搅拌站卫生考核制度

PAGE搅拌站卫生考核制度一、总则1.目的为加强搅拌站的环境卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工的身体健康，确保搅拌站生产运营的顺利进行，特制定本卫生考核制度。2.适用范围本制度适用于搅拌站内所有区域，包括生产车间、原材料堆放区、成品料仓、办公区域、生活区等。3.考核原则公平、公正、公开原则：对搅拌站各部门及人员的卫生状况进行客观、公正的考核评价。定量与定性相结合原则：通过量化考核指标和定性评价相结合的方式，全面准确地反映卫生情况。持续改进原则：根据考核结果，及时发现问题，采取有效措施进行整改，不断提高搅拌站的卫生管理水平。二、卫生标准及考核要求生产车间1.设备卫生搅拌机、输送带、配料机等生产设备表面应保持清洁，无积灰、油污、杂物等。每班生产结束后，操作人员应及时清理设备上的残留物料，并进行擦拭保养。考核时，设备表面有明显积灰、油污或杂物的，每处扣[X]分。设备的传动部位应定期检查和清理，确保无灰尘、油污，传动顺畅。发现传动部位有灰尘、油污影响传动的，每次扣[X]分。设备的电气控制柜应保持清洁，柜门关闭良好，内部线路整齐，无积尘。控制柜表面有积尘或柜门未关闭的，每次扣[X]分。2.地面卫生生产车间地面应保持干净整洁，无散落的混凝土、砂石等物料。地面有明显物料散落的，每平方米扣[X]分。地面不得有积水，排水系统应畅通无阻。发现地面有积水且排水不畅的，每次扣[X]分。地面应定期进行清扫和冲洗，保持地面色泽均匀，无明显污渍。未按规定进行清扫和冲洗的，每次扣[X]分。3.墙面卫生车间墙面应保持清洁，无灰尘、蜘蛛网、污渍等。墙面上有明显灰尘、蜘蛛网或污渍的，每平方米扣[X]分。墙面不得有乱涂乱画现象。发现墙面有乱涂乱画的，每次扣[X]分，并责令责任人及时清理。4.门窗卫生车间门窗应保持干净明亮，玻璃无污渍、破损，窗框、窗台无灰尘。门窗玻璃有污渍或破损的，每扇扣[X]分；窗框、窗台有明显灰尘的，每条扣[X]分。门窗应关闭严密，无损坏变形。发现门窗关闭不严或损坏变形的，每次扣[X]分。原材料堆放区1.砂石料堆放砂石料应按品种、规格分别堆放，不得混堆。未按规定分类堆放的，每次扣[X]分。砂石料堆应保持整齐，高度不得超过规定标准。超过规定高度的，每次扣[X]分。砂石料堆表面应覆盖防尘网，防尘网应完好无损，覆盖严密。防尘网破损或未覆盖的，每次扣[X]分。堆放区地面应保持清洁，无砂石料散落。地面有砂石料散落的，每平方米扣[X]分。2.粉料仓粉料仓应保持密封良好，无漏粉现象。发现粉料仓有漏粉的，每次扣[X]分，并责令及时修复。粉料仓周边地面应保持清洁，无积粉。地面有积粉的，每平方米扣[X]分。粉料仓的标识应清晰、准确，便于识别。标识不清或损坏的，每次扣[X]分。成品料仓1.成品料仓卫生成品料仓内的物料应保持干净，无杂物混入。发现料仓内有杂物的，每次扣[X]分。料仓的出料口应畅通无阻，无堵塞现象。出料口堵塞的，每次扣[X]分，并责令及时清理。料仓周边地面应保持清洁，无物料洒落。地面有物料洒落的，每平方米扣[X]分。2.标识管理成品料仓应设置明显的标识牌，标明物料品种、规格、等级等信息。标识牌损坏或缺失的，每次扣[X]分。办公区域1.桌面卫生办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。桌面杂乱无章，文件、办公用品随意摆放的，每次扣[X]分。桌面不得有灰尘、污渍，电脑、打印机等设备表面应清洁。桌面有明显灰尘、污渍或设备表面不洁的，每次扣[X]分。2.地面卫生办公区域地面应保持干净，无纸屑、杂物等。地面有纸屑、杂物的，每平方米扣[X]分。地面不得有积水，垃圾桶应及时清理，周围无垃圾散落。地面有积水或垃圾桶周围垃圾散落的，每次扣[X]分。3.门窗卫生办公区域门窗应保持干净，玻璃无污渍，窗框、窗台无灰尘。门窗玻璃有污渍或窗框、窗台有明显灰尘的，每条扣[X]分。门窗应关闭良好，无损坏变形。发现门窗关闭不严或损坏变形的，每次扣[X]分。4.文件资料管理文件资料应分类存放，并有明确的标识。文件资料存放混乱，无标识的，每次扣[X]分。重要文件资料应妥善保管，防止丢失或损坏。因保管不善导致文件资料丢失或损坏的，视情节轻重扣[XX]分。生活区1.宿舍卫生宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品应整理有序。床铺、桌椅摆放不整齐，个人物品杂乱的，每次扣[X]分。宿舍地面应保持清洁，无垃圾、杂物，不得有积水。地面有垃圾、杂物或积水的，每次扣[X]分。墙面、门窗应保持干净，无灰尘、污渍。墙面上有明显灰尘、污渍或门窗不洁的，每次扣[X]分。宿舍内不得乱拉电线、违规使用大功率电器。发现违规行为的，每次扣[X]分，并没收违规电器。2.食堂卫生食堂操作间应保持清洁卫生，厨具、餐具摆放整齐，定期清洗消毒。操作间杂乱，厨具、餐具未按规定摆放或未及时清洗消毒的，每次扣[X]分。