机关院内卫生考核制度

PAGE机关院内卫生考核制度一、总则（一）目的为加强机关院内环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，提高工作效率，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于机关院内各部门、各单位及所有工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正。2.全面覆盖原则：对机关院内环境卫生的各个方面进行全面考核，包括公共区域、办公区域、绿化区域等。3.动态管理原则：根据实际情况，适时调整考核标准和方法，确保制度的有效性和适应性。4.奖惩分明原则：对考核结果优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励全体人员积极参与环境卫生管理。二、考核内容与标准（一）公共区域卫生1.道路及广场地面干净整洁，无杂物、无积水、无痰迹，每周清扫[X]次，保持全天清洁。道路两侧及广场周边无垃圾堆积，垃圾桶及时清理，垃圾无外溢。考核标准：地面有明显杂物、积水或痰迹一处扣[X]分；垃圾桶垃圾外溢一次扣[X]分；道路两侧或广场周边有垃圾堆积一处扣[X]分。2.楼梯及扶手楼梯踏步干净，扶手无灰尘、无污渍，每周擦拭[X]次。楼梯间无杂物堆放，保持畅通。考核标准：楼梯踏步有明显污渍一处扣[X]分；扶手有灰尘或污渍一处扣[X]分；楼梯间有杂物堆放一处扣[X]分。3.卫生间卫生间地面、墙面干净，无异味，便池、洗手池清洁无污垢，每天至少清扫[X]次，定期消毒。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，无垃圾堆积。考核标准：地面或墙面有污渍一处扣[X]分；有明显异味扣[X]分；便池或洗手池有污垢一处扣[X]分；卫生纸供应不足或垃圾桶垃圾外溢一次扣[X]分。（二）办公区域卫生1.办公室内部桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘，地面干净，垃圾及时清理。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。考核标准：桌面或文件柜有明显灰尘一处扣[X]分；地面有垃圾一处扣[X]分；门窗玻璃有污渍一处扣[X]分；窗台有杂物一处扣[X]分。2.公共办公区域共享办公设备整洁，周围无垃圾、无杂物，定期清洁。饮水机、咖啡机等设备保持清洁，及时清理废水。考核标准：共享办公设备有污渍或周围有垃圾一处扣[X]分；饮水机或咖啡机有污垢或废水未清理扣[X]分。（三）绿化区域卫生1.草坪及绿植草坪无杂草丛生，定期修剪，保持美观。绿植叶面干净，无灰尘、无病虫害，定期浇水、施肥、修剪。考核标准：草坪杂草较多一处扣[X]分；绿植叶面有明显灰尘或病虫害一处扣[X]分；未按要求浇水、施肥、修剪一次扣[X]分。2.绿化设施花坛、花池边缘整齐，无垃圾、无杂物。景观小品保持清洁，无损坏。考核标准：花坛、花池边缘有垃圾或杂物一处扣[X]分；景观小品有污渍或损坏一处扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：由机关后勤管理部门安排专人每天对机关院内卫生情况进行巡查，发现问题及时记录。2.定期检查：每周[具体日期]由后勤管理部门组织相关人员对各部门、各单位负责区域进行全面检查，按照考核标准进行评分。3.不定期抽查：根据实际情况，不定期对机关院内卫生进行抽查，对发现的问题进行现场记录和拍照。（二）考核周期以周为考核周期，每周汇总考核结果，每月进行一次综合评定。四、考核结果评定与公示（一）考核结果评定1.评分计算：每次考核按照各项考核内容的标准进行评分，汇总后得出各部门、各单位的周考核得分。每月综合评定时，将四周的考核得分进行平均，得出月考核得分。2.等级划分：根据月考核得分情况，将考核结果分为优秀（[X]分及以上）、良好（[X][X]分）、合格（[X][X]分）、不合格（[X]分以下）四个等级。（二）结果公示考核结果每周在机关内部公示栏进行公示，公示期为[X]个工作日。对公示期间有异议的部门和个人，可向后勤管理部门提出申诉，后勤管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉方。五、奖惩措施（一）奖励1.每月考核结果为优秀的部门，给予[X]元的卫生管理奖励，用于部门内部活动或改善办公环境。2.连续三个月考核结果为优秀的部门，在年度评优评先中予以优先考虑，并给予部门负责人一定的奖励。3.对在环境卫生管理方面表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。（二）惩罚1.每月考核结果为不合格的部门，责令其限期整改，并在机关内部进行通报批评。2.连续两个月考核结果为不合格的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，并扣发部门当月一定比例的绩效奖金。3.对在环境