工地职业卫生管理制度

PAGE工地职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强本工地职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进工地的健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本工地实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本工地范围内所有从事施工作业的劳动者以及与职业卫生管理相关的各部门和人员。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的职业病防护措施，从源头上控制和消除职业病危害因素。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，确保劳动者的职业健康。3.分类管理原则：根据不同的职业病危害因素，实施分类管理和针对性防护。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，全面防治职业病。（四）管理职责1.项目经理是本工地职业卫生管理的第一责任人，对工地职业卫生管理工作全面负责，确保职业卫生管理措施的有效实施。2.安全管理部门负责职业卫生管理的日常工作，包括制定和完善职业卫生管理制度、组织职业卫生培训、开展职业病危害因素监测与评价、监督各项职业卫生措施的落实等。3.各施工班组负责人负责本班组劳动者的职业卫生管理，督促劳动者遵守职业卫生操作规程，及时报告职业卫生问题。4.劳动者应遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极配合职业卫生管理工作。二、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与评价1.定期对工地的施工工艺、设备、材料等进行职业病危害因素识别，确定存在的职业病危害因素种类、浓度或强度。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对工地进行职业病危害现状评价，根据评价结果采取相应的控制措施。（二）工程技术措施1.优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。2.对产生职业病危害的作业场所，应采取有效的通风、排毒、降噪、防暑降温、防寒保暖等防护设施，确保作业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（三）管理措施1.建立健全职业病危害防治责任制，明确各部门和人员的职责，确保职业病防治工作落到实处。2.制定职业病危害防治计划和实施方案，明确防治目标、措施、经费预算、实施进度等内容，并组织实施。3.加强对施工过程的管理，严格执行职业卫生操作规程，杜绝违章作业，减少职业病危害的发生。4.建立职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力，确保在发生职业病危害事故时能够及时、有效地进行救援。三、劳动防护用品管理（一）配备标准1.根据工地存在的职业病危害因素种类、浓度或强度，按照国家有关标准为劳动者配备合适的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。2.劳动防护用品的配备应符合国家标准或行业标准，确保其防护性能可靠。（二）采购与发放1.劳动防护用品由安全管理部门统一采购，采购的劳动防护用品应具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。2.安全管理部门应建立劳动防护用品发放台账，详细记录劳动者姓名、工种、劳动防护用品名称、型号、发放时间等信息。3.按照规定的标准和程序及时将劳动防护用品发放给劳动者，并督促其正确佩戴和使用。（三）使用与维护1.劳动者应按照劳动防护用品的使用说明书正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或拆除其部件。2.安全管理部门应定期对劳动者进行劳动防护用品使用知识培训，提高劳动者的自我保护意识和能力。3.对劳动防护用品应定期进行检查、维护和保养，确保其防护性能良好。发现劳动防护用品有损坏、失效等情况时，应及时更换。四、职业卫生培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据工地实际情况，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.职业卫生培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、劳动防护用品使用、职业健康监护等方面的内容。（二）培训对象1.本工地所有从事施工作业的劳动者。2.与职业卫生管理相关的各部门管理人员，如项目经理、安全管理人员、施工班组长等。（三）培训内容1.职业病防治法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》等。2.职业卫生基础知识，如职业病危害因素的种类、危害、预防措施等。3.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。4.职业健康监护的重要性及相关要求。5.职业卫生事故的应急处置知识。（四）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业机构进行授课。2.利用宣传栏、宣传资料、视频等形式进行宣传教育。3.结合现场实际操作，进行针对性的培训。（五）培训效果评估1.每次培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过考试、问卷调查、现场操作考核等方式进行。2.根据培训效果评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，确保培训质量。五、职业健康监护（一）健康检查计划1.安全管理部门应根据工地存在的职业病危害因素种类和接触情况，制定年度职业健康检查计划，明确检查项目、检查时间、检查人员等。2.职业健康检查计划应包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查以及应急健康检查。（二）健康检查实施1.按照职业健康检查计划，组织劳动者到具有资质的职业健康检查机构进行健康检查。2.安全管理部门应提前通知劳动者职业健康检查的时间、地点、项目等信息，并督促其按时参加检查。3.职业健康检查机构应按照国家有关标准和规范进行检查，出具真实、准确有效的职业健康检查报告。（三）健康检查结果处理1.安全管理部门应及时将职业健康检查报告反馈给劳动者本人，并告知其检查结果。2.对检查出患有职业病或疑似职业病的劳动者，应按照国家有关规定进行妥善安置和治疗，并及时报告当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门。3.对需要复查的劳动者，应督促其按时复查，确保健康状况得到及时跟踪。六、职业病诊断与鉴定（一）诊断程序1.劳动者如怀疑患有职业病，应向安全管理部门提出申请，由安全管理部门统一安排到具有资质的职业病诊断机构进行诊断。2.劳动者应提供职业史、职业病危害接触史、职业健康监护档案等相关资料，并配合职业病诊断机构进行调查取证。3.职业病诊断机构应按照国家有关标准和规范进行诊断，出具职业病诊断证明书。（二）鉴定程序1.劳动者或用人单位对职业病诊断结果有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向作出诊断的职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。2.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起15日内，向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。3.职业病诊断鉴定委员会应按照国家有关标准和规范进行鉴定，出具职业病诊断鉴定书。（三）职业病待遇1.经诊断、鉴定为职业病的劳动者，用人单位应按照国家有关规定给予其相应的职业病待遇，包括治疗、康复、定期检查、伤残津贴、一次性伤残补助金等。2.用人单位应依法参加工伤保险，及时为劳动者缴纳工伤保险费，确保劳动者在患职业病后能够享受工伤保险待遇。七、职业病危害事故处理（一）事故报告1.发生职业病危害事故时，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。（二）应急救援1.启动职业病危害事故应急救援预案，组织救援人员迅速赶赴事故现场，采取有效的应急救援措施，如现场急救、通风排毒、疏散人员等，防止事故扩大。2.及时将受伤人员送往附近的医疗机构进行救治，并做好事故现场的保护工作。（三）事故调查1.事故发生后，由安全生产监督管理部门和卫生行政部门等相关部门组成事故调查组，对事故进行调查。2.事故调查组应查明事故发