公司卫生检查及奖罚制度

PAGE公司卫生检查及奖罚制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查及奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工行政部门负责制定卫生检查标准和计划，组织定期和不定期的卫生检查工作，并对检查结果进行记录和通报。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，配合行政部门的卫生检查工作。全体员工应积极参与公司卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生检查标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，无纸屑、垃圾等。门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活，关闭严密。电脑及周边设备：表面清洁，无灰尘、污渍，线路整齐有序。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，周围地面无散落垃圾。绿植：定期浇水、修剪，无枯萎、黄叶现象，花盆表面清洁。2.生产车间设备：定期维护保养，表面清洁无油污、灰尘，设备运行正常，无故障隐患。生产区域地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。工具及器具：使用后及时清理、归位，摆放整齐，无损坏、丢失现象。原材料及成品：分类存放，标识清晰，无混放、积压现象，保持存放区域整洁。通风换气系统：运行良好，空气流通顺畅，无异味。消防设施：定期检查，表面清洁，无损坏、遮挡现象，确保正常使用。3.公共区域走廊、楼梯：地面干净无污渍、水渍，扶手无灰尘，墙壁无蜘蛛网、污渍。卫生间：洗手台、镜面、水龙头清洁无污渍，便池无污垢，地面干燥无积水，垃圾桶及时清理，无异味。茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备表面干净，周围无杂物，垃圾及时清理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备正常运行，无灰尘、污渍。三、卫生检查方式1.定期检查行政部门每周组织一次全面的卫生检查，检查时间为[具体时间]，各部门应提前做好准备工作。2.不定期检查行政部门可根据实际情况进行不定期的卫生抽查，对发现的问题及时进行记录和反馈。3.专项检查针对特定区域或特定问题进行专项卫生检查，如对新装修区域、卫生问题频发区域等进行重点检查。四、卫生检查流程1.检查准备行政部门制定卫生检查计划，明确检查人员、检查时间、检查区域等，并准备好检查所需的工具和表格。2.现场检查检查人员按照卫生检查标准对各部门的卫生状况进行逐一检查，对发现的问题进行详细记录，包括问题描述、所在区域、责任人等。3.结果汇总检查结束后，检查人员将检查结果进行汇总整理，填写卫生检查记录表。4.结果通报行政部门将卫生检查结果以通报的形式发送给各部门，对表现优秀的部门进行表扬，对存在问题的部门提出整改要求。5.整改跟踪各部门对检查中发现的问题应及时进行整改，行政部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。五、奖罚制度1.奖励制度每月卫生检查结果排名前三位的部门，给予部门负责人[X]元的现金奖励，部门员工每人发放[X]元的卫生奖励金，并在公司内部进行通报表扬。对于在卫生管理工作中表现突出的个人，如主动承担卫生清洁任务、提出合理化卫生建议并被采纳等，给予[X]元的现金奖励，并颁发“卫生标兵”荣誉证书。在公司组织的卫生检查中，连续三个月排名第一的部门，除给予上述奖励外，还将获得一次团队建设活动经费[X]元。2.惩罚制度每月卫生检查结果排名后三位的部门，部门负责人需在公司会议上进行检讨，并制定整改措施。同时，给予部门负责人[X]元的罚款，部门员工每人扣除[X]元的绩效奖金。对于卫生检查中发现的问题，如未按时整改或整改不彻底的，对相关责任人给予[X]元的罚款，并责令限期整改。因卫生问题导致公司受到外部投诉或影响公司形象的，视情节轻重给予相关部门或责任人[X]元以上的罚款，并追究其相应责任。六、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。2.本制度应严格