警察特警大队制度规范

PAGE警察特警大队制度规范一、总则（一）目的本制度旨在规范警察特警大队的各项工作，确保队伍的高效运作、执法公正，提升应对各类突发事件和维护社会稳定的能力，保障人民群众的生命财产安全。（二）适用范围本制度适用于警察特警大队全体成员，包括在编民警、辅警以及其他相关工作人员。（三）基本原则1.依法履职原则严格依据国家法律法规和相关政策开展工作，确保执法行为合法、合规。2.忠诚奉献原则全体队员应忠诚于党和人民，具备高度的责任感和使命感，勇于奉献，为维护社会稳定不懈努力。3.纪律严明原则加强队伍纪律建设，严格执行各项规章制度，确保令行禁止，保持良好的工作作风和形象。4.团结协作原则强调团队合作精神，各部门、各岗位之间密切配合，形成强大的工作合力。5.训练有素原则注重队员的业务培训和体能训练，不断提高综合素质和实战能力。二、组织架构与职责分工（一）大队领导架构1.大队长全面负责特警大队的日常管理工作，制定工作计划和目标，组织指挥各项任务的执行，协调与其他部门的关系，对队伍建设和业务工作负总责。2.副大队长协助大队长开展工作，分管具体业务部门，负责组织实施分管领域的工作任务，督促检查工作落实情况，及时向大队长汇报工作进展和存在的问题。3.教导员负责大队的思想政治工作，加强队伍的思想建设、组织建设和作风建设，开展思想政治教育活动，培养队员的职业道德和职业精神，确保队伍政治坚定、思想稳定。（二）业务部门设置及职责1.指挥调度室负责接收、处理各类警情信息，及时下达指挥指令，协调各部门警力资源，实施统一指挥调度。对重大突发事件进行实时监控和指挥协调，确保应急处置工作高效有序进行。2.巡逻防控大队承担日常巡逻防控任务，维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动。加强对重点区域、场所的巡逻管控，提高街面见警率，及时发现和处理各类治安问题，保障人民群众的出行安全。3.应急处置大队制定各类突发事件应急预案，组织开展应急演练，提高队伍应急处置能力。在接到突发事件指令后，迅速集结警力，赶赴现场进行处置，依法采取措施控制局面，维护社会稳定。4.反恐防暴大队负责反恐防暴工作的组织、协调和实施。开展反恐防暴情报收集、分析研判，制定反恐防暴工作方案和措施。加强与相关部门的协作配合，做好反恐防暴应急演练和处置工作，防范和打击恐怖主义活动。5.装备保障室负责特警大队的装备管理和保障工作。制定装备配备标准和采购计划，组织装备的采购、验收、入库、发放和维护保养。建立装备管理档案，定期对装备进行检查和评估，确保装备性能良好，满足工作需要。6.后勤保障室承担大队的后勤保障工作，包括财务管理、物资采购、车辆管理、食堂管理、营房建设与维护等。为队员提供良好的工作和生活条件，确保大队各项工作的顺利开展。三、队员管理（一）队员招录与选拔1.招录条件具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。年龄在[具体年龄范围]之间，身体健康，符合人民警察体能测试标准。具有大专以上文化程度，法律、公安等相关专业优先。品行端正，无违法违纪记录。2.选拔程序发布招录公告，明确招录岗位、条件、程序等要求。报名人员提交报名材料，包括个人简历、学历证书、身份证等。组织资格审查，确定符合条件的人员进入笔试环节。笔试内容包括公共基础知识、专业知识等，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。面试主要考察报考人员的综合素质、沟通能力、应变能力等。对面试合格人员进行体能测试和体检，体能测试按照人民警察体能测试标准执行，体检标准参照公务员录用体检通用标准。根据综合成绩确定拟录用人员名单，进行公示，公示无异议后办理录用手续。（二）队员培训与发展1.入职培训新队员入职后，统一参加为期[X]天的入职培训。