食堂地面、墙面应干净，无油污、污渍。地面、墙面有油污、污渍的，每平方米扣[X]分。食堂的食品储存应符合卫生标准，食品应分类存放，隔墙离地。食品储存不符合要求的，每次扣[X]分。食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽。发现工作人员未持健康证上岗或未按规定穿戴工作服、工作帽的，每次扣[X]分。三、考核组织与实施1.考核小组成立搅拌站卫生考核小组，由搅拌站负责人担任组长，各部门负责人为成员。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、汇总考核结果并提出改进意见。2.考核周期卫生考核实行定期考核与不定期抽查相结合的方式。定期考核每周进行一次，全面检查搅拌站各区域的卫生状况；不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生问题突出的区域或环节。3.考核方式现场检查：考核人员通过实地查看搅拌站各区域的卫生情况，对照卫生标准进行评分。查阅记录：查阅卫生清扫、设备保养、消毒等相关记录，检查是否按规定执行。员工访谈：与员工交流，了解其对卫生制度的知晓程度和执行情况。4.考核评分考核人员根据现场检查、查阅记录和员工访谈等情况，按照卫生标准及考核要求进行评分。每项考核内容的满分均为100分，各区域的考核得分按照所占权重进行汇总计算，得出搅拌站整体卫生考核得分。具体权重分配如下：生产车间：[X]%原材料堆放区：[X]%成品料仓：[X]%办公区域：[X]%生活区：[X]%5.结果公示每次考核结束后，考核小组应及时汇总考核结果，并在搅拌站内进行公示。公示期为[X]个工作日，公示期间接受员工的监督和反馈。员工对考核结果有异议的，可以在公示期内向考核小组提出申诉，考核小组应进行调查核实，并给予答复。四、考核结果应用1.绩效挂钩将卫生考核结果与员工的绩效奖金挂钩。考核得分在[X]分及以上的，全额发放绩效奖金；考核得分在[XX]分之间的，按照绩效奖金的[X]%发放；考核得分低于[X]分的，扣除全部绩效奖金。2.评选表彰根据卫生考核结果，每月评选出“卫生优秀部门”和“卫生优秀个人”。对卫生优秀部门给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等；对卫生优秀个人进行公开表扬，并在绩效评定中给予加分。3.整改督促对于考核中发现的卫生问题，考核小组应及时下达整改通知书，责令责任部门或个人限期整改。整改期限届满后，进行复查，如整改不到位，将加倍扣分，并追究相关责任人的责任。五、卫生管理职责分工1.搅拌站负责人全面负责搅拌站的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，确保卫生管理工作与生产经营活动协调发展。组织建立健全卫生考核制度，明确各部门及人员的卫生管理职责，监督考核制度的执行情况。定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中存在的问题，部署下一阶段的卫生管理工作任务。2.各部门负责人负责本部门卫生管理工作的组织实施，确保本部门员工遵守卫生考核制度，保持工作区域的环境卫生。定期对本部门的卫生状况进行检查，发现问题及时督促整改，并将整改情况向搅拌站负责人报告。组织本部门员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力。3.员工严格遵守卫生考核制度，积极主动地做好本岗位及工作区域的卫生清扫和保洁工作。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。发现卫生设施损坏时，应及时向部门负责人报告。积极参加搅拌站组织的卫生宣传教育活动，提高自身的卫生素质，养成良好的卫生习惯。六、卫生培训与教育1.培训内容卫生法律法规和行业标准：组织员工学习国家有关卫生方面的法律法规以及搅拌站所在行业的卫生标准，使员工了解卫生管理的法律要求和行业规范。卫生考核制度：详细讲解搅拌站卫生考核制度的各项内容，包括卫生标准、考核要求、考核方式、结果应用等，确保员工熟悉考核制度，明确自己的卫生管理职责。卫生知识与技能：传授日常卫生清扫、设备清洁保养、垃圾分类处理、消毒等方面的知识和技能，提高员工的卫生操作水平。2.培训方式定期培训：每月组织一次全体员工参加的卫生培训会议，由考核小组或专业人员进行授课，系统讲解卫生管理知识和技能。现场培训：在日常工作中，针对具体的卫生问题或操作环节，由经验丰富的员工或管理人员进行现场示范和指导，使员工直观地掌握正确的卫生操作方法。线上培训：利用内部网络平台、微信公众号等渠道，发布卫生管理相关的资料、视频等，供员工自主学习，拓宽员工的卫生知识学习途径。3.培训考核建立卫生培训考核机制，对员工参加培训后的学习效果进行考核。考核方式可以采用理论考试、实际操作考核等多种形式。