新员工入职培训（32篇）

新员工入职培训（32篇）

新员工入职培训篇1

经过两周的岗前培训，我对县人民医院有了较为全面的熟悉，

对于我们这些刚走出象牙塔的人来说，医院的一切都是新颖的。医

院领导分别从我院进展现状、医疗环境进行了具体的介绍，对医院

进展史以及现状、医院结构和医院规章制度、医疗工应具备的素养

和医风医德等方面对我们进行了言传。我感觉到特别幸运，能加入

其中并成为微山县人民医院的一员，同时我要感受到自己所背负的

责任和使命，明白了在以后工作中怎么处事做人。

通过此次岗前培训，我意识到了医护人员与患者及家属关系融

洽，对医嘱执行的影响，双方的关系融洽可以达到更好的治疗效果。

同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，尽量设身处地

的为病人着想，想病人之所想，难病人之所难。这样才能更好的与

病人沟通沟通，从而建立良好的人际关系，才能更好的融入社会这

个大家庭。

另外，目前医患关系形势紧急，要当好医生，在现在的医疗环

境中，首先要学会爱护自己，素养拓展的培训为我们提高防范意识,

让我们在发生医患纠纷时更够最大程度的爱护自己。

这次的培训虽然短暂，但我所受到的教育对我以后的进展起到

了很大的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了以后要工作

的'单位的规章制度，进展历程，更重要的是向我传递了一种信息，

即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开头,

接下来的工作将是一个不断的长期学习过程。我将以更好的姿势乐

观投身到医疗卫生工作中，不断的进行学习实践，不断提高自己！

新员工入职培训篇2

在新入企时，公司为我们新进员工组织了一次为期七天的入职

培训。虽然培训只有短短的七天，但培训的内容循序渐进，就连专

业问题都没有丝毫突兀难懂的地方。从培训老师和同期伙伴中，我

学到了很多东西，同时，我和同事之间也建立了深厚的友谊，下面

讲述一下我的学习心得。

一、迈好职场第一步

在培训的初期，《迈好职场第一步》和《员工应知》两堂课作

为开场白，以寓教于乐的方式教会了我们如何从刚毕业的大学生转

变为职员：刚步入职场，面临困惑时，如何对自己做一个恰当的定

位；在角色转化中，遇到问题时，如何逐渐调整自己；努力转变后,

怎样加深自己的职业意识，树立职业人的态度，培养自己的职业素

养。最后，我们要做一个忠诚企业的人，同时本色做人、角色做事、

特色定位。

在步入工作岗位时，遵守规则是很重要的，尽管规则可以用来

打破，但是遵守则可以更好地保护自己。也许违反规则会一时便捷,

但失去的将是长久的安全感。对于从事电力事业的人而言，遵守规

则和制度绝非是纸上谈兵，安全生产大于天应是时刻铭记在心，

一次次的突发事故，一个个的惨剧，都警醒我们。我们不仅要对自

己负责，更要对家人负责，只有健健康康、平平安安的才可以有更

多的机会实现自我价值。

二、生产知识要牢记

随着培训的深入，我们从许多老师的讲座中深入的了解了公司

的情况、生产管理、企业文化和爱国主义、调度和运行管理、安

全规程、营销业务等知识。通过学习，我知道安全生产也是必须重

视的一部分，遵守规程办事，安全生产，是对自己和企业以及社会

最大的负责。在学习营销业务时，了解到各种形式的不同电价，峰、

谷、平如何确定，居民、电动车、大工业、商业等电价的区别，并

学会运用公式计算出电费，让我更加了解平时用电，也成为平时生

活的有心人。而调度运行管理，则让我了解到太原地区周边变电站

的分布，不同等级线路的接线方式和名个工区的职责任务等等。深

刻体会到，每个人的责任都是组成电网稳定运行的必要因素，我一

定会在未来的岗位中好好学习，扎实掌握，履行好自己的职责。最

后一堂讲座是董总的《新形势下电网规划与发展》，能源+互联网是

未来电网的发展趋势，可以有效地将源一网一荷协同优化，多能互

补，节能减排，电能替代。让我们清晰地了解到了电网未来的发展

方向。

三、学习形式多样化

在讲座培训完毕后，我们又进行了参观实践和考试。在参观过

程中，我了解到公司不同部门有不同的职责范畴，大家各司其职，

爱岗敬业，为公司的发展奉献着自己的一份力量。如今，我很荣幸

的成为了他们其中的一员，我想我会把这份信念注入自己的体内，

贯彻于行动。在经过培训后，考试会帮助我们更有效地加深培训的

印象，是一个巩固的过程，同时也是检验学习戌果最有效的方式。

虽然我的培训学习只有七天，但是我学习到了在校园里面学不

到的知识。不仅拓宽了我的视野，还让我更加接近一个好员工，以

一些必备的知识技能武装自己，让自己变得更加充实。学习本无底,

前进莫厢，结束也意味着新的开始，在未来培训的日子里，我将会

倍加努力，使得自己更加符合一个全球五百强企业中排名第二的国

家电网公司的要求。

新员工入职培训篇3

这段时间以来的培训当中我是认真的，在这次培训工作有着正

确乐观的认识，培训是一件非常的有意义的事情，让我学会了很多,

相比之下我也在这样的环境下面做的是非常不错，在这方面还是需

要认真的去思考工作当中遇到的细节，我也是用一个稳定的心态去

面对，持续发挥好自己的本职工作，通过这次培训我相信我是可以

在接下来正式入职之后的做的更好，保持好的态度，对于这方面我

也是做了一定的准备，我一定会坚持去做好这些事情，绐自己足够

的时间跟精力，调整好心态，现在包括未来我都一定会坚持住，调

整好心态，在这方面我是有着一个非常主观的态度的，对于这次的

培训我也有一些心得。

在培训当中我也是一直在坚持做好这份工作，我认为有些事情

还是非常宝贵的，在这方面我能够端正好心态，这次的入职培训我

还是做好的充分的准备，我能够清楚的了解到这些，作为一名员工

我也是可以把这些细节做好，我在培训当中学习到了非常多的知识,

在这一点上面我没任何的质疑，在学习方面我还是积累了的足够多,

在这一点上面我一直番对这些是比较认真的，培训的过程是非常的

有意义，现在我也进一步的了解到了这个过程当中自己所学习的知

识，我是能够深刻意识到这些，这对我而言也是非常有帮助的，培

训当中我还是学习到了很多。

在入职之后我一定会认真的做好，培训虽然是只有短短几天，

我也是对自己各个方面有着深刻的认识，我也进一步的了解到了这

份工作，作为一名新员工我需要去思考现阶段的本职工作，培训老

师教会了我很多，让我知道现在自己应该朝着什么样的方向发展，

在这方面我是可以坚持去做好的，现在我也是刚刚出来工作不久，

没有足够的经验，我还是需要去正确认识这些的，在以后的工作当

中我应该去成长的更多，工作经验是需要时间的，虽然是刚刚出来

工作不久，对于这次培训当中我所面临的事情，我也确实是有非常

大的提高，在这一阶段我确实是想要努力表现自己，我会在这次培

训结束之后，更加努力的提高成绩，更加努力的去搞好工作，在接

下来的工作方面我会持续发挥好状态，我一定会更加主动一点，争

取做一名优秀的员工，以后努力的为公司服务。

新员工入职培训篇4

7月17日，基础设施公司届新员工来到培训基地进行一天的

“融入团队赢在执行"主题素质拓展活动。

新员工们共分为12支队伍，参与四个拓展项目，分别是决战沙

场，市场风雨，鼓动人心，毕业墙。

在每一个的拓展活动中，都让我体会到，团队和个人的关系，

团队的重要性，团队的力量，让我明白了团队的胜利才是真正的胜

利。

在决战沙场中，团队项目不是靠个人的能力、体力、智力来完

成的，在活动中，每个人都要扮演好自己的角色，听从指挥安排，

将自己的作用发挥至最大，团队中每个人也应相互团结，相互配合,

才能共同完成团队的目标。

在鼓动人心中，鼓是，绳子是个人，球是业绩，告诉我们团队

应该明确目标，步调一致，不畏挫折，精诚合作，无论是在活动还

是往后的工作中，只有大家有了共同的目标和信念，才能有足够的

凝聚力，成为一个优秀的'团队。市场风雨，教会了我们要加强团队

内部的沟通与协作能力，锻炼了我们面对机遇和挑战的反应和应对

方式。

无论是决战沙场还是鼓动人心，在拓展的过程中，更值得关注

的是团队的协调配合，而不是个人的优秀，在今后的工作中，我们

必须要贯彻团队合作的精神。

让我感受最深的是最后一个毕业墙，成功离不开每一个人的付

出，没有总指挥的领导，没有甘愿做人梯的同事，没有大家的坚持,

就不会顺利完成。这次的拓展有泪也有笑，一是感动身在团队的幸

福，二是感恩同事毫无怨言的付出。

一个优秀的团队离不开每个人的付出，也离不开同事之间的沟

通理解，协作配合。团队的凝聚力在企业文化建设中发挥着着重要

