落实生产安全管理制度

PAGE落实生产安全管理制度一、总则（一）目的为了加强公司生产安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本生产安全管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等涉及生产作业的场所及相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，从源头消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方面资源，共同做好生产安全管理工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全生产管理人员协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范，参与公司安全生产决策。负责拟定公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作。定期进行安全生产检查，及时排查事故隐患，并督促整改。负责公司安全设施、设备的日常管理维护工作。建立健全公司安全生产管理档案，如实记录安全生产工作情况。依法组织、参与公司生产安全事故的调查处理，监督事故查处的落实情况。3.各部门负责人负责本部门的安全生产管理工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期对本部门进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。负责本部门安全设施、设备的日常检查和维护，确保其正常运行。发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。4.班组长落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，组织班组安全活动。对本班组员工进行班前、班中、班后安全教育，督促员工遵守安全规定。每天对本班组作业场所进行安全检查,发现问题及时处理或报告。负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常使用。5.员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的安全生产活动，提出合理化建议。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产责任制的落实情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查及隐患整改情况、安全教育培训情况等。3.考核周期为年度，每年年初制定考核计划，年底进行考核评价。4.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚，情节严重的给予相应的纪律处分。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.根据公司实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象及培训时间等。2.培训计划应涵盖新员工入职培训、在岗员工定期培训、特殊工种培训、季节性培训、应急救援培训等各类培训需求。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：学习国家安全生产相关法律法规以及公司制定的各项安全生产规章制度，增强员工的法律意识和合规意识。2.安全操作规程：针对不同岗位，详细讲解各岗位的安全操作规程，使员工熟悉操作流程，避免因违规操作引发事故。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工对事故的警惕性和防范能力。4.安全技能培训：包括消防器材使用、急救知识、危险化学品防护等方面的技能培训，提升员工的应急处置能力。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部安全生产管理人员或邀请外部专家进行授课培训。2.现场实操培训：在实际工作现场，由经验丰富的员工或技术人员对新员工进行操作示范和指导，让员工在实践中掌握安全技能。3.线上培训：利用网络平台，提供安全生产相关的视频课程、资料文档等，供员工自主学习。（四）培训记录与档案管理1.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、培训讲师、参加人员等信息。2.建立员工安全生产教育培训档案，将员工每次培训的记录、考核成绩等资料归档保存，作为员工安全生产教育培训情况的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查：由班组长、岗位员工在每天工作前、工作过程中及工作结束后进行的安全检查，及时发现并处理现场的安全问题。2.定期检查：公司安全生产管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周进行一次部门内部的安全生产检查。检查内容包括安全设施设备、作业环境、人员操作等方面。3.专项检查：针对特殊时期、特殊作业、特殊设备等开展专项安全检查。如节假日期间的安全检查、动火作业专项检查、危险化学品专项检查等。4.季节性检查：根据不同季节特点开展季节性安全检查。如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖及防火检查等。（二）安全检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各级人员对安全生产规章制度的遵守情况，是否存在违规行为。2.安全设施设备：检查各类安全设施设备是否完好有效，如消防设施、通风设备、电气设备、安全防护装置等。3.作业环境：查看作业现场的环境是否符合安全要求，是否存在危险因素，如粉尘、噪声、有毒有害气体等。4.人员操作行为：观察员工在作业过程中的操作是否符合安全操作规程，是否存在违章作业现象。（三）隐患排查治理1.