规范党组工作制度汇编

PAGE规范党组工作制度汇编一、总则（一）目的为了加强公司党组建设，规范党组工作，提高党组的凝聚力、战斗力和领导力，确保公司各项工作在党的领导下健康、稳定、可持续发展，依据相关法律法规和党内规定，结合公司实际情况，制定本制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于公司党组及其所属各级党组织和全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导原则确保党对公司各项工作的全面领导，充分发挥党组把方向、管大局、保落实的领导核心作用。2.依法依规原则严格遵守国家法律法规和党内各项规章制度，使党组工作在法治轨道上运行。3.民主集中制原则实行集体领导和个人分工负责相结合，充分发扬党内民主，维护党的集中统一。4.与时俱进原则根据新形势、新任务和公司发展实际，不断完善党组工作制度，提高工作的科学性、实效性。二、党组的设置与职责（一）党组的设置1.根据公司规模、性质和工作需要，设立党组。党组设书记一名，副书记若干名，成员若干名。2.党组书记由公司董事长或党委书记担任，副书记由公司总经理或党委副书记担任，成员由公司其他领导班子成员及相关部门负责人组成。3.党组下设办公室，负责党组日常工作的组织协调和具体落实。办公室主任由党组书记指定一名党组成员担任，成员由相关工作人员组成。（二）党组的职责1.贯彻执行党的路线方针政策组织党员干部认真学习党的理论、路线、方针、政策，确保公司各项工作符合党的要求和国家法律法规。2.加强党的思想建设组织开展思想政治教育活动，提高党员干部的政治觉悟和思想素质，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。3.加强党的组织建设做好党员发展、教育、管理和监督工作，严格党的组织生活制度，加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。4.加强党的作风建设贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，保持党同人民群众的血肉联系。5.加强党的纪律建设组织党员干部学习党的纪律和廉洁自律各项规定，加强党风廉政建设，严肃党的纪律，查处违纪违法行为。6.领导公司的群团组织支持工会、共青团等群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。7.研究决定公司重大问题对公司发展战略、重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项进行研究讨论，提出意见和建议，确保公司决策科学、民主、合法。三、党组会议制度（一）会议类型1.党组会议由党组书记召集和主持，党组全体成员参加，原则上每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。2.党组扩大会议根据工作需要，可召开党组扩大会议，由党组书记或副书记召集和主持，党组成员及相关部门负责人参加。（二）会议议题1.传达学习党的路线方针政策、上级党组织的重要文件和会议精神。2.研究决定公司党的建设、思想政治工作、党风廉政建设等方面的重要事项。3.讨论决定公司发展战略、重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项。4.听取公司各部门工作汇报，研究解决工作中存在的问题。5.其他需要党组会议研究决定的事项。（三）会议程序1.会前准备由党组办公室提前收集会议议题，报党组书记审定后，通知参会人员。参会人员应提前做好准备，对议题进行认真研究，提出意见和建议。2.会议召开会议由党组书记主持，按照议程依次进行。参会人员应认真听取汇报，充分发表意见，进行讨论和表决。会议记录人员应如实记录会议内容，包括会议时间、地点、主持人、参会人员、议题、发言内容、表决结果等。3.会议决议党组会议形成的决议，由党组书记签发，以党组文件或会议纪要的形式印发相关部门和人员，并督促抓好落实。对重大事项的决议，应明确责任部门和责任人，规定完成时限。（四）会议纪律1.参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参会，应提前向党组书记请假。2.参会人员应严格遵守会议保密纪律，不得泄露会议讨论的内容和尚未公开的决议。3.会议期间应关闭通讯工具或调至静音状态，不得随意走动、交头接耳，保持会议秩序。四、党组学习制度（一）学习内容1.党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想。2.党的历史、党的优良传统和作风。3.国家法律法规和方针政策。4.公司业务知识和管理知识。5.时事政治和经济形势。（二）学习方式1.集中学习每月至少组织一次集中学习，由党组书记或副书记主持，邀请专家学者或领导干部进行专题讲座，或组织观看教育片、学习文件等。2.个人自学党员干部应根据自身实际情况，制定学习计划，认真开展自学，不断提高自身素质。3.专题研讨围绕党的重要会议、重要文件精神和公司发展中的重大问题，定期组织专题研讨，交流学习心得，提出工作建议。（三）学习要求1.党员干部应积极参加党组组织的学习活动，认真做好学习笔记，撰写学习心得。2.党组办公室应定期对党员干部的学习情况进行检查和通报，对学习认真、表现突出的党员干部进行表彰和奖励，对学习不认真、敷衍了事的党员干部进行批评教育。3.党员干部应学以致用，将学习成果转化为工作动力，推动公司各项工作取得新成绩。五、党组民主生活会制度（一）会议主题围绕党的中心工作和公司发展实际，结合领导班子和党员干部的思想、工作、作风情况，确定民主生活会的主题。（二）会议时间每年至少召开一次民主生活会，一般安排在第四季度，具体时间由党组根据上级党组织要求确定。（三）会议准备1.