作用，这次素质拓展强化了团队合作意识，加强了沟通和交流，更

增强了我们对自己工作的责任感和使命感。

昨日漫漫征途，你我独自走过，今日我们相聚，共赢挑战，今

日我们融入，荣辱与共！

如果你愿意，请轻拍我的双肩，我将与你一起，战斗至最后。

如果你愿意，请再拍我双肩，我将与你一起创造更大的辉煌。

新员工入职培训篇5

机缘巧合，我毕业后加入大家庭。为了让我们更好的了解公司,

适应公司，更快的融入其中，郭经理为我们做了为期半天的新员工

入职培训。

培训内容主要从公司概述、公司文化以及员工守则这三个方面

展开。在培训过程中，郭经理问了我们两个问题：其一，为什么要

工作；其二，在工作中我们得到了什么。

通过这次培训，我感触颇深。我把这次培训的心得总结成了"六

多”理念。“六多”，即多看、多间、多想、多学习、多沟通、多总

结。

多看，就是在工作中多留意自己的前辈是怎样工作的。一件工

作，一个有经验的人的工作方法与一个生手是豉然不同的。虽然每

个人的工作方法都有自己的风格，但是前辈们完成的工作更妥当，

效率更高，领导更满意，他们的工作方法是他们数年工作经验的总

结，他们身上的闪光点是我们所不具备的。所以，多看，能帮我们

偷师。

多问，就是勤动嘴。工作能力的提升是解决一个个问题而取得

的。作为新员工，要在工作间隙提出自己在工作中遇到的困难，求

得解决。在工作中要克服不爱问，不开口的心理障碍。不会做没关

系，向有经验的前辈请教过后记在心里，用在工作中，将不会的弄

懂，这是一个新员工应该懂的道理。

多想，就是在工作中善于思考。一个问题是一个点，由这个问

题会延伸出一个面。解决了一个问题，并且拓展延伸解决多个问题,

工作能力会得到很大提升。因此，多动脑，将遇到的每一个新问题

拓展，一一解决，会在工作中起到事半功倍的效果。

多学习，要在工作之余学习新知识充实自己。学习并不只是学

生的本职工作，更是人一生都不能停止的本职工作。术业有专攻，

工作后的学习目标更加明确，从本职工作着手，通过阅读、培训，

积累与工作相关的专业知识，真正做到学以致用，知识为工作服务。

多沟通，沟通是信息获取的桥梁。新员工在与老员工的沟通中,

可以获取一些诸如公司的具体情况，公司员工的情况的信息。与其

他部门员工的沟通还能了解到本部门无从得知的信息。这些信息有

时候会在工作时起到辅助作用。

多总结。在周末或者月末将这一段时间以来工作情况详细地做

一下记录，比如做了哪些工作，这些工作是怎样完成的，工作过程

中是否遇到困难，如何解决的。通过这样的方法，我们可以总结出

做同类工作的经验以及捷径。由此可以达到提高工作效率的目的。

以上是我对于新员工培训的粗浅的见解，我很珍惜这次工作机

会，愿我能在成长得更快。

新员工入职培训篇6

高校毕业，离开生活了二十几年的象牙塔，迈入的是一个如此

纷繁简单的社会，迷茫和担心充斥的我的内心。就在半个多月前，

我和一群互不相识的伙伴们怀着满腔的热忱来到了市商业银行。这

是一个熟识而又生疏的环境，是的，我熟识，我熟识商行的进展历

程，我熟识天鹅卡，我熟识人们口碑相传的商行。生疏，从学校到

单位，从同学到职业人，我又无比生疏。是商行用她热忱的怀抱驱

散了我的生疏与担心。

初到商行，行里给我们支配了一顿丰富的精神食粮——全面的

岗前培训，老师们从仪容礼仪、银行系统前台操作、各种金融专业

学问、行内规章制度、信贷及风险、点钞技术、网银等方面对我们

进行了从头到脚的彻底打造。我从中学到许多学问，以及许多将来

工作中需要用到的技能。如何穿戴，如何合理的使用规范的礼貌性

语言，这关系到我们向客户推销我们服务的效果，客户满足了，我

们银行才能有进展的基础；经过反复的银行临柜模拟演练，让我们从

详细流程上看清晰我们银行每办一笔业务所需要完成的.工作，为我

们将来临柜时打下了坚实的基础；各种金融专业学问的讲解更是加深

了我们对银行各种业务的理解，不仅使我们知道这笔业务怎么做，

而且知道这笔业务为什么要这样做;俗话说：无法规不成方圆，行内

规章制度就是要让我们规范起来，把商业银行打造成全市文明第一,

服务第一的市民银行；银行就是在管理风险，如何尽早发觉并排除风

险是我们应当和必需把握的业务技能。这些天所学习的学问现在还

历历在目，记忆犹新，特别感谢商行的这顿丰富的精神食粮，消退

了我对银行的生疏和担心。

高校时我的专业是计算机，对金融方面也只限于有一些浅显的

了解，经过这半个月的培训，虽然跟专业的金融人士相比还是望尘

莫及，但是也渐渐的熟识和熟知了银行的一些相关学问。将来不论

在哪个岗位，我都会在工作中少一份懈怠，多一份勤奋；少一份碌碌,

多一份追求;少一份索取，多一份奉献，兢兢业业，专心做好每一件

事，我要用我的满腔热忱为商行的进展添砖加瓦，为我们共同的事

业努力奋斗。

新员工入职培训篇7

怀着期盼与兴奋，最终迎来了建设银行—市分行新入行员工培

训。培训时间虽然不长，只有两天，但这次的岗前培训对我的意义

是巨大的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我从学习走向实践，收

获的远比想象中的丰富。

人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的方案。

第一天，首先迎来的是财会部的朱经理的授课，他认真地讲解

了建行的'会计体制，员工应当有的工作态度，礼仪，鼓舞我们多学

习，多向有阅历的同事请教，多考取证书，丰富自己。接着，刘姐

也具体讲解了柜面业务，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作

流程，让我由原先的不了解到现在的基本把握。作为一名柜员，每

天与客户接触，与现佥接触，必需要加强风险意识，必需合规操作,

必需加强服务意识，与客户交伴侣，有效率地沟通。柜员的责任重

大，必需仔细对待。

晚上，人力资源的蒋主任，叙述了建行衡阳市分行的整体概况,

以及李振球行长的“我心中的衡阳市分行”内容详实，兴奋人心。

建行衡阳市分行最近几年进展快速，各项指标都位居全省各地区分

行的前列。李行长的话深入到我心，他对建行员工的殷切期望跃然

于字里行间，“目标，责任，力量，激情”这八个字，在建行员工

的日常行为举止中必需得到充分体现。尤其对于我们这些刚毕业，

即将进入到建行工作的高校生来说，更是要时刻牢记。要做一个目

标明确，责任心强，有力量，布满激情的人。我记下了。

其次天，个金部蒋主任，电子银行刘主任等介绍了建行主要产

品、个人金融进展战略、银行相关法律学问、建行的电子银行等，

让我们对建行几个主要部门的业务状况有了初步的了解。

这次的培训汇合了很多领导和前辈的才智和辛勤劳动，他们总

结了自己十几年甚至几十年的工作阅历，让我们在如此短暂的时间

里学习到了银行主要业务学问，把我们领进了建设银行的大门，同

时也让我们领会到了优秀建行人的风采。

新员工入职培训篇8

作为一名刚入职的护士，我有幸和同事们参加了岗前培训。培

训就医院规章制度、护士职业生涯规划、护理不良事件等进行了深

入的讲解，合理地安排了理论知识及护理操作的学习课程，从中学

到的知识使我受益匪浅。

理论课程让我们从对护理工作的泛泛认识深入到我们日常工作

的系统流程，不仅让我增加了各项应急情况的处理措施，也让我们

对护理工作产生了思想上的碰撞，做到了课间有互动、课后有反思、

学完有所得。实践操作课程让我们从操作的不规范、概念的不清晰

到大家都能够基本掌握，手把手操作教学，大家分组训练和课后的

每堂小抽考中让我们真正体会到了课前有教育，操作有指导，课后

有总结。各位老师用她们娴熟与优雅的操作手法让我看到了不一样

的操作理念，了解护士是一个优雅与智慧、果断与坚毅并存的职业。

我深深地体会到这儿的每个老师和领导对工作的那种认真和负

责的态度，就会让我不由地去反思：我对工作有没有那么付出？态

度有没有那么认真？什么时候才能像她们那样取得研究生或更高的

学历，让我无比的佩服和自愧不如。此次培训给了我上进的动力，

不爱学习的我，让我觉得不得不学习。也让我在这几年里第一次感

觉，自己还需要奋斗，生活和工作都仍然有紧迫感，生活节奏也可

以像发达城市那么快！

这次岗前培训让我们更加规范了自己的行为，护理工作中要用

责任心、爱心、耐心、关心去关爱我们的患者，真正地做到维护、

促进、恢复病人的健康。用规范的操作去保护病人的同时保护自己,

并且怀着一颗敬畏和自豪的心去工作。两周的培训时间不长，但是

学到的东西却值得我们用整个职业生涯去慢慢回味，我们所有的学

员都会加油努力，做到学以致用。

新员工入职培训篇9