对安全检查中发现的隐患进行详细记录，建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、位置、隐患情况、整改责任人、整改期限等信息。2.根据隐患的严重程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。对于一般隐患，由整改责任人立即组织整改；对于重大隐患，制定专门的整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改资金、整改期限等，确保隐患得到有效治理。3.在隐患整改过程中，要采取有效的防范措施，防止事故发生。整改完成后，由安全生产管理部门组织验收，验收合格后方可销号。4.定期对隐患排查治理情况进行统计分析，总结隐患产生的原因和规律，采取针对性的措施，不断完善安全生产管理工作，预防隐患再次出现。五、安全设施与设备管理（一）安全设施建设与配备1.根据国家相关标准和公司生产实际，合理规划和建设安全设施，如消防设施（灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等）、通风设施、防雷防静电设施、安全警示标志等。2.按照规定为员工配备必要的劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、耳塞、口罩等，并确保其质量合格有效。（二）设备采购与验收1.采购设备时，应选择具有良好信誉、产品质量可靠、符合安全标准的供应商。所采购的设备必须附有完整的产品质量合格证明、使用说明书、安全技术文件等资料。2.设备到货后，由设备管理部门、安全生产管理部门等相关人员共同进行验收。验收内容包括设备的规格型号、数量、外观质量、安全性能等，确保设备符合采购要求和安全标准。（三）设备安装与调试1.设备安装应按照设备安装说明书和相关安全规范进行操作，确保设备安装牢固、位置正确、连接可靠。2.设备安装完成后，进行调试运行，检查设备的运行状况、性能指标是否达到要求，安全保护装置是否灵敏可靠。调试过程中发现问题及时整改，直至设备正常运行。（四）设备日常维护与保养1.制定设备日常维护保养制度，明确设备维护保养的周期、内容、责任人等。操作人员负责设备的日常巡检和一级保养，设备维修人员负责二级保养和故障维修。2.设备维护保养应做好记录，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等信息。通过维护保养，及时发现并消除设备潜在的安全隐患，确保设备始终处于良好的运行状态。（五）设备报废与更新1.对于已达到使用年限、技术落后、存在严重安全隐患且无法修复或改造的设备，按照规定进行报废处理。2.根据公司生产发展和安全管理需要，及时更新老化、淘汰的设备，选用先进的、安全性能可靠的设备，提高公司整体安全生产水平。六、危险作业管理（一）危险作业范围本制度所指危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点风险分析、安全防范措施等信息。2.将危险作业审批表提交至安全生产管理部门审核，经审核同意后，报公司分管领导审批。重大危险作业需经主要负责人审批。3.未经审批，严禁进行危险作业。（三）危险作业安全措施1.动火作业动火前应进行动火分析，确保动火现场可燃气体、易燃液体蒸汽含量符合安全要求。配备灭火器材，设置专人监护，动火过程中如发现异常情况应立即停止动火。2.高处作业高处作业人员必须系好安全带，且安全带应高挂低用。搭建牢固可靠的脚手架或作业平台，设置防护栏杆和安全网。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业。3.有限空间作业作业前对有限空间进行气体检测，确保内部空气符合安全标准。采取通风措施，保持有限空间内空气流通。配备必要的应急救援设备，如空气呼吸器、安全绳等，并安排专人监护。4.临时用电作业办理临时用电许可证，由专业电工进行接线操作。安装符合标准的配电箱、开关箱，设置漏电保护器。临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。5.破土作业施工前了解地下管线分布情况，制定保护措施，避免破坏地下管线。设置警示标志，防止无关人员进入作业区域。作业过程中注意边坡稳定，防止塌方。6.吊装作业对吊装设备进行检查，确保其性能良好。明确吊装指挥人员，指挥信号应清晰准确。划定作业区域，设置警戒标志，严禁无关人员进入。（四）危险作业现场监督1.危险作业过程中，安全生产管理部门应安排专人进行现场监督，确保各项安全措施得到有效落实。2.监督人员应密切关注作业现场情况，及时纠正违规行为，发现安全隐患立即要求作业人员停止作业并进行整改。七、职业健康管理（一）职业危害因素识别与检测1.对公司生产过程中存在的职业危害因素进行识别，包括化学性因素（如粉尘、有毒有害气体等）、物理性因素（如噪声,高温、辐射等）、生物性因素等。2.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业危害因素进行检测，检测结果应符合国家职业卫生标准要求。（二）职业健康防护措施1.针对识别出的职业危害因素，采取相应的防护措施。如为接触粉尘的员工配备防尘口罩，为接触有毒有害气体的员工配备防毒面具，为接触噪声的员工配备耳塞等。2改进生产工艺，采用先进的技术设备，减少职业危害因素的产生。加强作业场所的通风换气，降低粉尘、有毒有害气体浓度。（三）职业健康体检1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，及时发现员工的职业健康问题。2.对体检中发现的职业禁忌证或疑似职业病患者，按照规定进行妥善处理，如调整工作岗位、安排治疗、诊断鉴定等。（四）职业健康档案管理1.建立员工职业健康档案，记录员工的职业健康体检结果、职业危害接触史、职业病诊断鉴定情况等信息。2.职业健康档案应妥善保管，定期进行更新，为员工职业健康管理提供依据。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.根据公司生产特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、应急照明设备、通讯设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备台账，记录