公共区域卫生值班制度

PAGE公共区域卫生值班制度一、总则（一）目的为了加强公司公共区域的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本卫生值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有公共区域，包括但不限于办公区域、走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、茶水间、停车场等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门及人员对所使用的公共区域卫生负责，确保区域内卫生达标。2.定期清扫与随时保洁相结合：按照规定的时间进行定期清扫，同时在日常工作中随时保持公共区域的整洁。3.监督与考核并重：设立监督机制，对卫生值班情况进行检查和考核，确保制度的有效执行。二、卫生值班安排（一）值班人员分组根据公司各部门的人员数量和公共区域分布情况，将全体员工划分为若干个卫生值班小组。每个小组设组长一名，负责组织和协调本小组的卫生值班工作。（二）值班周期卫生值班以[X]天为一个周期，各小组按照排班表依次进行值班。（三）值班时间值班人员应在每天上班前[X]分钟到达指定公共区域，完成卫生清扫工作，并在下班前[X]分钟对负责区域进行一次巡查保洁，确保下班时公共区域干净整洁。（四）排班表制定1.由行政部门负责制定卫生值班排班表，提前[X]天公布。排班表应明确各小组的值班日期、值班人员名单及组长姓名。2.如有人员变动或特殊情况需要调整排班，应提前[X]天向行政部门提出申请，经批准后进行调整。三、卫生清扫标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品应摆放整齐，表面无灰尘、污渍。2.地面应清扫干净，无纸屑、杂物，定期进行拖地，保持地面光洁。3.门窗玻璃应擦拭明亮，窗台无灰尘。4.垃圾应及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过桶身的[X]，垃圾袋应及时更换。（二）走廊、楼梯1.地面应保持干净，无痰迹、烟头、纸屑等杂物，定期进行清扫和拖地。2.扶手应擦拭干净，无灰尘。3.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘。（三）电梯1.轿厢地面应清洁光亮，无污渍、脚印。2.轿厢内壁、按钮、扶手等应擦拭干净，无灰尘。3.电梯门轨道及周边应定期清理，确保运行顺畅，无杂物阻碍。（四）卫生间1.地面、墙面应保持清洁，无污渍、水渍，定期进行消毒。2.洗手台应擦拭干净，水龙头、镜子无水印、污渍。3.便器应冲洗干净，无污垢，定期进行消毒除臭。4.垃圾桶应及时清理，垃圾袋应及时更换，保持垃圾桶周边清洁。（五）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子应擦拭干净。2.地面清扫干净，无杂物。3.会议设备（投影仪、音响等）表面应清洁，定期进行维护。（六）茶水间1.桌面、水槽应擦拭干净，无污渍。2.饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，保持外观整洁，内部无污垢。3.地面应清扫干净，无积水、杂物。（七）停车场1.地面应保持整洁干净，无垃圾、杂物，定期进行清扫。2.停车位标线应清晰，如有磨损或模糊应及时修补。3.停车设施（如道闸、指示牌等）应保持清洁，无灰尘、污渍。四、卫生值班职责（一）值班人员职责1.按照卫生清扫标准，认真完成所负责公共区域的卫生清扫和保洁工作。2.在值班期间，随时巡查负责区域，及时清理发现的垃圾和杂物，保持环境整洁。3.如发现公共区域设施设备损坏或存在安全隐患，应及时向行政部门报告。4.配合行政部门及其他相关部门的卫生检查和考核工作。（二）组长职责1.组织本小组人员按时完成卫生值班任务，确保值班工作顺利进行。2.对小组成员进行分工，明确各成员的工作职责，督促成员认真履行职责。3.在值班过程中，对卫生清扫情况进行检查和指导，及时纠正不规范的操作和行为。4.收集本小组人员的意见和建议，及时反馈给行政部门。（三）行政部门职责1.制定和完善公共区域卫生值班制度，并负责组织实施。2.负责卫生值班排班表的制定、调整和公布。3.定期对公共区域卫生情况进行检查和考核，对违反制度的行为进行处理。4.协调解决卫生值班工作中出现的问题，保障卫生值班工作的正常开展。五、监督与考核（一）监督检查1.行政部门定期对公共区域卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期抽检等。2.设立卫生监督岗，由专人负责对各公共区域卫生情况进行实时监督，发现问题及时通知相关值班人员进行整改。3.鼓励员工对公共区域卫生问题进行监督和举报，对举报属实的给予一定奖励。（二）考核标准1.卫生清扫工作达到标准要求，得[X]分；未达到标准要求的，根据实际情况酌情扣分。2.值班人员按时到岗值班，得[X]分；迟到、早退一次扣[X]分，无故缺勤一次扣[X]分。3.在值班期间，能够及时发现并处理公共区域的卫生问题，得[X]分；发现问题未及时处理的，每次扣[X]分。4.积极配合行政部门及其他相关部门的卫生检查和考核工作，得[X]分；拒不配合的，每次扣[X]分。（三）考核结果应用1.每月对各卫生值班小组及值班人员的考核结果进行汇总排名。2.对考核排名靠前的小组和个人进行表彰和奖励，奖励方式包括通报表扬、奖金奖励等。3.对考核排名靠后的小组和个人进行批评教育，并要求限期整改。连续[X]个月考核不合格的，将给予相应的纪律处分。六、奖惩措施（一）奖励1.卫生值班工作表现优秀，为公司公共区域环境卫生做出突出贡献的个人或小组，给予[X]元的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.积极提出合理化建议，对改善公共区域卫生状况有显著成效的，给予[X]元的奖金奖励。3.在卫生检查中，多次获得满分或排名始终靠前的小组，优先评选为年度优秀团队，并给予额外的团队奖励。（二）惩罚1.违反卫生值班制度，未按时完成卫生清扫任务或卫生质量不达标的，每次给予[X]元的罚款，并责令限期整改。2.无故不参加卫生值班的，每次给予[X]元的罚款，并在公司内部进行通报批评。3.因卫生问题给公司形象造成不良影响的，视情节轻重给予[X]元以上[X]元以下的罚款，并追究相关人员的责任。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生值班人员进行培训，培训内容包括卫生清扫标准、操作规范、安全注意事项等。2.通过现场演示、视频教学、实际操作等方式，提高值班人员的卫生清扫技能和责任意识。3.鼓励值班人员之间相互交流经验，分享卫生清扫的技巧和心得。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传公共区域卫生值班制度的重要性和具体要求，提高员工的知晓率和参与度。2.在公司内部会议