关于宿舍卫生制度

PAGE关于宿舍卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，保障员工的身体健康，提高员工的生活质量，特制定本宿舍卫生制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。3.基本原则自觉维护原则：员工应自觉遵守本制度，积极参与宿舍卫生管理，共同维护宿舍良好环境。定期检查原则：管理部门将定期对宿舍卫生进行检查，确保制度的有效执行。奖惩结合原则：对遵守制度表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行相应处罚。二、宿舍卫生标准1.个人区域床铺：床单、被套应保持干净整洁，定期更换；被子叠放整齐，放置在床铺一端；枕头摆放端正。衣物：衣物应分类整理，挂放整齐或叠放在衣柜内，不得随意乱扔。书桌：桌面应保持整洁，无杂物堆积；书籍、文具等摆放有序。地面：地面应保持干净，无垃圾、污渍，定期清扫。2.公共区域客厅：沙发、茶几摆放整齐，无杂物；地面干净，无灰尘、垃圾；垃圾桶及时清理，保持周边清洁。卫生间：马桶、洗手池、淋浴间等设施应保持清洁，无污垢、水渍；地面干燥，无积水；垃圾桶及时清理，定期进行消毒。阳台：阳台地面应清扫干净，无杂物；晾晒的衣物应摆放整齐，不得随意牵拉。走廊：走廊地面保持清洁，墙壁无污渍、脚印；消防设施、照明设备等无灰尘。三、卫生责任分工1.宿舍长职责负责组织本宿舍员工制定值日表，并监督执行。定期检查宿舍卫生情况，对不符合标准的区域督促员工及时整改。协调解决宿舍卫生管理中出现的问题，及时向管理部门反馈。2.值日员工职责按照值日表认真完成当天的卫生清扫工作，包括个人区域和公共区域。协助其他员工保持宿舍卫生，提醒大家共同维护良好环境。在值日当天负责垃圾的清理和投放，确保垃圾桶及时清空。四、卫生检查与考核1.检查频率管理部门每周至少对宿舍卫生进行一次全面检查。2.检查方式实地查看：对宿舍各个区域的卫生状况进行现场检查。查阅记录：检查值日表、卫生整改记录等相关资料。3.考核标准优秀：宿舍整体卫生状况良好，各区域均符合卫生标准，无任何扣分项目。良好：大部分区域符合卫生标准，存在少量轻微问题，扣分为15分。合格：部分区域存在明显卫生问题，扣分为610分。不合格：卫生状况较差，存在较多严重问题，扣分为11分及以上。4.奖惩措施奖励：连续三个月宿舍卫生检查评为优秀的，给予宿舍全体成员一定的物质奖励，如生活用品、电影票等；对在宿舍卫生管理中表现突出的个人，给予表扬和奖励，如颁发荣誉证书、绩效加分等。处罚：卫生检查不合格的宿舍，责令限期整改；连续两次不合格的，对宿舍长进行批评教育，并在全公司/组织范围内通报；多次不合格且拒不整改的，给予相应的纪律处分，如警告、罚款等，同时取消该宿舍当年的评优资格。五、卫生维护与监督1.日常维护员工应养成良好的卫生习惯，随时保持宿舍整洁，不随地吐痰、乱扔垃圾。注意保持宿舍通风良好，定期晾晒被褥，防止滋生细菌和异味。爱护宿舍公共设施，如发现损坏应及时向管理部门报告，不得擅自拆卸或维修。2.监督机制设立宿舍卫生监督小组，由管理部门人员、宿舍长代表等组成，负责对宿舍卫生情况进行不定期抽查和监督。鼓励员工相互监督，对发现违反宿舍卫生制度的行为可向管理部门或宿舍长举报，经查实后给予举报人适当奖励。六、特殊情况处理1.临时访客员工如有临时访客，应提前告知宿舍长，并提醒访客遵守宿舍卫生制度。访客离开后，员工应及时清理访客使用过的区域。2.宿舍维修因宿舍维修导致卫生受到影响的，维修人员应在维修完成后及时清理现场。如造成较大面积污染或损坏的，应按照相关规定进行赔偿或恢复原状。3.季节性卫生问题在夏季、冬季等特殊季节，针对易出现的蚊虫滋生、空气干燥等问题，管理部门应及时提供相应的卫生防护建议和措施，如发放灭蚊用品、提醒注意室内通风保湿等。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工进行宿舍卫生知识培训，包括卫生标准、清洁方法、疾病预防等内容，提高员工的卫生意识和自我管理能力。2.宣传活动通过公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传宿舍卫生