海上安全生产规章制度

PAGE海上安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强海上作业的安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护海洋环境，促进公司海上业务的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司所有海上作业活动，包括但不限于海上平台建设、石油天然气开采、海上运输、海洋工程施工等相关业务。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保海上作业人员的生命安全和财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险预控，通过科学管理、技术创新和教育培训，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和教育等多种手段，全面加强海上安全生产工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国海洋环境保护法》3.《海上交通安全法》4.《海洋石油安全生产规定》5.《海洋工程环境影响评价技术导则》6.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司管理层安全生产职责1.总经理安全生产职责全面负责公司海上安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和规划，并确保其实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。确保安全生产投入的有效实施，保障公司具备安全生产条件。2.副总经理安全生产职责协助总经理抓好公司海上安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管业务的安全检查，及时消除安全隐患。组织开展分管业务的安全教育培训，提高员工安全意识和技能。3.其他管理层安全生产职责按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责各自分管业务范围内的安全生产工作，履行相应的安全生产管理职责。（二）职能部门安全生产职责1.安全管理部门安全生产职责负责公司海上安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。制定和完善公司安全生产管理制度、操作规程和应急预案，并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评价工作，督促各部门落实安全生产措施。负责安全生产教育培训计划的制定和实施，组织各类安全培训和考核。负责事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。2.工程技术部门安全生产职责负责海上工程项目的安全技术管理，编制安全技术措施方案。对海上作业设备、设施进行安全技术指导，确保其安全运行。参与安全检查和隐患排查治理工作，提供技术支持和解决方案。组织开展新技术、新工艺、新设备的安全论证和评估，制定相应的安全措施。3.生产运营部门安全生产职责负责海上生产作业的组织和协调，确保生产活动符合安全生产要求。制定生产作业计划时，充分考虑安全因素，合理安排生产任务。加强对生产现场的安全管理，督促员工遵守安全操作规程。负责生产设备的日常维护保养，确保设备安全运行。参与事故应急救援工作，组织恢复生产。4.人力资源部门安全生产职责将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。负责招聘具有相应安全资质和技能的员工，确保员工具备必要的安全知识和能力。组织开展员工职业健康管理工作，定期进行职业健康检查，预防职业病的发生。参与安全生产教育培训工作，提供人力资源支持。5.财务部门安全生产职责确保公司安全生产费用的足额提取和合理使用，保障安全生产投入。对安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保专款专用。参与安全生产项目的经济可行性分析，提供财务支持和决策依据。（三）基层单位安全生产职责1.海上平台作业队安全生产职责负责海上平台的日常安全生产管理工作，严格执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织开展平台员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期进行平台安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。负责平台设备、设施的日常维护保养，确保其正常运行。制定并实施平台应急预案，组织员工进行应急演练，提高应急处置能力。2.船舶作业班组安全生产职责负责船舶作业的安全生产管理，确保船舶航行和作业安全。组织船员学习安全操作规程和应急处置知识，提高船员安全素质。对船舶进行日常安全检查，及时发现和处理船舶设备、设施的安全问题。做好船舶的维护保养工作，确保船舶适航。执行船舶应急预案，组织船员参加应急演练，保障船舶和人员安全。（四）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.积极参加公司组织的安全活动，发现事故隐患或不安全因素及时报告。4.严格按照安全操作规程进行作业，不违章作业、冒险作业。5.在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。三、安全生产教育培训（一）培训计划制定公司安全管理部门应根据国家法律法规要求、行业标准以及公司实际情况，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：使员工了解国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，增强法律意识和遵章守纪意识。2.安全操作规程：针对不同岗位的作业特点，培训员工掌握正确的安全操作规程，确保作业安全。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工对事故的防范能力。4.应急救援知识：包括火灾、海上溢油、人员落水等事故的应急处置方法和逃生技能。