公共办公区域卫生制度

PAGE公共办公区域卫生制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的公共办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本公共办公区域卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有公共办公区域，包括但不限于办公楼层走廊、会议室、茶水间、卫生间、电梯间等。（三）基本原则1.全员参与原则：公共办公区域卫生是全体员工共同的责任，每位员工都应积极参与维护。2.及时清理原则：保持公共办公区域的环境卫生，做到随时发现问题，随时清理解决。3.责任明确原则：明确各区域的卫生责任人，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生标准与要求（一）办公楼层走廊1.地面保持干净，无明显污渍、水渍、脚印，每日至少清扫一次，定期进行拖地清洁。2.墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，每月至少擦拭一次。3.门窗玻璃干净明亮，无污渍、手印，每月至少清洁一次。4.走廊内的绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水、修剪。（二）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子无灰尘、杂物，每次会议结束后及时清理。2.地面干净整洁，无垃圾、污渍，会前会后进行清扫。3.墙面、天花板保持清洁，无灰尘、蜘蛛网，每月至少检查清洁一次。4.会议设备（投影仪、音响、白板等）表面无灰尘，定期擦拭，确保正常使用。5.垃圾桶及时清理，垃圾袋装满后应及时更换，保持垃圾桶周围清洁无异味。（三）茶水间1.操作台面保持干净，无污渍、水渍，使用完毕后及时清理。2.饮水机外观清洁，定期擦拭，内部定期清洗消毒，确保饮用水卫生。3.水槽无堵塞、无污垢，每日清理，保持排水畅通。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，周围地面保持清洁。5.茶叶、咖啡渣等应倒入指定容器，不得随意丢弃在台面或地面。（四）卫生间1.地面、墙面干净，无污渍、水渍，每日至少清扫一次，定期进行消毒。2.洗手台保持清洁，台面无水渍、肥皂渍，水龙头、镜子干净明亮，每日擦拭。3.便器无污垢、无异味，定期进行清洁消毒，卫生纸篓及时清理，垃圾不得外溢。4.卫生间内的空气清新，无明显异味，可通过开窗通风或使用空气清新设备保持空气流通。（五）电梯间1.电梯轿厢地面、内壁干净，无污渍、手印，每日至少清洁一次。2.电梯按钮、扶手保持清洁，无灰尘，定期消毒。3.电梯门轨道及周边无杂物，保持畅通，定期清理。三、卫生管理职责分工（一）行政部门1.负责制定、修订和完善公共办公区域卫生制度，并监督制度的执行情况。2.组织定期的卫生检查和不定期的抽查，对发现的问题及时督促整改。3.协调安排专业清洁人员对公共办公区域进行日常清洁、定期消毒等工作。4.负责卫生清洁用品的采购、发放和管理。（二）各部门1.负责本部门办公区域内的卫生维护工作，并督促本部门员工保持个人办公区域的整洁。2.教育引导本部门员工遵守公共办公区域卫生制度，爱护公共卫生环境。3.配合行政部门开展卫生检查工作，对提出的问题及时进行整改。（三）员工个人1.自觉维护公共办公区域的环境卫生，保持个人办公区域整洁有序。2.不得随意丢弃垃圾，将垃圾放入指定的垃圾桶内。3.积极配合卫生清洁工作，不得妨碍清洁人员正常作业。四、卫生清洁与消毒流程（一）日常清洁流程1.办公楼层走廊准备清洁工具，如扫帚、拖把、垃圾袋等。先清扫地面垃圾、杂物，然后用拖把拖地，从里向外依次进行。擦拭墙面、门窗玻璃、走廊内的设施设备等。清理垃圾桶，更换垃圾袋。2.会议室会议结束后，及时清理会议桌椅上的文件、杂物等。清扫地面，擦拭桌面、椅子、会议设备等。检查垃圾桶，如有垃圾及时清理并更换垃圾袋。3.茶水间清理操作台面的污渍、水渍，擦拭饮水机、水槽等。倒掉茶叶、咖啡渣等垃圾，清洁垃圾桶。检查地面，如有水渍及时拖干。4.卫生间准备消毒水、清洁布等工具。先清扫地面垃圾，然后依次擦拭洗手台、便器、卫生纸篓等。用消毒水对卫生间进行全面消毒，重点部位可适当增加消毒次数。清理垃圾桶，更换垃圾袋，保持空气清新。5.电梯间使用专用清洁工具清洁电梯轿厢地面、内壁、按钮、扶手等。清理电梯门轨道及周边杂物。（二）定期消毒流程1.消毒频率卫生间、茶水间等人员密集且易滋生细菌的区域，每周至少进行一次全面消毒。办公楼层走廊、会议室、电梯间等公共区域，每月至少进行一次全面消毒。2.消毒方法地面、墙面、台面等表面消毒：使用含有效氯500mg/L1000mg/L的消毒溶液进行擦拭消毒，作用时间不少于30分钟，然后用清水擦拭干净。空气消毒：可采用开窗通风或使用空气消毒机进行消毒，保持空气流通，减少细菌、病毒等微生物的传播。物体表面消毒：如会议设备、电梯按钮等，可使用75%酒精擦拭消毒。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期组织卫生检查，每月至少进行一次全面检查，并填写卫生检查表。2.在日常工作中，行政部门可进行不定期抽查，及时发现和解决卫生问题。3.鼓励员工对公共办公区域的卫生情况进行监督，发现问题可及时向行政部门反馈。（二）检查标准严格按照本制度规定的卫生标准与要求进行检查，对各公共办公区域的卫生状况进行量化评分。（三）考核办法1.对于卫生检查中发现的问题，行政部门及时下达整改通知，明确整改期限和责任人。2.对在规定期限内未完成整改或整改不到位的部门，给予相应的考核扣分。3.将卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。具体考核标准如下：每月卫生检查得分在90分及以上的部门，给予绩效加分[X]分，部门员工绩效奖金上浮[X]%。得分在8089分的部门，不加分不扣分，绩效奖金正常发放。得分在7079分的部门，给予绩效扣分[X]分，部门员工绩效奖金下浮[X]%。得分在70分以下的部门，给予绩效扣分[X]分，部门员工绩效奖金下浮[X]%，并对部门负责人进行通报批评。六、奖励与惩罚（一）奖励1.对于在公共办公区域卫生维护工作中表现突出的部门或个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。2.表现特别优秀的个人，可在年度评优评先中予以优先考虑，并给予一定的物质奖励。（二）惩罚1.对违反公共办公区域卫生制度的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因个人卫生问题导致公共办公区域环境卫生严重受损的，除责令其立即整改外，给予