央企公司律师制度规范

PAGE央企公司律师制度规范一、总则（一）目的为加强中央企业公司律师队伍建设，规范公司律师执业行为，充分发挥公司律师在央企依法治理中的作用，保障央企合法合规经营，根据国家有关法律法规和政策规定，结合央企实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业及其各级子企业中从事公司律师工作的人员。（三）基本原则1.依法执业原则公司律师应当严格遵守国家法律法规，在法律规定的范围内开展业务活动，维护法律的正确实施。2.服务企业原则以服务央企的依法治理、防范法律风险、促进企业健康发展为宗旨，为企业提供优质、高效的法律服务。3.专业胜任原则公司律师应具备扎实的法律专业知识和丰富的实践经验，不断提升业务能力和综合素质，胜任所承担的工作任务。4.职业操守原则秉持诚实守信、勤勉尽责的职业操守，保守企业商业秘密和客户隐私，维护企业合法权益和良好形象。二、公司律师任职条件与管理（一）任职条件1.具有中华人民共和国律师资格证书或者法律职业资格证书。2.在央企专职从事法律事务工作。3.所在央企同意其担任公司律师。4.品行良好，无违法违纪记录。（二）任职程序1.个人申请符合任职条件的人员向所在央企提出担任公司律师的申请，并提交相关证明材料。2.企业审核所在央企对申请人的资格、品行等进行审核，审核通过后报国资委备案。3.备案登记国资委对备案材料进行审查，符合条件的予以备案登记，并颁发公司律师证书。（三）日常管理1.央企应当建立公司律师档案，记录其业务活动、培训考核等情况。2.公司律师应当接受所在央企的日常管理和业务指导，遵守企业内部规章制度。3.央企应当定期对公司律师进行考核，考核结果作为其晋升、奖惩等的依据。三、公司律师职责与权利（一）职责1.参与企业重大经营决策，提出法律意见，防范法律风险。2.起草、审核企业重要规章制度、合同协议等法律文件。3.代理企业参加诉讼、仲裁、行政复议等法律事务。4.开展法律培训和宣传，提高企业员工的法律意识。5.负责企业法律事务的归口管理，协调处理企业内部各部门之间的法律问题。6.参与企业合规管理体系建设，开展合规审查、风险排查等工作。7.承办企业领导交办的其他法律事务。（二）权利1.在执业活动中依法享有会见、阅卷、调查取证等权利。2.获得与履行职责相关的信息、文件、资料等。3.参加业务培训、学术交流等活动。4.按照规定获得劳动报酬和福利待遇。5.对企业法律事务管理工作提出意见和建议。四、业务工作规范（一）业务承接1.公司律师应当根据自身业务能力和专业特长，合理承接企业法律事务。2.对于重大、复杂的法律事务，应当组织团队进行研究和处理。3.承接业务时，应当与企业签订委托合同，明确双方权利义务。（二）业务办理1.开展法律事务工作应当进行充分的调查研究，收集、分析相关证据和资料。2.制定合理的工作方案，明确工作步骤、方法和时间安排。3.严格按照法律程序和规定办理业务事项，确保工作质量。4.及时向企业汇报工作进展情况，听取企业意见和建议。（三）业务归档1.业务办理完毕后，应当及时整理、归档相关文件资料。2.归档内容应当包括案件材料、法律文书、工作记录等。3.建立健全业务档案管理制度，确保档案的安全和完整。五、培训与考核（一）培训1.央企应当制定公司律师培训计划，定期组织开展业务培训和职业道德培训。2.培训内容应当包括法律法规、政策解读、业务技能、职业道德等方面。3.鼓励公司律师参加外部培训、学术交流等活动，拓宽视野，提升业务水平。（二）考核1.考核分为年度考核和任期考核。2.考核内容包括思想政治素质、职业道德、业务能力、工作业绩等方面。3.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。4.对考核优秀的公司律师给予表彰和奖励；对考核不称职的，责令其限期整改，情节严重的取消其公司律师资格。六、监督与奖惩（一）监督1.国资委负责对央企公司律师制度执行情况进行监督检查。2.央企应当建立健全内部监督机制，加强对公司律师的日常监督管理。3.公司律师应当自觉接受监督，如实报告业务开展情况。（二）奖励1.对在公司律师工作中表现突出、为企业做出重大贡献的人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、物质奖励等。（三）惩戒1.公司律师有下列行为之一的，由所在央企视情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分；情节严重的，由国资委取消其公司律师资格：违反法律法规和职业道德，损害企业利益的。泄露企业商业秘密和客户隐私的。私自接受委托，收取费用的。其他违法违纪行为。2.受到惩戒的公司律师，应当按照规定接受相应的处理，并承担相应的法律责任。七、附则（一）解释权本制度规范由国务院国有资产监督管理委员会负责解释。