好率等。3.评分办法采用百分制，根据考核指标完成情况进行评分。得分90分及以上为优秀，7589分为良好，6074分为合格，60分以下为不合格。（二）考核方式1.公司绿化及卫生管理领导小组负责组织对各部门绿化及卫生管理工作进行考核评价。考核评价结果作为各部门年度绩效考核的重要组成部分。2.考核评价采用日常检查与定期考核相结合的方式进行。日常检查记录作为考核评价的重要依据，定期考核每年至少进行一次，在年底结合日常检查情况进行综合评定。（三）奖励措施1.对绿化及卫生管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.在年度评优评先中，优先考虑绿化及卫生管理工作表现优秀的部门和个人。对在绿化及卫生管理工作中提出合理化建议并取得显著成效的个人，给予适当奖励。（四）惩罚措施1.对绿化及卫生管理工作不达标的部门，责令其限期整改。整改期间，对该部门进行通报批评，并扣减相应的绩效考核分数。2.对因绿化及卫生管理工