环境卫生责任分工制度

PAGE环境卫生责任分工制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本环境卫生责任分工制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责，谁污染、谁治理”的原则，明确各部门和人员的环境卫生责任，确保环境卫生工作落到实处。二、管理职责1.环境卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹协调公司/组织的环境卫生管理工作。主要职责包括：制定和修订环境卫生管理规章制度；定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题；对各部门环境卫生管理工作进行监督检查和考核评价；协调与外部环境卫生管理部门的关系，确保公司/组织环境卫生管理工作符合相关法律法规和行业标准要求。2.各部门职责行政部门负责制定公司/组织环境卫生管理工作计划和目标，并组织实施；组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识；负责办公区域、公共区域的环境卫生日常巡查和监督检查，及时发现和处理环境卫生问题；协调和组织公司/组织内的环境卫生大扫除和专项整治活动；负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调，办理相关环境卫生管理手续。生产部门负责本部门生产车间、仓库等区域的环境卫生管理，制定并执行相应的环境卫生管理制度；组织员工做好生产区域的日常清洁卫生工作，保持生产设备、工具、物料等摆放整齐有序，地面、墙面、门窗等清洁干净；加强对生产过程中产生的废弃物、污染物的管理，按照规定进行分类收集、存放和处理，防止环境污染；配合行政部门开展公司/组织内的环境卫生大扫除和专项整治活动。后勤部门负责员工宿舍、食堂、卫生间等生活区域的环境卫生管理，确保生活设施完好，环境卫生整洁；加强对食堂食品卫生的管理，严格遵守食品卫生安全法律法规，确保员工饮食安全；定期对生活区域的公共设施进行检查和维护，及时修复损坏的设施设备；配合行政部门做好公司/组织内的环境卫生管理工作。其他部门各部门应按照“谁使用、谁负责”的原则，做好本部门办公区域、设备设施等的环境卫生管理工作，保持环境整洁卫生。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地；桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁无灰尘；门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物；垃圾桶及时清理，垃圾不外露，定期进行消毒；公共区域的走廊、楼梯、电梯等保持清洁，扶手无灰尘，墙壁无蜘蛛网。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养；生产作业区域地面保持干净，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻；生产过程中产生的废弃物、污染物按照规定分类收集、存放，及时清运处理，防止二次污染；车间内通风良好，空气清新，无异味；车间墙壁、天花板保持清洁，无明显污渍、无蜘蛛网。3.公共区域公司/组织内的公共道路、广场等地面保持干净，无杂物、无积水；绿化带、花坛定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好，无杂草；公共卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品配备齐全，定期进行消毒；停车场地面干净，车辆停放整齐有序，无乱停乱放现象。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等生活用品摆放整齐，个人物品整理有序；地面干净整洁，无垃圾、无污渍，定期进行清扫和拖地；门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物；卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐；宿舍内保持通风良好，空气清新。四、环境卫生责任区域划分1.办公区域各部门办公室由本部门负责日常环境卫生清扫和维护；公共办公区域（如会议室、接待室、走廊、楼梯等）由行政部门负责统一安排清扫和保洁。2.生产车间按照生产工艺流程和设备布局，将生产车间划分为若干个责任区域，每个区域明确责任人，负责该区域的环境卫生管理；车间内的设备、工具、物料等由使用部门或个人负责日常清洁和整理。