制定会议方案，明确会议主题、时间、议程、参会人员等。2.组织学习，深入学习党的理论、路线、方针、政策，提高党员干部的思想认识。3.征求意见，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等方式，广泛征求党员、群众和基层单位对领导班子及成员的意见和建议。4.开展谈心谈话，领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间、班子成员与党员代表之间要开展谈心谈话，沟通思想，交换意见。5.撰写对照检查材料，领导班子及成员要认真查找自身存在的问题，深入剖析原因，提出整改措施，撰写对照检查材料。（四）会议召开1.会议由党组书记主持，通报上次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。2.领导班子及成员依次进行对照检查，开展批评与自我批评。批评与自我批评要实事求是，出于公心，不遮不掩，触及问题实质，防止避重就轻、只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题。3.参会人员对领导班子及成员的对照检查发言进行评议，提出意见和建议。（五）会议整改1.领导班子及成员要根据民主生活会上查摆出的问题和党员群众提出的意见建议，制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改时限。2.整改方案要在一定范围内公开，接受党员群众监督。整改情况要在下次民主生活会上进行通报。六、党组组织生活会制度（一）会议主题围绕党的中心工作和公司发展实际，结合党支部和党员队伍建设情况，确定组织生活会的主题。（二）会议时间每季度至少召开一次组织生活会，一般安排在季度末，具体时间由党支部根据实际情况确定。（三）会议准备1.制定会议方案，明确会议主题、时间、议程、参会人员等。2.组织学习，组织党员学习党的理论、路线、方针、政策，提高党员的思想认识。3.征求意见，通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等方式，广泛征求党员、群众对党支部及党员的意见和建议。4.开展谈心谈话，党支部委员之间、党支部委员与党员之间要开展谈心谈话，沟通思想，交换意见。5.撰写发言提纲，党员要认真查找自身存在的问题，深入剖析原因，提出整改措施，撰写发言提纲。（四）会议召开1.会议由党支部书记主持，通报上次组织生活会整改措施落实情况和本次组织生活会征求意见情况。2.党员依次进行对照检查，开展批评与自我批评。批评与自我批评要实事求是，出于公心，不遮不掩，触及问题实质，防止避重就轻、只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题。3.参会人员对党员的对照检查发言进行评议，提出意见和建议。（五）会议整改1.党员要根据组织生活会上查摆出的问题和党员群众提出的意见建议，制定整改措施，明确整改责任人、整改时限。2.整改措施要在一定范围内公开，接受党员群众监督。整改情况要在下次组织生活会上进行汇报。七、党组干部选拔任用制度（一）选拔任用原则1.党管干部原则。2.德才兼备、以德为先原则。3.五湖四海、任人唯贤原则。4.事业为上、公道正派原则。5.注重实绩、群众公认原则。6.民主、公开、竞争、择优原则。（二）选拔任用条件1.具有履行职责所需要的政治理论水平，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想。2.具有较强的组织领导能力和管理能力，能够胜任本职工作。3.具有良好的职业道德和工作作风，清正廉洁，勤奋敬业，团结协作。4.具有大学专科以上文化程度。5.身体健康，能够正常履行工作职责。（三）选拔任用程序1.动议根据工作需要和领导班子建设实际，党组书记或其他党组成员提出选拔任用干部的动议，经党组会议研究确定。2.民主推荐采取个别谈话推荐、会议推荐等方式，广泛征求公司员工对拟选拔任用干部的意见和建议。民主推荐结果作为选拔任用干部的重要参考。3.考察对民主推荐得票较高的人选进行考察，全面了解其德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察内容包括政治素质、工作能力、工作业绩、群众评价、廉洁自律等。4.讨论决定党组根据考察情况，对拟选拔任用干部进行集体讨论决定。讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上党组成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。对拟提拔任用的干部，应逐个进行讨论表决。5.任职对经党组会议讨论决定任用的干部，按照有关规定办理任职手续。实行任职前公示制度，公示期为五个工作日。公示期满无异议的，正式任职；对反映有严重问题并查有实据的，取消其任职资格。（四）选拔任用纪律1.严格遵守干部选拔任用工作程序，严禁违反程序选拔任用干部。2.严格执行干部选拔任用工作纪律，严禁拉票贿选、跑官要官、买官卖官等行为。3.严格执行干部选拔任用工作回避制度，严禁干部选拔任用工作人员及其亲属参与选拔任用工作。4.严格执行干部选拔任用工作监督制度，加强对干部选拔任用工作的全过程监督，严肃查处违反干部选拔任用工作纪律的行为。八、党组党风廉政建设制度（一）责任分工1.党组书记是公司党风廉政建设第一责任人，对公司党风廉政建设工作负总责。2.党组其他成员对分管部门和单位的党风廉政建设工作负主要领导责任。3.各部门负责人对本部门的党风廉政建设工作负直接责任。（二）工作措施1.加强教育，组织党员干部学习党的纪律和廉洁自律各项规定，开展廉政教育活动，提高党员干部的廉洁意识。2.完善制度，建立健全党风廉政建设各项制度，加强对权力运行的制约和监督，规范工作流程，防止腐败行为发生。3.强化监督，加强对党员干部的日常监督管理，开展廉政风险防控工