安全生产防范措施制度

PAGE安全生产防范措施制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。3.基本原则安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”的原则，强化全员安全生产责任意识，确保安全生产工作落到实处。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，定期研究解决安全生产重大问题。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。分管安全生产负责人协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范，组织制定安全生产规章制度和操作规程，并督促执行。组织实施安全生产检查和隐患排查治理，制定并实施安全生产措施计划，督促落实安全技术措施经费。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。组织开展安全生产宣传、教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。其他分管负责人在各自职责范围内，对分管业务的安全生产工作负责，落实安全生产规章制度和操作规程。定期组织分管部门开展安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门员工参加安全生产教育培训，提高员工安全素质。部门负责人全面负责本部门的安全生产工作，组织实施安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门安全生产检查，及时消除事故隐患，并做好记录。负责本部门安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。及时报告本部门发生的生产安全事故，积极配合事故调查处理。2.员工安全生产职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。在作业过程中，严格遵守操作规程，不违章作业，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。三、安全生产教育培训1.培训计划制定人力资源部门应根据公司安全生产工作实际和员工岗位需求，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训对象及内容新员工入职培训公司级培训：包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识、事故案例分析等。部门级培训：由所在部门负责人组织，进行本部门工作环境、操作规程、安全注意事项等方面的培训。班组级培训：由班组长组织，进行岗位操作技能、设备维护保养、应急处置等方面的培训。在职员工定期培训每年至少组织一次全员安全生产再培训，培训内容包括国家最新安全生产法律法规、公司安全生产新规定、新技术、新工艺、新设备等方面的知识。根据员工岗位变动情况，及时进行针对性的岗位安全培训，确保员工掌握新岗位的安全操作规程和技能。特殊工种培训从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。公司应建立特种作业人员档案，记录其培训、考核、证书有效期等情况，并定期组织复审培训。3.培训方式内部培训：由公司内部安全管理人员、技术专家、经验丰富的员工担任培训讲师，采用集中授课、现场讲解、案例分析等方式进行培训。外部培训：根据培训需求，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训课程、研讨会、讲座等。在线学习：利用公司内部网络平台，提供安全生产在线学习资源，供员工自主学习。现场实操培训：针对一些操作技能要求较高的岗位，组织员工进行现场实际操作培训，让员工在实践中掌握正确的操作方法和安全要点。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查类型及频率日常检查员工每天在作业前、作业中、作业后对自己的工作岗位进行安全检查，及时发现并排除不安全因素。班组长、车间主任等管理人员每天对本班组、车间进行巡查，检查安全生产规章制度执行情况、设备运行状况、员工操作行为等，及时纠正违规行为，消除事故隐患。定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查，由分管安全生产负责人带队，各部门负责人参加，对公司各个区域、各个环节进行详细检查。每季度组织一次专项安全生产检查，针对重点部位、关键设备、危险作业等进行专项检查，确保安全生产。季节性检查根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。如夏季重点检查防暑降温措施落实情况、电气设备防爆情况；冬季重点检查防寒保暖措施落实情况、消防设施防冻情况等。节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查，重点检查节日期间值班安排、设备维护保养、安全防范措施落实等情况，确保节日期间安全生产。2.隐患排查治理流程隐患排查各级检查人员应按照规定的检查内容和标准，认真进行检查，详细记录检查情况，填写安全生产检查表。对检查中发现的问题和隐患，要进行详细描述，包括隐患部位、隐患情况、可能导致的事故类型等。隐患评估由安全管理部门组织相关专业人员，对排查出的隐患进行评估，确定隐患的等级，分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。隐患治理对于一般隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患及时消除。对于重大隐患，公司应制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、责任部门、责任人员、治理期限等。治理方案应经公司主要负责人批准后实施，并报当地安全生产监管部门备案。在隐患治理过程中，要采取有效的安全防范措施，防止事故发生。