短短15天的岗前培训立刻就要接近尾声了，这段时间的学习真

的是让我受益匪浅，有成长的欢乐，有丰收的喜悦，有不懂的圆满,

还有即将离别的不舍。这15天的学习真的给我太多的感受，这15

天的学习让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最珍贵的收获。

一、提高了思想熟悉，体会到计算机技术培训的重要性

通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，县委县政府及

人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视，也充

分体现了信息技术及计算机操作和使用的重要性。随着计算机使用

不断深入到，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求，需

要我们的新一代工要不断的学习培训，无论在什么工作岗位上，都

需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学习真的跟不上时

代进展的潮流了。通过培训，为我指明白今后工作的方向，我对事

业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的熟悉。这

样一个全方位的培训I,使我的工作理念又一次得到提升。

二、时间紧，任务重

15天的时间，我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学习任务,

每天我的神经都处于紧急的状态中，大脑不停的转着，手也在不停

地敲击着，忙得一点休闲的'时间都没有，有时感觉到连喘息的时间

都没有。可是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没有人说累，只

是感觉时间在飞逝着，太快了。

假如能拉住时间的脚，大家肯定会毫不迟疑地伸出手去。

三、通过学习知不足，促进步

1、通过学习，感觉到自己有太多的计算机的学问不懂，比如：

程序操作、计算机理诒……感受到不懂计算机，真的是太落后了，

通过学习感受到自己又学到了许多的学问，在今后的学习中，我肯

定常常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用。

2、通过学习，我体会到，我们原来在工作上多么的落后，网上

平台真的挺好，学习起来很便利、很有用。这15天我们在网上相互

沟通、争论、提交作业。阅读网页，阅读资料、观看案例、完成作

业，在网络的海洋里，我们尽情的吸取着学问的甘露。感到一种前

所没有的满意，这种满意是我们对学问的一种渴望。

3、通过15天的学习，我对计算机技术有了更深刻的熟悉，通

过多媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们今后的工作供

应了便利，为我们的事业供应了丰富多彩的内容。从而让我们在工

作岗位上更活力、更专新意，更能缔造性的发挥我们的岗位能手。

4、通过15天的学习，我们结识了许多的伙伴，我感受到我离

这些同伴的距离太远了，不学习真的落后了。这15天，大家取长补

短，互帮互助，互通车无。大家都毫不吝啬，把自己知道的学问毫

不保留的相互相互沟通着。虽然学习是紧急的，可是大家的心情是

愉悦的，气氛是和谐的。只是感觉到15天的时间真的是太短了，需

要相互学习的学问真的是太多了。

5、这15天的学习，我感到最累的要算是我们的县人力资源与

社会保障局领导等训练培训工。早晨他们早早的来到多功能教室，

为早来的学员辅导，中午又是早早的来到，连午休的时间都没有。

他们急躁的为我们讲能着，这种敬业精神令我们全部的学员都很感

动。

6、通过举办“培训晚会”，丰富了学员们的业余生活，加强了

学员的沟通与相互沟通，加深了学员之间的友情。晚会上，得到即

将走上县电视台播音员工作的张福丽同学的信任和大力关心下，我

第一次走上舞台上，与她搭档做了培训晚会的主持人，使我在主持

方面又迈进了一步，提高了自身的语言表达和组织力量。

新员工入职培训篇10

走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，

是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多情况需

要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵

的培训机会。

在这次岗前培训中我认真学习了医院的各项规章制度，熟悉了

医院的历史沿革，对各科室职能有了一定的了解，并学到了一些必

要的医患沟通技巧，巧使我受益匪浅。

感谢院领导带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应

该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢？那

就是精神和理念！这和精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一

位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪，当然还有

内涵丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这

个集体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想

为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证，各

位领导从一点一滴的小事讲起，带领我们学习了医德医风建设的有

关内容，使我们这些即将在临床一线工作的同志感受很深。

医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获

得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个

人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自

已塑造成为一名合格的医生：

1、对医院忠诚，有团队精神；

2、有职业责任感；

3、加强沟通，有亲和力；

4、有永不言败的进取精神。

军训使我的精神面貌焕然一新，军队生活可以使人变得严谨、

细致。让我原来很懒散的性格得以改变，所以这次军训让我从身体

上和心理上都得到了提高和锻炼，从而实现角色转换，在与同事的

朝夕相处中，发现自己很多不足的地方急需改进。“三人行，必有

我师“。无论是刚走上工作岗位的新同事，还是有过工作经历的老

同事，他们的建议和经验对我而言都是一笔宝贵的财富。我会在不

断学习和积累的同时，作好本职工作，来汇报医院。

短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展

起到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工

在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传

递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训

只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习

过程。

新员工入职培训篇11

随着开工进程的进一步推进，为了使员工上岗后能起到应有的

作用，我们举行了这次培训，在领导的大力支持下，培训工作取得

了圆满的成功。现就这一个月的工作总结一下：为期一个月的培训

工作已圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。

在培训前我们工作人员制定了培训计划，并认真编写了培训大纲和

培训内容，制定了相关的请假制度。

在培训的第一天，我作为这次培训的组织者，在培训室首先就

主持所有培训人员召开了动员大会，告诉他们：你们刚刚步入社会

开始工作，工作如同恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，这样才能

感受到被爱，一定要以积极的心态面对工作，你才会爱上自己的工

作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。重点要找准自己的位置:

不在位，不谋其政。每个人在工作中都扮演着不同的角色，怎

样才能找准自己的位置呢？正确认识自我并非一件容易的事，人和人

之间的能力差异是客观存在的，正是由于这种差异的存在，才有了

杰出和平凡之分。只有正确认识自我，分析自我，了解自己的优势

和劣势，才能更好的发掘自我潜能，才能找到最适合自己的位置。

就我们通安部来说，没有不想干好自己工作的，为什么有的人有时

候工作消极被动呢？这需要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准

自己的位置，做自己力所能及的事，工作起来自然得心应手。

什么是人才？胜任岗位就是人才。我们的价值在哪里？价值就在于他

的使用价值。

英国大哲学家培根有句名言说的好：知识就是力量。强调了知

识的重要性，尤其是领域内专业知识的重要性，众所周知煤矿是专

业性很强的高危险行业。我们培训随时掌握有价值的信息，并与我

矿有经验的前辈及时交流，利用媒体不断扩展信息。经验丰富的温

矿、张矿亲自代课，和大家进行交流互动，使学员们对煤矿生产有

了深刻的理解，利用此次难得的机会，大家努力学习，严格要求自

己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型

案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固了安全理念和

防护能力。通过安全培训教育，讲师运用心理学，使员工提高安全

技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。

在培训中，贯彻学习了新的安全管理理念，着重介绍了一些新

的安全管理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念、系统化安

全、本质化安全、影响人的安全行为的因素、人的安全素质分析、

事故心理学、事故损失分析、现代安全管理技术、安全管理的科学

手段、安全评价等方面的内容。这些新的安全管理理念给人耳目一

新的感觉，要想做一名合格的银宇工人，就要迅速提高自身的安全

技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。

坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安

全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消

除安全隐患，尽自己最大的努力做好安全保障工作。为所有培训人

员以后真正走上工作岗位安全生产打下结实的基础。下井：理论结

合实践

知识来自于学习，现场是最好的老师。理论知识联系生产实际,

互相论证。

作为培训的负责人，我从整体上管理的同时，又时常深入现场,

掌握生产实际第一手资料，亲自指挥、及时处理安全管理、生产环

节的各种问题，引导我们公司的员工学习井下设备和管理，始终坚

持安全第一的方针和不安全不生产的原则，严格要求各战线的人员

要严格按照措施执行，负起责任。

新员工入职培训篇12

一、心态的调整

心态，就是指对事物发展的反应和理解表现出不同的思想状态

和观点。世间万事万物，你可用两种观念去看待，一个是正面的、

积极的，另一个是负面的、消极的，该怎么理解这一正一反的内涵,

这就是心态，它完全取决于你自己的想法。

不管之前你是做什么的或者是刚毕业的，从进入三鼎那天开始,

大家都是一样的，需要重新调整好心态来学习、吸收三鼎文化。有

人会认为：我之前做了好多年，社会经验丰富，因为三鼎是个大集

团我才选择来此工作，我肯定能在短时间内实现我的抱负；有人也会

这么想：我是名牌大学的毕业生，有的就是过硬的学历跟理论知识,

在三鼎我一定可以平步青云不管怎么想，自己具备的因素有只能是

作为你工作能力当中有力的条件，而不能成为你自身综合素质的标

榜物。

人永远要学会放低自己，学无止尽，要做到培养积极、乐观的

心态，勤勤恳恳、脚踏实地的做事，如果你是金子，总会有发光的

一天，仅仅是时间问题。

二、三鼎文化

文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富

的总和，企业文化则是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学

文化水平等因素相互作用的结果。而企业精神是企业文化的核心，

在整个企业文化中起着支配的地位，通常用一些既富于哲理，又简

洁明快的语言予以表达，便于职工铭记在心，时刻用于激励自己；也

便于对外宣传，容易在人们脑海里形成印象，从而在社会上形成个

性鲜明的企业形象。

三鼎的企业文化我感受最深的一点就是三鼎的企业精神一一朝

气焕发、锐意进取；追求卓越、鼎立世界。新员工入职培训心得朝气

焕发：散发出努力进取、精神愉快的气象，新生向上。

锐意进取：意志坚决追求上进，下决心强化，力图有所作为。

追求卓越：用积极的行动来争取达到不同于一般的作为成就。鼎立

世界：坚强稳固挺立在日新月异、复杂多变的世界中。

这是从心态上的调整到行动上的转变来让自己取得更好的成就,

这也就是三鼎企业精和的核心价值所在。

新员工入职培训篇13

经过公司举行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一

步了解到公司的企业文化，发展目标，和规划等，同时也学习到作

为销售人员所必备的产品知识，在培训老师讲的几个细节，以及列

举的案例，对我们帮助很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工

作中努力学习，在实践中慢慢成长。

首先公司为我们按排了两天的军训，体现了公司对员工素质培

训的注重，以及团队建设理念的注重，在这两天里，我体验了从站

军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到统一规范，

队列整齐，口号响亮，特别是大集合时，每一名队员都要以最快迅

速到位，案经过这两的训练，我们能明显的感受到自己的进步，做

事有组织性，不单独行动，也培养了我们吃苦耐劳的精神，同时也

磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做

游戏，不仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的力量

是最大的，只有我们团一致才能更好的完成任务。

其次公司安排了四天的企业文化培训，以及时间管理，工商法

律相关知识，润华之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深

体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创

业史，发展史以及公司未来也就是第三次创业的总体目标，让我们

更明确了在润华发展的奋斗目标，做好个人定位，在栾总座谈会上

给我更多的是感动和意外，感动的是一总在百忙之中抽出时间参加这

次座谈，并且在每回答一个问题都会站起来，问一句“我这样回答

你们是否满意”意外的是栾总是那么的有激情，那么的和谒可亲，

一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们

谈公司的创业经厉及以后的发展方向，回答了我们提出了一些问题,

让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识，最后在_

总离开时，我们体人员为_总演唱润华之歌，虽然只学了不到两天，

但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了一总的认可。

最后四天我们学习了产品知识。我是做销售的，在这次培训中,

产品知识的培训是非常丰富的，从汽车基本知识，到展厅接待需求

分析，以及装具的相关业务等课程，让我们更加认识到做为一销售