培训内容包括思想政治教育、法律法规、业务知识、体能训练、警务技能等，使新队员尽快熟悉工作环境和工作要求，掌握基本的业务知识和技能。2.岗位培训根据队员所在岗位的职责要求，开展针对性的岗位培训课程。培训内容包括各类突发事件处置流程、巡逻防控技巧、反恐防暴战术、装备操作使用等，不断提高队员的业务水平和实战能力。3.晋升培训对于有晋升需求的队员，组织专门的晋升培训。培训内容包括领导管理能力、团队协作能力、决策能力等方面的提升课程，帮助队员更好地适应新的岗位要求，履行更高层次的职责。4.职业发展规划建立队员职业发展规划体系，为队员提供明确的职业发展方向。根据队员的个人能力、工作表现和职业兴趣，制定个性化的培训计划和晋升通道，鼓励队员不断提升自身素质，实现个人价值与职业发展的双赢。（三）队员考核与奖惩1.考核内容思想政治表现：包括政治立场、职业道德、工作态度等方面。工作业绩：主要考核队员完成工作任务的数量、质量、效率以及工作创新等情况。业务能力：考察队员掌握业务知识和技能的程度，以及在实际工作中的应用能力。纪律作风：检查队员遵守规章制度、执行纪律的情况，包括出勤情况、警容风纪等。2.考核方式日常考核：由队员所在部门负责人根据队员日常工作表现进行记录和评价。定期考核：每半年或一年组织一次全面的考核工作，通过个人述职、民主测评、领导评价等方式，对队员进行综合考核。专项考核：针对某项重点工作或专项任务，对参与队员进行专项考核，评估其在任务中的表现和贡献。3.奖惩措施奖励：对于考核优秀的队员，给予表彰奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。奖励分为个人奖励和集体奖励，具体标准按照相关规定执行。惩罚：对于考核不合格或违反规章制度的队员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。对因工作失误或违规行为给单位造成损失的，依法追究相应责任。四、勤务工作规范（一）巡逻防控勤务1.巡逻任务安排根据辖区治安状况和警力资源，制定科学合理的巡逻任务安排表。明确巡逻区域、路线、时间以及巡逻人员的职责分工，确保巡逻工作全覆盖、无死角。2.巡逻方式与要求采用车巡与步巡相结合的方式，提高巡逻效率和覆盖面。车巡要保持车速适中，注意观察周边情况；步巡要保持警惕，与群众密切接触，及时发现和处理各类问题。巡逻过程中，队员要着装整齐、警容严整，携带必要的装备和武器，保持通讯畅通。严格遵守巡逻纪律，不得擅自离岗、脱岗或从事与巡逻无关的事情。加强对重点区域、场所的巡逻检查，如商场、车站、学校、医院等人员密集场所，以及治安复杂区域。及时发现和制止各类违法犯罪行为，维护现场秩序，保护群众生命财产安全。3.巡逻记录与报告巡逻队员要认真做好巡逻记录，包括巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。对于发现的重大警情或突发事件，要立即向上级报告，并按照指令进行处置。同时，及时反馈巡逻工作中的经验和问题，为改进巡逻防控工作提供参考依据。（二）应急处置勤务1.应急响应机制建立健全应急响应机制，明确各类突发事件的分级标准和响应程序。接到突发事件报警后，指挥调度室要迅速核实情况，根据事件性质和严重程度，立即启动相应级别的应急预案，并下达指挥指令，调集警力赶赴现场处置。2.现场处置流程到达现场后，应急处置队员要迅速了解现场情况，划定警戒区域，疏散围观群众，防止无关人员进入现场。按照应急预案的要求，采取相应的处置措施，如制服违法犯罪嫌疑人、控制危险物品、救助受伤人员等。在处置过程中，要注意保护现场证据，依法依规进行操作。及时向上级报告现场处置情况，根据事件发展态势，请求支援或调整处置策略。在事件处置完毕后，做好现场清理和后续工作，恢复正常秩序。3.应急演练定期组织应急演练，提高队员的应急处置能力和协同作战水平。演练内容包括各类突发事件的模拟处置、装备操作使用、通讯联络等方面。