隐患复查隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行复查，确认隐患已彻底消除。复查合格后，将隐患排查治理情况进行归档，记录隐患发现时间、整改情况、复查情况等信息。五、安全设施与设备管理1.安全设施建设与维护公司新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。安全设施建设应符合国家和行业相关标准规范要求，由具备相应资质的设计单位进行设计，并委托有资质的施工单位施工。公司应建立安全设施台账，记录安全设施的名称、型号、规格、安装位置、投入使用时间等信息。定期对安全设施进行维护保养，确保其正常运行。安全设施维护保养应制定详细的计划，明确维护保养内容、周期、责任人等，并做好记录。对安全设施进行定期检查和检测，检测机构应具备相应资质。发现安全设施存在故障、损坏等问题时，应及时修复或更换。2.设备安全管理设备采购应选择具有良好信誉、产品质量可靠、符合安全标准的供应商。设备到货后，应进行严格的验收，确保设备质量符合要求。建立设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、使用情况、维护保养记录、维修记录等信息。制定设备操作规程，员工应严格按照操作规程操作设备。设备操作人员必须经过专业培训，取得操作资格证书后，方可上岗作业。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整、防腐等工作，确保设备性能良好。对设备进行定期检查和检测，及时发现设备存在的隐患和故障。对存在安全隐患的设备，应立即停止使用，进行维修或更换，严禁设备带病运行。设备更新、改造时，应同时考虑安全因素，确保新设备符合安全生产要求。六、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、破土作业、吊装作业、盲板抽堵作业、设备检修作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。危险作业审批表经作业部门负责人、安全管理部门审核、分管安全生产负责人批准后方可实施。对于重大危险作业，需经公司主要负责人批准。3.危险作业安全措施动火作业动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，或采取其他有效的安全防火措施。配备灭火器材，并设置专人监护。动火作业人员应持有相应的动火作业许可证，严格按照操作规程进行动火作业。受限空间作业对受限空间进行作业前，应进行气体检测，分析检测数据，合格后方可进入。采取通风措施，确保受限空间内空气流通良好。配备必要的安全防护用品和应急救援设备，设置专人监护。高处作业高处作业人员应系好安全带，且安全带应高挂低用。搭建牢固可靠地脚手架或作业平台，设置防护栏杆。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业。临时用电作业临时用电应采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”。安装漏电保护器，确保用电安全。临时用电线路应架空或埋地敷设，严禁乱拉乱接。破土作业破土作业前，应了解地下设施的分布情况，采取相应的保护措施。对可能影响周边建筑物、设备、管道等安全的破土作业，应制定专项安全方案。吊装作业吊装作业前，应对吊装设备、绳索等进行检查，确保其安全可靠。明确吊装指挥人员，统一指挥吊装作业。严禁超载吊装，确保吊装作业安全。盲板抽堵作业盲板抽堵作业前，应制定详细的作业方案，明确作业步骤、安全措施等。作业人员应佩戴好防护用品，防止有毒有害气体泄漏。抽堵盲板时，应采取相应的安全措施，防止管道内介质喷出伤人。设备检修作业在设备检修前，应切断电源、气源等，挂牌警示，防止误操作。对检修设备进行清洗、置换，检测合格后方可进行检修作业。检修作业人员应严格遵守检修操作规程，确保检修安全。七、应急救援管理1.应急救援预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容。专项应急预案应针对不同类型的事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、中毒窒息事故应急预案等，制定具体的应急处置措施。现场处置方案应针对具体的装置、场所或设施、岗位，制定详细的应急处置程序和措施。2.应急救援组织与队伍建设成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管安全生产负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥公司的应急救援工作。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急处置能力。3.应急救援物资与设备保障配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备、通讯设备等。建立应急救援物资和设备台账，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护、保养和更新，确保其处于良好状态。4.应急演练制定应急演练计划，每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。演练内容应包括应急响应、救援行动、应急处置、后期恢复等环节，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急意识。演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急预案。八、事故管理1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和分管安全生产负责人报告。公司安全管理部门和分管安全生产负责人接到报告后，应立即向公司主要负责人报告，并按照规定及时向当地安全生产监管部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。2.事故调查公司应积极配合政府有关部门对事故进行调查。成立事故调查组，由安全管理部门、技术部门、工会等相关人员组成，必要时可邀请外部专家参加