人员掌握好知识是多么的重要，只有掌握了产品知识，才能更好的

给客户讲解，让客户认可我们，这就需要我不断提升自我价值，严

格要求自我，时刻提醒自己做好每一项销售流程，做好客户满意，

在以后的工作台中，我会不断努力，不断学习，为做一名优秀的销

售人员而努力，为做一名忠诚的—四有人而奋斗，我相信在不久的

将来，我会以优秀的业绩来回报公司，为公司的发展做出自己的贡

献

新员工入职培训篇14

在这初春时节，我带着满腔热血来到岳阳长炼这片乐土，祥和

的人文气息让我对这片土地产生莫大的兴趣，感觉这是自己的另一

个家。

离开父母的疼爱，离开学校的庇佑，踏上征途，勇往直前，我

始终坚信金诚所致、金石为开。我感觉自己热血澎湃，活力无限，

生命正从此绽放光彩。

听着领导讲述着机电公司的发展历史，公司能拥有今天的辉煌,

是靠无数前辈们共同努力的结果。我这才清楚的明白，我们今天能

在这里上班，能拥有这么好的机会，是多么幸福的一件事。同时，

我们承载了无数前辈的期望和厚爱，感觉自己的双肩沉重起来。通

过这段时间的培训，使我受益匪浅：

在学习上，经过老师们的精心教导，让我再次全方面的学习了

电气专业知识，并把课本理论运用于实物之中。在课堂上，我们不

仅学习了理论知识，还锻炼了动手能力。通过几天实际操作练习，

我的动手能力得到了很大的提高。在老师的带领和讲解下，我们参

观了低压变电所、高压变电所和变压器。我感觉自己在学校里学到

的知识运用于实际时差异蛮大，并且知道我们学到的专业知识还够,

在今后的日子里，我们还需多看有关电气专业方面的书，多从身边

的人学起，从日常工作中学起。

在思想上，机电公司中一个个传奇人物的事迹被领导们娓娓道

来，他们为梦想，千里行，不怕苦不怕累的精神深深地打动我，我

不由地对他们产生敬畏之情。

在工作上，机电是个大家庭，我们每一个员工都是大家庭里的

一份子，机电的未来还需靠我们大家的共同努力。尽管我们来自不

同区域，来自不同民族，但是我们怀揣同一个梦想。“一个好的团

队，一个团结的团队，它的能量是无法忽略的.”我们不能我行我

素，我们只能团结一致、共同奋斗，才能创造美好家园。

在机电公司培训这段时间里，我不仅仅从老师哪里学到电气专

业方面的知识，还学会做人做事的方法。并深知：天将降大任于斯

人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。以及不积

蹉步，无以至千里；不积小流，无以成江海的道理。

在今后的日子里，我不管是在工作中，还是在生活上，我都会

严格要求自己，并刻苦学习、努力奋斗、把理论运用于实践，团结

队友，共创机电美好明天！

新员工入职培训篇15

20—年_月_日对酒店全部员工来说都是个不平庸的日子，这天

酒店组织半数员工到拓展训练场进行了拓展训练，其目的是加强团

结合作，培养团队凝结力。

通过参与这次拓展训练，使我感悟无数。拓展训练以容易的游

戏，揭示了深刻的道理，让我找回了工作中被时间磨蚀掉却格外宝

贵的东西：意志、激情与活力。这使我更深刻地意识到，其实我们

每个人都是很顽强的，每个人在平常工作和生活中都有潜在的能力

未曾发挥出来，只要自己有信念、有士气去面对，就没有解决不了

的难题。虽然拓展训练惟独短短一天时间，却收获很大，感触颇深,

使我开阔了视野，增长了学问，对团队布了更深的认识。谢谢公司

给我们这个拓训练的时机，让我体会到人生十分有益的感悟。同时

也要谢谢我们的队友在这次训练中给我的帮忙和关爱，让我走过拓

展的这段路程。

回忆拓展训练的全过程，还是历历在目，从团队呼啦圈的互相

扶持，到挽救大兵的自我突破，再到空中断桥的互相勉励，以及最

后毕业墙的上下一致的通力合作。我们一次一次的完成了自我的突

破和飞跃。全体队员上至队长下至成员，人人都无所畏惧，大家都

能凝心聚力，发挥个人聪慧才智，各个表现顽强英勇，充分体现了

挑战自我的团队精神。

我们首先做的游戏是团队呼啦圈，虽然是个不起眼的小游戏，

但在游戏完结后，教练讲解这个游戏的含义，大家才意识到酒店和

战鹰拓展的教官们，在背后付出得太多。一个容易的游戏旁敲着我

们的工作看法。在我们每次遇到问题的时候，我们能弯弯腰，能低

低头，能顾及他人的感触，能准时为他人解决濒临的问题，帮别人

一把，我们的这个团队将更巩固。其实问题很容易，惟独自己勇于

面对，在团队的努力下肯定能够赢取最后的成功。这个游戏在全体

队员中留下了深刻的印象，这个工程支配在第一个是有它的意义的。

因为有了这个起点，有了这次的经受让大家知道在以后的游戏或在

工作生活中，敬重大人，比敬重自己更重要。

在挽救大兵游戏科目中更能体现出我们的团队交流能力和变通

技巧，大家要众志成城，到处弥漫合作，关怀、支持、包涵、倡议

和原谅。在三局中我们赢了二局我们很欢喜，但在失败后领导承受

惩处我们又觉自己差得很远。假如我们在任何一环中浮现失误，我

们在团队配合中不密切协作，只顾自己眼前的.事情，不顾及大局，

出问题后我们的领导将接受更大的责任，那不只是领导的责任，那

更是我们的责任！下午首先迎接我们的工程是空中断桥和毕业墙。

在空中断桥中我们的队友都表现得格外的英勇，我们的后勤队伍也

格外强大，我感到格外快慰，在一个一个队友上去制服自己的同时,

在那一大步跨过断桥的同时，大家都明白只要跨过那道坎，迎接最

后的就是成功，就是欢呼，就是从内心制服了自己，面对困难无所

畏惧。

临终了大家又聚到一起，最后一个工程摆在了我们面前，毕业

墙我们来了，我们要毕业了，我们要为今日的拓展画上一个圆满的

句号。在一天的拓展和教练的解说中大家明白规矩是多么的重要，4o

5米的高墙，我们要搭着人墙才干翻越过去，更不能触犯教官所定

的规矩。我们一共位队友，共同定下了120分钟把它拿下的任务目

标。在墙的第一轮中我们的队友还是有人犯规了，我们的队长受到

了严峻的惩处，看着队长一个又一个的俯卧撑，我感受了为什么我

们在一个小小的问题面前，我及我的队友到如今还是在触及它。大

家都在自责，我见到有的队友和我相同，流泪了，那是自责的泪。

我宣誓我肯定会坚持到最后。第二轮开场，大家表现得无比顽强，

男同胞们个个都是儿子娃娃，在困难和挑战面前，男同胞们用他们

宽大的肩膀和夯实的脊梁，让一个又一个队友朝成功的旗帜冲去。

上至参谋，下至一般员工都无所畏惧，大家能凝心聚力，发挥个人

聪慧才智，前面的队友撑持不了了，后面的立马补上，那一刻是在

见证着团队的力量。

新员工入职培训篇16

在一个星期的入职培训中，我们收获了不少。让我们从校园生

活逐渐过渡到工作状态中，让我们慢慢了解周围的环境，调整自己

的心态。培训的内容包括了领导的见面，公司企业文化的介绍，工

作时需要注意的安全事项，公司产品的介绍，以及培养我们团队合

作能力的素质拓展。

第一天，我们受到公司领导的接见，感谢领导们在百忙中抽出

时间来接待我们刚入职的新员工，领导对我们的教育和关怀将铭记

在我们每一位员工心中。我们认识到，学校学的知识是一个基础，

理论和实际的结合需要我们在基层中慢慢磨练，我们要了解公司生

产的产品，从而开发出更好的产品。刚刚从大学中出来，我们还有

很多东西需要学习，要知道这么多年的学习，父母为我们付出了很

多很多，感恩养育我们的父母，感谢教育过我们的每一位老师，没

有你们的帮助，我们不可能健康的成长。刚入职的我们要做好吃苦

的准备，认识到我们面临的挑战。在厂里，把厂当成自己的家，热

爱我们的'工作，这样工作起来就更加充满激情。体现铁道兵精神，

慢慢成长。接着是富老师给我们讲述了我们企业的发展历史，一幅

幅老照片勾起了多少回忆，以前铁路的养护完全靠的是人，每次干

活都是好几百号人一起用最原始工具把铁道挖出来，然后进行作业。

后来慢慢发展小型的铁路机械，稍微提高了工作效率。在后来发展

为大型养路机械，这一路的坎坷我们应该牢记。

下午我们参观了公司的企业文化展厅，产业文化基地。在展厅

门口有一组大型的铜像，我们铁道兵一边抗着机枪打仗，一边搬着

铁锤修铁路，体现了“仗打到哪里，我们铁道兵把铁路修到哪里”

