木材厂生产安全制度

PAGE木材厂生产安全制度一、总则（一）目的为加强木材厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，促进木材厂的可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，特制定本生产安全制度。本制度适用于本厂内所有员工、临时工、外来施工人员以及进入本厂作业区域的其他人员。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有员工、临时工、外来施工人员以及进入本厂作业区域的其他人员。（三）基本原则1.安全第一原则始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，把安全生产工作作为首要任务，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则强化安全生产的事前预防，通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、落实安全检查和隐患排查治理等措施，及时消除安全隐患，预防事故的发生。3.综合治理原则充分发挥各部门、各岗位的作用，运用法律、行政、经济、技术等手段，调动一切积极因素，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全生产工作格局，实现安全生产的综合治理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国消防法》4.《中华人民共和国职业病防治法》5.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）6.《木材加工企业安全生产规范》（AQ5201）二、安全生产责任制（一）厂长安全生产职责1.全面负责木材厂的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程，并确保有效实施。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产投入计划，保证安全生产所需资金的足额投入。4.督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高本厂应对生产安全事故的能力。6.及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门做好事故调查处理工作，落实事故处理的有关决定。（二）生产副厂长安全生产职责1.协助厂长抓好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织制定和实施年度安全生产工作计划，明确安全生产目标和任务，并督促各部门贯彻落实。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促相关部门进行整改，确保生产安全。4.负责组织生产过程中的安全管理，监督员工严格遵守安全操作规程，制止违章作业和冒险行为。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助厂长做好应急救援工作，组织事故调查和处理，提出防范措施和建议。（三）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，负责本厂安全生产管理制度的制定、修订和完善，并监督实施。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能，负责特种作业人员的安全培训和考核发证工作。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对检查中发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促相关部门限期整改，并跟踪复查整改情况。4.负责新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.负责本厂安全生产事故的统计、报告和分析工作，建立健全安全生产档案，为安全生产决策提供依据。6.组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，指导各部门做好应急救援工作。7.负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化，为厂领导提供安全生产决策支持。（四）车间主任安全生产职责1.负责本车间的安全生产工作，是本车间安全生产的第一责任人。2.组织本车间员工学习和贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，以及本厂的安全生产规章制度和操作规程。3.定期组织本车间的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时组织整改，确保本车间生产安全。4.加强对本车间员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.负责本车间设备、设施的安全管理，确保设备、设施的正常运行，定期组织设备维护保养和安全检查，及时消除设备安全隐患。6.组织制定并实施本车间的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，在事故发生时及时组织救援和现场处置，保护事故现场，配合有关部门做好事故调查处理工作。（五）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接责任人。2.组织本班组员工学习和执行本厂的安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守劳动纪律，制止违章作业和冒险行为。3.每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能立即整改的安全隐患，要采取临时防护措施，并及时报告车间主任。4.组织本班组员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工熟悉本岗位的安全操作规程。5.负责本班组劳动防护用品的发放和管理，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.在生产作业前，要对本班组的作业环境、设备、工具等进行安全检查，确认安全后方可组织作业。作业过程中，要加强现场监督，及时纠正员工的不安全行为。7.发生生产安全事故时，要立即组织现场救援，保护事故现场，并及时报告车间主任和安全管理部门。（六）员工安全生产职责1.认真学习和遵守国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，以及本厂的安全生产规章制度和操作规程，自觉接受安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现劳动防护用品损坏或失效时，要及时报告并更换。3.积极参加本厂组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议和意见。4.遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，严禁酒后上岗作业。5.认真做好本岗位的安全检查和隐患排查工作，发现安全隐患及时报告班组长或车间主任，并积极参与隐患整改。6.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。7.发生生产安全事故时，要积极参与救援，如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。