5.职业健康知识：普及职业健康常识，预防职业病的发生。（三）培训对象及方式1.新员工入职培训：新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.在职员工定期培训：在职员工每年应参加不少于规定学时的安全生产再培训，培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。3.专项培训：针对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用，以及特殊作业、危险作业等，组织专项安全培训，确保员工具备相应的安全知识和技能。（四）培训效果评估每次培训结束后，应通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估。对培训效果不理想的员工，应进行补考或重新培训，确保员工真正掌握所学知识和技能。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查：基层单位作业人员每天进行岗位自查，及时发现和处理设备设施、作业环境等方面的安全问题。2.定期检查：公司安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，各职能部门和基层单位每季度进行一次定期安全检查。3.专项检查：针对海上平台、船舶、危险化学品等重点部位和关键环节，以及节假日、重大活动等特殊时期，组织专项安全检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全检查，如夏季防台风、冬季防寒保暖等。（二）安全检查内容1.安全生产责任制落实情况：检查各级管理人员和员工安全生产职责的履行情况。2.安全管理制度执行情况：检查公司安全生产规章制度、操作规程的执行情况。3.设备设施运行情况：检查海上作业设备、设施的运行状况，包括是否正常运行、维护保养是否到位等。4.作业环境安全状况：检查作业现场的通风、照明、消防等设施是否完好，是否存在安全隐患。5.员工安全行为：观察员工在作业过程中的操作行为是否符合安全操作规程。（三）隐患排查治理1.安全检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到彻底消除。对于重大安全隐患，应制定专项整改方案，经公司管理层批准后实施。3.安全管理部门负责对隐患整改情况进行跟踪复查，确保整改工作落实到位。对未按时完成整改或整改不力的责任人，应进行严肃问责。五、海上作业安全管理（一）海上平台作业安全管理1.海上平台应建立健全安全管理制度和操作规程，明确各岗位人员的安全职责。2.平台应配备必要的安全设施和应急救援设备，并定期进行检查和维护保养，确保其完好有效。3.加强平台人员的出入管理，严格执行人员登船、离船登记制度，确保人员数量准确无误。4.平台作业应严格按照安全操作规程进行，严禁违章作业、冒险作业。在恶劣天气条件下，应停止危险作业，采取相应的防范措施。（二）船舶作业安全管理1.船舶应具备有效的船舶证书和适航条件，船员应持有相应的船员证书。2.加强船舶的日常维护保养，确保船舶设备、设施正常运行。定期对船舶进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。3.船舶航行和作业应严格遵守海上交通安全规则，保持正规的瞭望，正确使用航行设备。4.船舶装卸货物时，应严格按照操作规程进行，确保货物的安全装卸。加强对危险货物运输的管理，防止发生泄漏、爆炸等事故。（三）危险作业安全管理1.动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业等危险作业，必须严格执行审批制度。作业前，作业单位应制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门审批后实施。2.危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业过程中，应有专人进行现场监护，确保作业安全。3.作业结束后，作业单位应清理作业现场，经检查确认无安全隐患后方可撤离。六、应急救援管理（一）应急预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司海上作业特点，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。（二）应急救援队伍建设1.组建公司应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急处置能力。2.与当地政府相关部门、专业救援队伍建立应急联动机制，确保在事故发生时能够及时得到外部支援。（三）应急物资储备1.建立应急物资储备库，储备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。2.明确应急物资的种类、数量、存放地点和管理人员，建立应急物资台账，做好物资出入库登记。（四）应急演练1.公司应定期组织应急演练，演练内容应包括火灾、海上溢油、人员落水等事故的应急处置。演练频率应符合国家法律法规和行业标准要求。2.演练结束后，应对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时修订应急预案和完善应急措施。七、职业健康管理（一）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.加强作业场所的职业健康监测，定期对作业环境中的有害物质进行检测，确保其浓度符合国家标准。3.采取有效的通风、排毒、降噪等措施，改善作业环境条件，减少职业危害因素对员工的影响。（二）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。2.对检查中发现的职业健康问题，及时采取治疗、调离岗位等措施，保障员工的身体健康。（三）职业病防治1.加强职业病防治知识的宣传教育，提高员工的自我保护意识。2.对接触职业病危害因素的员工，定期进行职业病防治培训，使其了解职业病的危害、预防措施和应急处置方法。3.按照国家法律法规要求，落实职业病防治主体责任，做好职业病的诊断、鉴定和报告工作。八、事故管理规定（一）事故报告1.发生海上安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的