的决心。旁边是铁道兵精神”逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险

阻；风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”，充分肯定了铁道兵

坚忍不拔吃苦耐劳的精神。在展厅里面有很多珍贵的照片，有关于

铁道兵的，有公司刚刚发展时的厂房，也有刚被推出厂房的新产品,

还有公司获得的各种荣誉奖章。最后观看了公司的记录片，按时间

的顺序呈现出公司的发展状况。

第二天，我们通过王老师的认真讲解，了解到公司的组成机构,

人力资源部的相关制度，专业技术职务的管理相关制度，认识到我

们的义务与责任。下午我们进行了职业健康、劳动保护知识的相关

培训。在工作过程中我们学会保护自己的身体，知道危险的防护措

施，以及识别与避免危险的意识。老师还通过现场的互动，教会我

们如何使用各类劳保用品，生动而具体，同时参加互动的同学得到

了小礼物。

第三天，我们进行了安全知识培训，集团公司安全生产制度是

安全第一，预防为主，综合治理。生产目标要达到无因工死亡事故

和重伤事故，无职业病发生，安全隐患整改落实率达到百分之百等

八项安全目标。企业安全生产基本要求的五个方面，认识到危险源

与安全生产隐患的区别，轻伤与重伤的区分方法。

第四天，_老师带领我们了解清筛与捣固机，介绍公司产品的发

展状况，以及市场上其他公司的发展特点，我们认识到，如果我们

不努力发展，就会被市场淘汰。同时也深感国家制造业的发展水平

的局限性，公司大部分零部件是进口的，如果国内的制造技术能向

前提高，那么我们完全实现大型养路机械的国产化的任务就轻松多

To

时很吃力，我们可以考虑是不是自己的思路有问题，并且要有

决心与勇气及时调整过来，避免钻牛角尖。

这一周不长也不短，通过这一周的入职培训，我们了解了彼此,

了解了公司，了解了工作环境。非常感谢公司能给这么好的一个机

会让我们快速融入公司，成为一名合格的—中铁员工。

新员工入职培训篇17

早春的三月，虽然还有一丝凉意，但是万物复苏的明朗却给每

个人都带来希望带来好心情。

我怀揣一颗憧憬的心走进济南这座美丽的城市，走进济南国网

技术培训学院。初到新的城市新的校园，一切都是新鲜的，诺大的

校园里，树木露出新芽，浇灌过后的草地散发着泥土的味道，规整

的宿舍楼一排挨着一排，旁边是开阔的操场，还有一座座配备完善

的教学楼和实训楼…本以为不会再有做学生的机会，但这里的一切

都想让我好好享受这四个月的学习时光。

从军训到现在教程的正常运转，我们这些新员工虽然有着不同

的文化差异，但却抵挡不住交流的热情，更不会阻止友谊的建立，

我们慢慢从陌生人变成一个团队，共同学习，共同进步。

四个月虽然短暂，但是确实一次弥足珍贵的机会，我将怀揣一

颗感恩的心努力认真的学习每一个知识点，对于我这个刚从学校毕

业并没有多大工作经验的新员工而言，一切必须从零开始，千里之

行，始于足下，我会找准自己位置，明确自己方向，时刻保持谦卑

的态度和踏实的作风，不断提升自身水平，踏踏实实的工作，为公

司的明天做出自己最大的贡献。

新员工入职培训篇18

我们没有来到蓟县恒大酒店时，在网上就查阅过恒大酒店，恒

大地产。当然在网上说看到的只是一部分，能让你深深体会到的，

是在网上看不到的，也查阅不到的。

直到开始培训我一步一步的才慢慢的了解恒大发展经过，企业

的目标、企业的宗旨于核心的文化。

在培训过程中我们经历了军训和集团的文化双项培训，部门的

总监都很详细的给大家一一介绍恒大的发展，

通过几天培训是我对天津蓟县恒大酒店有以下几点更加深入的

认识和感想：

（一）企业文化、企业宗旨

自创业以来，在许主席的带领下，在上下一心共同打造质量树

品牌、诚信立伟业战略目标，涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、

战略方针等方面。发展制度文化、优化行为文化，完善物质文化，

具枪独特性的恒大战略发展方向的目标！

以企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开括进取。

工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。

实现以三个一流的工作方针标准的文化打造出标准化人性化再

造形成恒大具有特色的现代化的管理团队。

完美每一个细节，惊喜每一位顾客。

（二）打造一流的国际化、现代化酒店集团，弘扬恒大企业精神

和工作作风，打造出一只具有凝聚立的铁军的团队而骄傲自豪。

在培训中我们流过泪、流过汗，大家最终都是一个目标、一个

希望、一个梦想。就让我们能成为一名真正的恒大员工，而努力、

努力！因为像雄鹰一样搏击长空！

新员工入职培训篇19

20_年是公司高速发展扩张的一年，随着全国销售网络进一步

铺开，不断为公司发展壮大输送人才，人力资源部招聘组于20—秋

季校园招聘中引进了一批具有中药学、市场营销、机械电子等专业

知识的应届大学毕业生。在企业人才观"助力梦想者，肯定行动者、

成就感恩者”的热情感召下，为了让有梦想、有态度、有行动的90

后职场新鲜人更好的了解公司、感受企业文化，融入新绿药团队，

20_年1月20日一2月4日人力资源部培训组精心筹备组织了新绿

药菁英大学“筑梦计划”实习生入职培训项目。

为期15天的“筑梦”计划，吸引了来自川内4所院校5个岗位

81名同学参加，培训的合格率达到96.2%,平均分为75.6分,本期

培训的合格率较高，主要依赖于各部门讲师与药厂厂办对本次实习

生培训工作的高度支持与配合。培训课程以文化篇、产品知识篇、

职业素养篇、团队竞技篇展开学习内容，培训形式兼采用理论讲授、

视频教学、技能操练、工作模拟、笔试等方式，由浅入深、全面系

统的让同学们深刻体会了中医药文化的博大精深、公司企业文化的

感召力、优秀职场人的行为素养以及竞技活动带来的的团队凝聚力

与震撼力。

本次培训最大的亮点在于针对受众群体为95后的新生代员工，

我们设计了多个以团队竞技为手段的教学方式，以达到体验式教学

的目的，既能够让他们在培训中有所收获又关注了他们寻求愉悦的

心理，寓教于乐，充分达到了培训管理的教育（让学员在培训中真

正学到知识）与娱乐（让学员对你的培训产生兴趣）两个目标。

“筑梦”实习生入职培训虽然结束了，但对新员工来说仅仅是

进入公司的第一步，新员工将在以后的工作中不断强化此次培训中

接受到的内容，对于每一个新员工都是非常珍贵的经历，对于我们

公司来说也是一笔非常宝贵的财富，如何真正践行企业人才观“助

力梦想者，肯定行动者、成就感恩者”，创造尊重、公平、快乐的

工作氛围，保证每一住新生代员工在公司得以戌长收获，实现自身

职业价值，并得到长远晋升发展才是人力资源部未来工作继续努力

的方向。

新员工入职培训篇20

“恒大者，古往今来连绵不绝，曰恒；天地万物增益发展，日

大。”今年一月，我布幸加入世界500强企业——叵大集团。首先,

感谢恒大的各位领导能够提供给我们岗前培训这一珍贵的学习机会。

这四天的培训虽然短暂，但课程内容非常丰富，从集团概况及发展

历程到廉洁文化与工作作风再到集团管理系统。培训课程使我受益

匪浅，并给我指明了在恒大职业发展前进的方向。

从培训中我了解到，二十多年来，恒大始终牢记“质量树品牌、

诚信立伟业”的企业宗旨，不断弘扬“艰苦创业、无私奉献、努力

拼搏、开拓进取”的企业精神，一直保持“精心策划、狠抓落实、

办事高效”的企业作风，实现了公司规模、效益和品牌的超常规、

跨越式发展，跻身世界500强并跃居230名，演绎了中国乃至世界

现代企业发展的宏伟史诗。我认为一个拥有优秀文化的企业，在今

后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增力口,

而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也不过是一堆废纸,

因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。企业文化是全体员工对企

业宗旨和精神的认同与尊重，深深感受到身边的每一位同事都将企

业文化记在心中，无时无处不体现出恒大人的行事风格和精神风貌。

自1996年成立至今，恒大集团在时代风起云涌的变革中砥砺前

行，以卓有远见的目光，契合不同的时代特点，以不同的形式，演

绎恒大的“发展之路”。不积蹉步无以至千里，万丈高楼平地起。

看到恒大今日的辉煌，其昨日隼路蓝缕的创业，二十二载风雨砥砺

的前行，更值得我们关注和学习。

通过学习企业文化和公司的发展历程，我发现没有明确的工作

目标，就很难产生工作动力，没布动力很难取得工作实效，只布自

我加压，才会创造无穷动力。在今后的工作中，我要给自己树立明

确的工作目标，向着目标努力。艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、

开拓进取是一种工作的方法，更是一种对待工作的态度。态度端正

了办法自然会多，路子自然会顺。事实证明，只要坚定理想信念，

一切行动都从大局出发，从局中心工作出发，积极开动脑筋，一切

困难都能迎刃而解。当前各项工作的争先恐后，实际上就是创新的

争先恐后，这是形势发展的必然要求。为不断提升本职工作水平，

圆满完成各项工作任务，要正视工作中遇到的各种困难和问题，要

以饱满的热情和昂扬的斗志积极投身到创新工作中去，积极培育创

新思维。

在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我，我很荣幸

能够融入到这个团结互助的大家庭中，并以成为恒大人而深深自豪!

