医院禁毒考核制度

PAGE医院禁毒考核制度一、总则1.目的为加强医院禁毒工作，规范医务人员及相关工作人员行为，提高医院禁毒管理水平，有效预防和遏制毒品在医院内部的传播，保障医疗秩序和患者安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于医院全体医务人员、行政管理人员、后勤工作人员以及在医院工作的实习人员、进修人员等。3.考核原则考核遵循客观公正、全面准确、注重实效、奖惩分明的原则，以确保医院禁毒工作的各项措施得到有效落实。二、考核内容与标准（一）组织管理（20分）1.禁毒工作领导小组（5分）医院成立禁毒工作领导小组，职责明确，定期召开会议研究部署禁毒工作，得3分。领导小组成员分工合理，工作落实到位，得2分。2.工作计划与总结（5分）每年制定详细的禁毒工作计划，内容涵盖宣传教育、人员培训、药品管理、监督检查等方面，得3分。年终有全面、客观的禁毒工作总结，对工作成效、存在问题及改进措施进行分析总结，得2分。3.制度建设（5分）建立健全医院禁毒工作各项制度，包括药品管理制度、人员培训制度、宣传教育制度、举报奖励制度等，得3分。制度符合法律法规及行业标准要求，且具有可操作性，得2分。4.经费保障（5分）医院设立禁毒工作专项经费，专款专用，得3分。经费能够满足禁毒工作实际需要，保障各项工作顺利开展，得2分。（二）宣传教育（20分）1.内部宣传（10分）定期组织医院职工开展禁毒知识培训，培训内容丰富、形式多样，每年不少于4次，每次培训参与率达到90%以上，得5分。在医院内部显著位置设置禁毒宣传展板、宣传栏，定期更新内容，得3分。通过医院内部网络、微信公众号等平台发布禁毒宣传信息，每月不少于2次，得2分。2.患者及家属宣传（5分）在门诊、病房等区域向患者及家属发放禁毒宣传资料，资料内容准确、通俗易懂，得3分。利用医患沟通、健康教育等时机，向患者及家属宣传禁毒知识，宣传效果良好，得2分。3.社会宣传（5分）积极参与社会禁毒宣传活动，每年不少于2次，得3分。医院宣传活动有一定影响力，受到社会好评，得2分。（三）药品管理（30分）1.麻醉药品和精神药品管理（15分）严格执行麻醉药品和精神药品的采购、验收、储存、保管、发放、调配、使用、报残损、销毁、丢失及被盗案件报告、值班巡查等制度，得8分。麻醉药品和精神药品的储存设施符合要求，双人双锁管理，账物相符率达到100%，得4分。对麻醉药品和精神药品的使用进行严格登记，处方开具、调配、核对等环节规范，无违规使用情况，得3分。2.含麻黄碱类复方制剂管理（10分）建立含麻黄碱类复方制剂管理制度，对其采购、销售、库存等进行严格管理，得5分。按照规定对含麻黄碱类复方制剂进行限量销售，登记购买人姓名、身份证号码、联系方式等信息，得3分。定期对含麻黄碱类复方制剂的管理情况进行自查自纠，无违规行为发生，得2分。3.易制毒化学品管理（5分）医院涉及易制毒化学品的，严格按照相关法律法规进行管理，建立专门的管理制度和台账，得3分。使用易制毒化学品的环节规范，无丢失、被盗等情况发生，得2分。（四）人员管理（20分）1.入职审查（5分）对新入职人员进行严格的背景审查，包括有无吸毒史等，审查率达到100%，得3分。对有吸毒史或存在涉毒风险的人员不予录用，得2分。2.在职培训（10分）定期组织医务人员及相关工作人员参加禁毒知识培训，培训内容包括法律法规、毒品危害、识别方法、防范措施等，每年不少于2次，得6分。培训后进行考核，考核合格率达到95%以上，得4分。3.日常监督（5分）加强对医院工作人员的日常监督，发现有涉毒行为及时报告并处理，得3分。医院工作人员无涉毒违法违纪行为发生，得2分。（五）举报奖励（10分）1.举报机制（5分）建立健全医院禁毒举报奖励制度，明确举报渠道、受理程序、奖励标准等，得3分。向医院全体人员公布举报电话、邮箱等举报方式，得2分。2.举报处理与奖励（5分）对收到的举报信息及时进行调查核实，经查实确有涉毒行为的，按照规定给予举报人奖励，得3分。举报奖励落实到位，对举报人信息严格保密，得2分。三、考核方式与周期1.考核方式考核采用日常检查、定期检查、专项检查、问卷调查、查阅资料、实地查看等方式进行。2.考核周期考核周期为每年一次，每年12月底前完成本年度考核工作。四、考核结果评定与应用1.考核结果评定考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.考核结果应用对考核结果为优秀的部门或个人，给予表彰和奖励，在医院内部进行通报表扬，并在绩效分配、职称晋升、评先评优等方面予以优先考虑。对考核结果为良好的部门或个人，提出改进意见和建议，督促其进一步加强禁毒工作。对考核结果为合格的部门或个人，进行诫勉谈话，要求限期整改，整改后仍不符合要求的，按照相关规定进行处理。对考核结果为不合格的部门或个人，取消当年评先评优资格，扣发相应绩效奖金，并视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分。五、申诉与复查1.申诉被考核部门或个人对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起10个工作日内向医院禁毒工作领导小组提出书面申诉。