3.公共区域公司/组织内的公共道路、广场、绿化带、花坛等由后勤部门负责定期清扫、浇水、施肥、修剪等养护工作；公共卫生间由专人负责日常清洁和消毒，确保卫生达标。4.员工宿舍每个宿舍房间由住宿员工负责本房间的环境卫生清扫和维护；宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）由住宿员工轮流负责清扫和保洁。五、环境卫生清扫与保洁1.日常清扫各部门和人员应按照环境卫生责任区域划分，每天定时进行清扫，确保责任区域内环境卫生整洁。办公区域的清扫时间为上班前和下班后，生产车间的清扫时间根据生产安排灵活调整，公共区域和员工宿舍的清扫时间由相关责任人自行确定，但应保证每天至少清扫一次。2.定期保洁行政部门应组织专人对公共办公区域、公共区域等进行定期保洁，保洁内容包括地面清洗、门窗玻璃擦拭、卫生间消毒等，每周至少进行一次。后勤部门应定期对员工宿舍、食堂等生活区域进行全面保洁，确保生活环境干净整洁。3.特殊时期保洁在重大活动、节假日等特殊时期，各部门应增加清扫保洁频次，加强环境卫生管理，确保公司/组织环境整洁有序。行政部门应组织开展环境卫生大扫除活动，动员全体员工共同参与，对公司/组织内的各个区域进行全面清扫和消毒。六、废弃物管理1.分类收集公司/组织内产生的废弃物应按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。各部门和人员应在责任区域内设置相应的垃圾桶，并标明垃圾分类标识，引导员工正确分类投放废弃物。2.存放与处理可回收物应定期交由有资质的回收企业进行回收处理；有害垃圾应按照相关法律法规要求，交由专门的有害垃圾处理机构进行处理，严禁随意丢弃；厨余垃圾应采用密闭容器收集，定期交由有资质的处理单位进行处理，防止异味散发和环境污染；其他垃圾应及时清运至指定的垃圾处理场所进行处理。3.废弃物管理要求各部门和人员应严格遵守废弃物管理规定，不得将废弃物混入其他类别垃圾中，不得随意丢弃废弃物，不得在非指定地点堆放废弃物。后勤部门应建立废弃物管理台账，记录废弃物的种类、数量、收集时间、处理去向等信息，确保废弃物管理工作可追溯。七、环境卫生检查与考核1.检查方式环境卫生管理领导小组定期对公司/组织内各部门的环境卫生管理工作进行全面检查，检查内容包括环境卫生责任区域的清扫保洁情况、废弃物管理情况、环境卫生设施设备的完好情况等。行政部门负责对办公区域、公共区域的环境卫生进行日常巡查，及时发现和纠正环境卫生问题。各部门负责人应定期对本部门的环境卫生管理工作进行自查，确保责任区域内环境卫生达标。2.考核标准制定详细的环境卫生考核评分标准，对各部门的环境卫生管理工作进行量化考核。考核评分标准应包括环境卫生责任落实情况、清扫保洁质量、废弃物管理情况、环境卫生设施设备维护情况等方面。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核结果应用对环境卫生管理工作考核优秀的部门，给予表彰和奖励，奖励方式包括通报表扬、奖金奖励等；对考核不合格的部门，责令限期整改，整改后仍不达标的，给予相应的处罚，处罚方式包括通报批评、扣减部门绩效分数等；将环境卫生管理工作考核结果与部门和个人的绩效考核、评先评优等挂钩，激励各部门和人员积极做好环境卫生管理工作。八、环境卫生设施设备管理1.设施设备配备根据公司/组织环境卫生管理工作需要，合理配备垃圾桶、扫帚、拖把、清洁剂、消毒剂等环境卫生清扫保洁工具和设备。在公共区域、生产车间、员工宿舍等场所设置必要的环境卫生设施，如洗手池、卫生间通风设备、垃圾转运站等，确保环境卫生设施设备完好、正常运行。2.设施设备维护后勤部门负责对环境卫生设施设备进行定期检查和维护，及时发现和修复设施设备存在的问题，确保设施设备正常使用。各部门和人员应爱护环境卫生设施设备，不得随意损坏或挪用，如发现设施设备损坏应及时报告后勤部门进行维修。3.设施设备更新根据公司/组织发展和环境卫生管理工作需要，适时对环境卫生设施设备进行更新和升级，提高环境卫生管理工作效率和质量。后勤部门应制定环境卫生设施设备更新计划，报公司/组织领导批准后组织实施。九、环境卫生宣传教育1.宣传教育内容开展环境卫生法律法规、行业标准、公司/组织环境卫生管理制度等方面的宣传教育，提高员工的环境卫生法律意识和责任意识。普及环境卫生知识，如垃圾分类方法、清洁卫生技巧、环境保护常识等，增强员工的环境卫生自我管理能力。宣传公司/组织环境卫生管理工作的先进经验和典型事迹，营造良好的环境卫生管理氛围。2.宣传教育方式通过公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，定期发布环境卫生管理工作信息和宣传资料，开展环境卫生知