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行整改完善。（三）反恐防暴勤务1.反恐防暴情报收集与分析建立专门的反恐防暴情报收集网络，广泛收集各类涉恐涉暴情报信息。加强与相关部门的情报共享和协作配合，对收集到的情报进行分析研判，及时掌握恐怖主义活动的动态和趋势，为反恐防暴工作提供决策依据。2.反恐防暴预案制定与实施根据辖区实际情况和反恐防暴形势，制定完善的反恐防暴应急预案。预案要明确各部门、各岗位的职责分工和处置流程，确保在突发事件发生时能够迅速、高效地开展应对工作。定期组织反恐防暴演练，检验和提高预案的可操作性和实战能力。3.重点目标防范对辖区内的重点目标，如政府机关、重要基础设施、人员密集场所等，加强安全防范措施。制定详细的安全保卫方案，配备必要的安保力量和反恐防暴装备，加强对重点目标的巡逻检查和安全检查，确保重点目标的安全。五、装备管理与使用规范（一）装备配备标准根据特警大队的工作任务和实际需求，制定科学合理的装备配备标准。装备配备应涵盖武器、警械、通信设备、防护装备、交通工具等方面，确保队员在执行任务时能够得到有效的装备保障。（二）装备采购与验收1.采购程序装备采购严格按照政府采购相关法律法规和程序进行。根据装备配备标准和实际需求，编制采购计划，报上级主管部门审批后组织实施。采购过程中，要进行充分的市场调研，选择质量可靠、性能优良、价格合理的装备供应商。验收要求装备到货后，由装备保障室组织相关人员进行验收。验收内容包括装备的数量、规格、型号、质量、性能等方面。对验收合格的装备，办理入库手续；对验收不合格的装备，及时与供应商协商解决，确保装备质量符合要求。（三）装备保管与维护1.保管制度建立健全装备保管制度，设立专门的装备仓库，对各类装备进行分类存放、标识管理。装备仓库要配备必要的安全设施，如防盗、防火、防潮、防虫等设备，确保装备安全。严格执行装备出入库登记制度，定期对装备进行盘点清查，做到账物相符。2.维护保养制定装备维护保养计划，定期对装备进行维护保养工作。维护保养内容包括清洁、润滑、调试、检测、维修等方面，确保装备性能良好，随时能够投入使用。对于一些特殊装备，要按照厂家要求进行专业维护保养，并做好记录。（四）装备使用与报废1.使用规定队员在执行任务时，必须按照规定正确使用装备。使用前要检查装备的性能和状态，确保装备正常运行。使用过程中要严格遵守操作规程，妥善保管装备，防止损坏或丢失。任务结束后，要及时归还装备，并做好清理和保养工作。2.报废处理对于达到报废标准或因损坏无法修复的装备，按照相关规定进行报废处理。报废装备要填写报废申请表，经审批后进行统一回收销毁。报废处理过程要严格按照规定程序进行，确保资产处置合法合规。六、纪律与作风建设（一）纪律要求1.政治纪律全体队员要坚定政治立场，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。不得有任何违反政治纪律的言行，维护党的团结统一。2.组织纪律严格遵守组织原则，服从组织安排，不得擅自离岗、脱岗或拒绝执行上级命令。严格执行请销假制度，按时参加各类会议和活动。3.工作纪律认真履行工作职责，严格遵守工作程序和工作规范。严禁在工作中敷衍塞责、推诿扯皮，严禁泄露工作机密。严格遵守执法办案纪律，确保执法公正、廉洁。4.廉洁纪律自觉遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。严禁接受当事人及其家属的宴请、礼品、礼金等，严禁参与赌博、色情等违法违纪活动。（二）作风建设1.树立良好形象队员要注重自身形象，保持警容严整、举止端庄。着装规范，佩戴齐全各类警衔、警号、警徽等标志。在工作和生活中，要展现出特警队伍的良好精神风貌，赢得人民群众的信任和支持。2.密切联系群众坚持群众路线，密切与人民群众的联系。积极主动为群