恒心者，大未来，我愿同恒大的辉煌明天共同进步，共创辉煌！

新员工入职培训篇21

安全教育是我们新员工入职培训的重中之重。授课讲师将安全

理论与生产实际相结合，从个人、企业和国家等不同维度强调：安

全工作事无大小，不可逾越，必须面面俱到，必须警钟长鸣。

安全顾名思义，无危则安，无缺则全。安全事故是能够防止和

避免的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根源入手，

查漏补缺，这样我们就能够防止事故的发生。孔子说过“凡事预则

立，不预则废”，我们要在工作中做到清除“安全意识盲区”，紧

绷安全的“神经线”不放松，不懈怠，做安全生产的执行者、监督

者、传播者。

有太多悔恨的眼泪付之东流，有太多血的教训不堪回首。安全

生产是一种责任，不仅是对自己负责，更是对家人，对同事，对企

业，对社会负责。安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以

对人民极端负责的精和抓好安全生产工作，坚持发展决不能以牺牲

安全为代价这条红线。

企业是安全生产的第一阵地，安全警钟最先从这里响起。企业

在高度重视，常抓不懈的同时，也要开展形式多样的安全教育活动。

比如嘉奖先进的个人及集体，惩戒懈怠的个人及集体，定期的安全

知识竞赛等等。让安全理念浸入每一个员工的内心，让安全知识布

满企业的每一个角落。

安全生产只有起点，没有终点。我们要不断加强学习，掌握更

高水平的安全知识与本领，做到“不伤害别人，不伤害自己，不被

他人伤害”。企业要不断加强管理，让安全生产的规章纪律贯彻执

行，做到“安全第一，预防为主，综合治理”。

“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为

一条不可逾越的红线。“安全生产重在防范，安全责任重于泰山，

安全生产要警钟长鸣。

新员工入职培训篇22

感恩，是一个亘古不变的话题。生活在这个社会上，要学会感

恩。感恩父母，感谢他们给了我生命;感恩朋友，感谢他们让我的生

活多姿多彩；感恩社会，感恩环境，感恩公司，感恩国家。人与动物

最大的区别就在于，人有情。一个有情人，必是一个感恩的人。

生活在这个多变的社会当中。生病了，我们需要家人的关怀；当

遇到困难了，我们离不开朋友的支持；当然，要想给自己带来更好的

发展，为自己创造更好的生活，更离不开社会上的每一个企业。是

他们为我们创造了更多、更好的就业机会。让我们能够通过自己的

一技之长，养活自己，报答父母。

特别是看到视频当中—老师的讲解，又重新的唤醒了自己内心

深处的那份感恩。也让我想到了自己的爸爸妈妈。他们都是朴实的

农民。很小的时候爸爸就常年在外打工。妈妈面朝黄土背朝天，一

人种了近十亩的地。在家里勤俭持家，还要带我们姐弟三个，异常

的辛苦。记得小时候，妈妈最头疼的就是每个学期交学费的时候，

一交就是三个人的。爸爸那微薄的工资，即便是省吃俭用，有时候

还是接不上家里的花销。实在是拿不出钱的时候，妈妈只有硬着头

皮向邻居东拼西凑。我们三个就是在这样的环境中慢慢的长大。而

爸爸妈妈慢慢也变得不再的年轻。妈妈是一个要强的人。为了家里

能够有更好的生活，到了四十岁之后毅然跟随爸爸南下打工，继续

供我们姐弟三个上学。经过几年努力之后，还将我们老家的旧房子,

重新盖成了两层小楼。在我的眼里，爸爸妈妈就是这样的伟大。随

着我们的年龄的增长。我这个家里的老大，也都二十多了，慢慢的

谈了男朋友，但是由于是外地的，妈妈刚开始非常的反对。当时我

很不理解妈妈的心情。没有听她的话，后来做了很多的错事。之后

当我再次回到家里的时候，只看自己知道自己的心情有多么的复杂。

妈妈没有过多的指责，只是默默的拉着我坐在床上。她问我为什么

瞒着她，不告诉她。我说我不敢说，我怕您说我。妈妈说了让我这

辈子最感动的话，她说，傻孩子，我是你妈，你有啥事不跟我说给

谁说。那一瞬间我们母女抱在一起哭了。我才知道，妈妈是爱我的。

不管我犯了多大的错误，她会包容我，会帮助我。永远对我不离不

弃。随着这两年在外的经历，和各大公司的培训，其中也不免会讲

到关于亲情和父母的时候。自己也越发的觉得父母对自己的珍贵，

他们已经不再年轻，头上已经长出白发，力量也不如前了，身体上

的毛病也越来越多。也意识到当自己回到家中，能够喊一声爸妈，

是多么幸福的一件事啊。因为这个对于好多人来说，已经成为了奢

望。

所以，现在的自己也就更加的渴望成功，渴望能够带给他们更

好的生活，渴望他们能够以我为傲，渴望能够让他们脸上洋溢出幸

福的笑容。另一方面，我也告诉自己，一定要多多孝敬爸妈。今年

春节回家的时候，有圭和爸妈一起下地，锄地、摘菜。帮妈妈做假、

洗碗。和爸爸一起打游戏。帮妈妈洗洗头，端端洗脚水。真的感觉

到了前所未有的幸福。现在我们三个也慢慢的长大了，今年有幸我

们全家聚在了一起。弟弟也小有所成，妹妹也找到了男朋友。看到

爸爸妈妈的脸上是开心的，我们也很满足。

在这里我想说的是，亲情无价，我们要学会去珍惜，珍惜每一

份感情，因为他们来之不易。要学会感恩，这样世界才会充满爱。

另一方面，—老师有讲到，每个人对于社会的感恩，对于环境

的感恩，对于祖国的感恩，和对于企业的感恩。我想感恩之心就是

一个人对于这些事物的责任心。

感恩是不分你我，不分任何事物的。任何对于我们有关联的人

和事，我们都需要感恩，因为没有他们，变没有现在的我们。只有

常怀这样一颗感恩的心，自己才能更爱这些人和事。人与人之间能

够更加和谐。社会才能更加和平。企业才能带来更好的发展。

对于，现在的我来说，首先要感恩—人事z经理，感谢您带我

进入这个公司。其次，我要感谢这个平台，能够给我提供这样的就

业机会，能够让我去施展自己。再次我要感谢这个环境，是你造就

了一切。满怀这样的心情，我对自己也充满了自信，相信在未来的

日子里，我一定会更加的努力工作，不辜负每一位爱我的人和我爱

的人，不辜负我的爸爸妈妈对我的养育之恩，更不辜负公司的栽培

之恩。

新员工入职培训篇23

历时一个月的新员工培训在今天已经落下帷幕了。从这次培训

中我收获了很多以前在学校生涯没有体会过的新体验，也学到了很

多以前在学校生涯中没有学到的新东西，我感到很开心。这种开心

的感受，首先我想感谢公司给刚毕业的我提供了这样一个可供学习

与施展的舞台，非常谢谢公司给我这个机会，不然我这种刚毕业的

菜鸟，现在肯定还在找工作的苦恼中怀疑自己存在的价值。其次，

我想感谢带我的培训老师，是这位培训老师给我展示了职场必备的

各项技能，在这些技能的学习中，我找到了在公司努力的方向。再

次，我还想感谢我自己，谢谢那个初入职场的自己在培训的磨炼中

坚持了下来，没有做逃兵！除了感谢，我还想总结几点在这次新员工

培训中的心得体会:

一、心态要正。在这次的新员工培训中，我最大的感受是作为

一个职场人士，心态一定要摆正，这是不同于学生的心态。其实说

不同，也相同。不同的是，职场上我们必须要把公司的利益放在首

位，我们是为公司效力的兵，我们在公司的一言一行一分一秒都是

需要为公司服务的；相同的是，职场上的我们也必须要像学生一样时

刻保持着学习的态度，在不懂得时候问清楚搞明白进而行动起来，

时刻保持一颗爱学习会学习的心。只有在这样的心态下，我们才能

