工人生产安全管理制度

PAGE工人生产安全管理制度一、总则1.目的为加强公司生产安全管理，保障工人的生命安全与身体健康，预防和减少生产安全事故，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有从事生产活动的工人，包括正式员工、临时工、外包工等。3.基本原则安全第一，预防为主，综合治理。管生产必须管安全，谁主管谁负责。强化安全教育培训，提高工人安全意识和技能。持续改进安全管理措施，不断提升安全管理水平。二、安全管理职责1.公司管理层职责公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的职责，确保公司安全生产投入的有效实施。各级管理人员按照“一岗双责”的要求，负责分管范围内的安全生产工作，将安全生产工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。2.安全管理部门职责负责制定、修订公司生产安全管理制度和安全操作规程，并监督执行。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促相关部门及时消除安全隐患。负责安全生产教育培训工作，提高工人安全素质。负责各类生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因并提出防范措施。负责安全设施设备的管理，确保其正常运行。负责与政府相关部门及周边单位的安全协调工作。3.车间（部门）职责车间（部门）负责人是本车间（部门）安全生产的第一责任人，负责本车间（部门）的安全生产工作，组织实施公司安全生产管理制度和安全操作规程。组织开展本车间（部门）的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改安全隐患。负责本车间（部门）工人的安全教育培训工作，提高工人安全操作技能。负责本车间（部门）安全设施设备及劳动防护用品的管理，确保其正常使用。发生生产安全事故时，及时报告并组织现场应急救援工作，配合事故调查处理。4.工人职责遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，并配合整改。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据公司生产经营特点和工人实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应涵盖新工人入职培训、定期复训、专项培训等。2.培训内容安全生产法律法规、公司安全生产管理制度和安全操作规程。安全事故案例分析，吸取教训，增强安全意识。安全技术知识，如电气安全、机械安全、消防安全等。应急救援知识，包括事故报告程序、应急处置方法、逃生技能等。3.培训方式内部培训：由公司安全管理人员、技术人员或外聘专家进行授课。外部培训：组织工人参加政府相关部门、行业协会举办的安全生产培训班。现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的工人或技术人员进行操作示范和讲解。多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料进行培训。4.培训考核对参加培训的工人进行考核，考核方式可采用笔试、实操等。考核合格后方可上岗作业，对考核不合格的工人应进行补考或重新培训，直至考核合格。建立培训档案，记录工人的培训情况、考核成绩等。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型日常检查：由车间（部门）安全员或班组长每天进行检查，及时发现和处理安全问题。定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各车间（部门）参加。专项检查：针对特殊设备、特殊作业、季节性特点等开展专项安全生产检查。节假日检查：在节假日前后组织安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全管理制度的执行情况。安全设施设备的运行状况。劳动防护用品的佩戴和使用情况。作业现场的安全状况，包括物料堆放、通道畅通等。工人的安全操作行为。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，确定隐患等级。按照“定措施、定责任人、定时间”的原则，对安全隐患进行治理。一般隐患由车间（部门）负责整改，重大隐患由公司安全管理部门下达整改通知，相关部门组织整改，并报公司主要负责人批准。对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。建立隐患排查治理台账，记录隐患排查、治理情况。五、安全设施设备管理1.设施设备采购采购的安全设施设备应符合国家相关标准和行业要求，具有产品合格证、质量检验报告等。安全管理部门参与安全设施设备的选型和采购工作，确保其安全性和适用性。2.设施设备安装与调试安全设施设备的安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装质量。安装完成后，进行调试和试运行，验收合格后方可投入使用。3.设施设备维护保养制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养内容、周期、责任人等。定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行，及时消除故障和隐患。建立设施设备维护保养档案，记录维护保养情况。4.设施设备报废对已达到使用年限、损坏严重无法修复或存在安全隐患的安全设施设备，应及时进行报废处理。报废申请由使用部门提出，经安全管理部门审核，报公司领导批准后实施。在报废设施设备拆除过程中，应采取必要的安全措施，防止发生安全事故。六、危险作业管理1.危险作业范围动火作业：在易燃易爆场所进行的焊接、切割等明火作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。有限空间作业：封闭或部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，作业人员不能长时间在内工作，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间内进行的作业。临时用电作业：在公司内进行的非永久性用电作业。破土作业：在公司内进行的挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在0.5m以上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。审批表经作业部门负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导签字批准后方可作业。对于特级危险作业，需经公司主要负责人签字批准。3.危险作业安全措施动火作业：必须办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。高处作业：必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业：必须进行气体检测，确保氧含量、有毒有害气体浓度符合标准，配备必要的通风设备、应急救援设备和防护用品，设置专人监护。临时用电作业：必须安装漏电保护器，采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”，确保用电安全。破土作业：必须了解地下隐蔽设施的分布情况，采取相应的保护措施，防止损坏地下设施。4.危险作业现场监护危险作业现场应设置专人监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，坚守岗位，及时制止和纠正作业人员的违章行为。监护人员应配备必要的应急救援设备，一旦发生事故，应立即采取应急措施，并及时报告。七、劳动防护用品管理1.用品配备根据不同工种和作业环境，为工人配备符合国家标准的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防尘口罩、防毒面具等。安全管理部门负责制定劳动防护用品配备标准，并监督执行。2.用品发放按照劳动防护用品配备标准，定期为工人发放劳动防护用品。在发放劳动防护用品时，应做好记录，包括发放时间、品种、数量、领取人等。3.用品使用与维护教育工人正确佩戴和使用劳动防护用品，确保其发挥防护作用。要求工人定期对劳动防护用品进行维护保养，保持其清洁、完好。对损坏或过期的劳动防护用品，应及时更换。八、应急救援管理1.应急救援预案制定安全管理部门应根据公司生产特点和可能发生火灾、爆炸、中毒、触电等事故的类型，制定综合应急预案和专项应急预案。各车间（部门）应根据本车间（部门）的实际情况，制定现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，并定期进行修订和演练。2.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、应急照明设备等。建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。3.应急救援演练公司每年至少组织一次综合应急预案演练，各车间（部门）每半年至少组织一次专项应急预案演练和现场处置方案演练。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高工人的应急救援能力和自我保护意识。对演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。4.事故报告与处理发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本车间（部门）负责人。车间（部门）负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急