单位创建卫生制度

PAGE单位创建卫生制度[单位名称]卫生制度一、总则（一）目的为加强单位环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于[单位名称]全体员工及办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与环境卫生维护，自觉遵守本制度。2.预防为主原则：通过加强日常卫生管理，预防疾病传播，减少环境污染。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落到实处。4.奖惩结合原则：对卫生工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、卫生管理职责（一）单位卫生管理小组职责1.负责制定和修订单位卫生制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调解决卫生管理工作中的重大问题，确保单位卫生工作顺利开展。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理，制定具体的卫生管理制度并组织实施。2.组织本部门员工开展卫生清洁工作，确保责任区域环境整洁。3.配合单位卫生管理小组开展卫生检查和评比活动，对提出的问题及时整改。（三）员工个人职责1.自觉遵守单位卫生制度，保持个人工作区域整洁卫生。2.积极参加单位组织的卫生清洁活动，爱护公共环境卫生设施。3.发现卫生问题及时报告，配合做好卫生整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无杂物，定期进行擦拭和保养。2.生产物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。3.地面保持清洁，无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.生产垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，地面无垃圾。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清理。4.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒。5.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不外露。四、卫生清洁要求（一）日常清洁1.各部门员工每天上班前对本部门工作区域进行清扫，擦拭桌面、清理垃圾等。2.公共区域由专人负责每天定时清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等。（二）定期清洁1.每周对办公区域的门窗玻璃、文件柜等进行全面擦拭。2.每月对生产车间的设备进行深度清洁和保养。3.每季度对公共区域的地面、墙面等进行彻底清洗。（三）专项清洁1.根据季节特点和实际情况，适时开展专项清洁活动，如夏季的蚊虫消杀、冬季的防寒保暖设施清洁等。2.对发生污染或突发事件的区域，及时进行专项清洁和消毒处理。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.单位卫生管理小组定期组织卫生检查，采用现场查看、拍照记录等方式进行。2.各部门负责人应不定期对本部门卫生情况进行自查。（二）检查内容按照环境卫生标准，对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面检查，包括卫生状况、设施设备完好情况等。（三）考核标准及奖惩措施1.考核标准卫生状况良好，符合环境卫生标准，得90分及以上为优秀。基本符合环境卫生标准，存在少量问题，得7589分为合格。不符合环境卫生标准，问题较多，得75分以下为不合格。2.奖惩措施每月对卫生检查结果进行通报，对优秀部门给予表扬，并在单位内部进行宣传。对合格部门提出改进意见，督促其及时整改。对不合格部门进行批评教育，责令限期整改，并视情节轻重给予相应处罚，如扣除部门绩效分、责任人罚款等。连续三个月卫生考核优秀的部门，给予一定的物质奖励。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据单位实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等卫生清洁用品。2.在公共区域设置必要的洗手设施、卫生间设施，并确保其正常运行。（二）卫生设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其完好无损、正常使用。2.发现卫生设施损坏或故障时，应及时报修，维修人员应尽快进行修复。（三）卫生设施更新根据实际需求和使用情况，适时对卫生设施进行更新和更换，保证其清洁效果和使用功能。七、健康教育与宣传（一）健康教育1.定期组织员工参加健康教育活动，普及卫生知识，提高员工的健康意识和自我保健能力。2.可邀请专业人员进行健康讲座，内容包括常见疾病预防、职业健康防护等。（二）卫生宣传1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传卫生知识和卫生制度，营造良好的卫生