把工作做好，把公司壮大起来。

二、方向要准。在培训中我还发现，作为一个职场人士，方向

特别重要。比如说，领导让你出个什么策划，你出了一个类似又其

实并不符合领导要求的策划，那么你的方向就是有所偏颇的。这个

方向要准就是在理解领导意图的时候要理解到位，不懂就要问，不

要等到策划或者事情做出来了，才发现根本不是领导想要的，这样

就难办了，你自己的时间已经浪费了，事情却没有办好，要么公司

就把你换了，要么你就自己一个人加班加点把活儿赶出来。这可供

你把活儿赶出来的机会也不是很多，要是遇到领导或者客户急着要

的，你的不行，你就直接挂了。

三、行动要快。在新员工培训中，我还意识到作为一个公司职

员，行动一定要快。“天下武功，唯快不破。”你只有速度快起来

了，你才有机会做别的更高层次的事情。这件快不是一蹴而就的，

你必须要从入职起就保持极好的高效率，你才能在有朝一日达到快

的境界。在工作中稍有懈怠，你这快的功夫就又要退回去一些了。

所以，从现在起，我就要保证自己的效率，不给自己未来的工作增

加负担。

新员工入职培训篇24

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一

员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新

征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从—月—日

开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内

容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、

公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、

安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的

培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公

司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专

业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。下面将我的

培训内容和心得分享给大家：

首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。

开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很

详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也

了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激

励我们更加努力去建谀辉煌的明天。

在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们

从宏观上了解公司的冬大部门及其主要职能，为以后联系工作，提

高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业

文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚

至是走在公司的路上番是有激情而又放松的。有激情是因为在工作

中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着

并快乐着的感觉，让我感到无比的满足。

第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。

我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，

可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培

训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很

多新的知识。

经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务,

大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应

的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有

勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基

检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了

解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。

第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识

用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理

体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生

的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效

率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础

上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意,

比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比

如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、

人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写

入制度，是安全管理更加规范。

公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合

公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万

变的管理模式，也就是pdca循环:从play（计划）到do（实施）到

check（分析检查）到action（持续改进）°不管是qhsems、ems、

ohsms,这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生

活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不

好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环

会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。