三、安全管理制度（一）安全教育培训制度1.本厂实行三级安全教育培训制度，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。新员工入职必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.厂级安全教育培训由安全管理部门组织实施，培训内容包括国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，本厂安全生产规章制度和操作规程，安全生产基本知识等。培训时间不得少于24学时。3.车间级安全教育培训由车间主任组织实施，培训内容包括本车间的生产特点、工艺流程、安全操作规程、事故案例分析等。培训时间不得少于16学时。4.班组级安全教育培训由班组长组织实施，培训内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例分析、劳动防护用品的正确使用等。培训时间不得少于8学时。5.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的安全技术培训由具备相应资质的培训机构进行。6.本厂定期组织全体员工进行安全生产再培训，再培训时间不得少于每年8学时。再培训内容主要包括国家安全生产法律法规和标准的更新、本厂安全生产规章制度的修订、新工艺新技术新设备的应用、事故案例分析等。7.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对有关人员进行专门的安全教育培训，确保其掌握相关的安全技术知识后再上岗作业。（二）安全检查制度1.本厂建立定期安全检查制度，厂级安全检查每月至少一次，车间级安全检查每周至少一次班组级安全检查每天进行。2.安全检查内容包括安全生产责任制的落实情况、安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行状况、作业现场的安全状况、员工的操作行为等。3.安全检查采用现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行。检查人员要认真填写安全检查表，对检查中发现的问题要详细记录，并及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.对安全检查中发现的安全隐患，要按照“定人、定时、定措施”的原则进行整改。整改责任人要在规定期限内完成整改任务，并将整改情况及时报告安全管理部门。安全管理部门要对整改情况进行跟踪复查，确保安全隐患得到彻底消除。5.对重大安全隐患，要实行挂牌督办制度，由厂领导负责督促整改。整改期间，要采取有效的防范措施，确保生产安全。6.鼓励员工积极参与安全检查，对发现重大安全隐患或及时制止违章作业、避免事故发生的员工，给予表彰和奖励。（三）隐患排查治理制度1.本厂建立健全隐患排查治理长效机制，定期组织开展隐患排查治理工作，及时发现和消除各类安全隐患，防止事故发生。2.隐患排查治理工作要坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，做到不留死角、不留盲区。3.隐患排查治理工作要按照隐患排查、登记、评估、治理、验收的程序进行，建立隐患排查治理台账，对隐患的排查情况、治理情况、整改责任人、整改期限等进行详细记录。4.对排查出的安全隐患，要按照危险程度和整改难度进行分类分级管理，一般隐患由车间或班组负责整改，重大隐患由厂部负责组织整改。5.隐患治理要制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改资金、整改期限和整改预案。整改措施要具有针对性、可操作性和有效性，确保隐患得到彻底治理。6.隐患治理完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。对验收不合格的隐患，要重新制定整改措施，继续进行整改，直至验收合格。7.本厂要定期对隐患排查治理工作进行总结分析，查找隐患产生的原因，总结经验教训，采取有效措施加以改进，不断提高安全生产管理水平。（四）设备设施安全管理制度1.本厂建立设备设施安全管理制度，加强对设备设施的采购、安装、调试、运行、维护、保养、检修、报废等全过程的安全管理，确保设备设施的安全运行。2.设备设施采购前，要进行严格的选型和论证，确保设备设施符合国家安全生产标准和本厂的实际需求。采购的设备设施必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。3.设备设施安装、调试过程中，要严格按照安装说明书和操作规程进行操作，确保安装质量和调试效果。安装调试完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。4.设备设施运行过程中，操作人员要严格遵守操作规程，定期对设备设施进行检查、维护和保养，及时发现和处理设备设施运行中出现的问题。严禁设备设施带病运行。5.本厂要制定设备设施维护保养计划，明确维护保养的内容、周期和责任人。维护保养工作要严格按照维护保养计划进行，确保设备设施的性能和安全状况良好。6.设备设施检修前，要制定详细的检修方案，明确检修内容、检修步骤、安全措施等。检修过程中，要严格遵守检修操作规程，确保检修安全。检修完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复运行。7.对达到报废条件的设备设施，要及时进行报废处理。报废设备设施要按照国家有关规定进行处置，严禁擅自出售或转让报废设备设施。（五）危险作业安全管理制度1.本厂对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业实行严格的安全管理，确保危险作业安全。2.危险作业前，作业部门要填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并报安全管理部门审批。安全管理部门要对危险作业申请表进行认真审核，批准后方可进行作业。3.危险作业实施前，作业部门要组织作业人员进行安全教育培训，使其熟悉作业内容、安全操作规程和应急处置措施。作业人员要严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.危险作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施和应急救援器材。作业过程中，要有专人负责现场安全监督，及时发现和纠正作业人员的不安全行为。5.危险作业完成后，作业部门要对作业现场进行清理，确保无安全隐患。安全管理部门要对危险作业情况进行跟踪检查，确保作业安全。6.对违反危险作业安全管理制度的行为，要按照本厂的有关规定进行严肃处理，对造成事故的，要依法追究相关人员的责任。（六）劳动防护用品管理制度1.本厂按照国家有关规定为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动防护用品的采购要选择具有资质的供应商，确保采购的劳动防护用品质量合格。采购的劳动防护用品必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料。3.本厂建立劳动防护用品发放登记制度，对劳动防护用品的发放时间、品种、数量、领取人等进行详细记录。员工领取劳动防护用品时，要签字确认。4.员工要按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或转借劳动防护用品。安全管理部门要定期对员工劳动防护用品佩戴和使用情况进行检查，对违反规定的员工要进行批评教育，并责令其改正。5.本厂要定期对劳动防护用品进行质量检查和更新，对不符合国家标准或已损坏、失效的劳动防护用品，要及时进行更换。6.劳动防护用品的报废要按照国家有关规定进行处置，严禁将报废的劳动