特警规范请销假制度

PAGE特警规范请销假制度一、总则（一）目的为加强特警队伍管理，维护正常工作秩序，确保各项任务的顺利完成，特制定本规范请销假制度。本制度旨在明确特警人员请销假的流程、审批权限及相关要求，保障特警队伍的纪律性和战斗力，同时保障特警人员的合法权益。（二）适用范围本制度适用于本特警支队全体在职人员。（三）基本原则1.严格遵守原则全体特警人员必须严格遵守本请销假制度，不得擅自离岗或逾期不归。请假必须提前按规定程序申请，经批准后方可休假。2.分级负责原则请销假审批按照层级管理、分级负责的原则进行。各级领导应认真履行审批职责，确保请销假制度的严格执行。3.保障工作原则请假人员应提前做好工作交接，确保请假期间各项工作不受影响。如因特殊情况无法提前交接，应及时向领导报告，并在归队后尽快完成交接工作。二、请假类型及规定（一）病假1.特警人员因病需要请假治疗或休息的，应凭医院出具的诊断证明、病历等相关材料申请病假。2.病假期限根据病情确定，但一般不超过[X]个工作日。如需延长病假，应在病假到期前[X]个工作日内，凭医院续假证明办理续假手续，续假期限一般不超过[X]个工作日。3.长期病假（超过[X]个工作日）的特警人员，应按照国家有关规定执行，并定期向单位报告病情及治疗情况。（二）事假1.因个人事务需要请假的，应提前[X]个工作日提交事假申请。事假期限一般不超过[X]个工作日，特殊情况需延长的，应提前[X]个工作日申请并说明理由，经批准后方可延长，但累计事假期限一般不超过[X]个工作日。2.事假期间，请假人员应自行安排好工作，确保不影响单位正常运转。如有重要工作需要请假人员处理的，单位有权要求请假人员返回工作岗位或采取其他方式完成工作。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的特警人员结婚，可享受婚假[X]个工作日。2.婚假应在结婚登记后[X]个月内一次性休完，如需提前或推迟休假，应提前[X]个工作日申请并经批准。（四）产假、陪产假1.女特警人员生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。2.符合政策生育的男特警人员，可享受陪产假[X]个工作日。3.产假、陪产假申请应提前[X]个工作日提交，并提供相关证明材料。产假期间，女特警人员应按照国家有关规定享受相应的待遇。（五）丧假1.特警人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可享受丧假[X]个工作日。2.丧假应在接到亲属死亡通知后尽快申请，经批准后可前往料理丧事。（六）年假1.特警人员连续工作满1年以上的，可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定：工作已满1年不满10年的，年休假[X]天；已满10年不满20年的，年休假[X]天；已满20年的，年休假[X]天。2.年假应在当年内安排休完，如因工作需要未能休完的，可按照国家有关规定给予相应的补偿。年假申请应提前[X]个工作日提交，并经批准。三、请假流程（一）请假申请1.特警人员请假应填写《请假申请表》，详细说明请假原因、请假类型、请假期限等信息。2.《请假申请表》应按照层级管理的原则，依次由本人、班组长、中队长、大队长、支队长审批。请假期限在[X]个工作日以内的，由班组长、中队长审批；请假期限在[X]个工作日至[X]个工作日的，由大队长审批；请假期限超过[X]个工作日的，由支队长审批。3.请假人员应将填写完整的《请假申请表》提前提交至相应审批层级，并确保在请假前获得批准。（二）审批权限1.班组长负责审批本班组人员请假期限在[X]个工作日以内的申请。审批时应综合考虑工作安排、人员配备等情况，确保请假不影响班组正常工作开展。2.中队长负责审批本中队人员请假期限在[X]个工作日至[X]个工作日的申请。中队长应在审批前与相关人员沟通，了解请假对中队工作的影响，并根据实际情况做出审批决定。3.大队长负责审批本大队人员请假期限超过[X]个工作日至[X]个工作日的申请。大队长应从大队整体工作角度出发，统筹考虑请假人员岗位的重要性、工作交接情况等因素，审慎审批。4.支队长负责审批支队机关及各大队请假期限超过[X]个工作日的申请。支队长应全面掌握支队工作动态，确保请假人员的安排不会对支队整体工作造成重大影响。（三）请假批准1.各级领导应在收到《请假申请表》后的[X]个工作日内完成审批。如遇特殊情况无法及时审批的，应向请假人员说明原因，并尽快完成审批。2.经批准的《请假申请表》由请假人员留存一份，同时交至单位考勤管理部门备案。考勤管理部门应根据审批结果，及时更新请假人员的考勤记录。（四）请假通知1.请假人员在获得批准后，应及时将请假情况通知所在班组、中队及相关工作联系人，确保工作交接顺利进行。2.对于涉及重要任务或关键岗位的请假人员，所在单位应提前做好工作安排和人员调配，确保任务不受影响。四、销假规定（一）按时销假1.请假人员应在请假期限届满后按时返回工作岗位，并及时办理销假手续。销假时，应填写《销假申请表》，注明实际返回工作岗位的时间。2.《销假申请表》的审批流程与请假申请相同，依次由本人、班组长、中队长、大队长、支队长签字确认。（二）超假处理1.如遇特殊情况需要延长假期的，请假人员应提前[X]个工作日向批准请假的领导申请续假，并说明原因。经批准后方可延长假期。2.未经批准超假的，按照旷工处理。旷工期间，停发工资及福利待遇，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。（三）销假确认1.考勤管理部门在收到请假人员的《销假申请表》后，应及时核对请假人员的实际返回时间与考勤记录。如发现问题，应及时与请假人员及相关领导核实情况。2.销假手续完成后，考勤管理部门应将请假人员的考勤状态恢复正常，并更新相关记录。五、特殊情况请假处理（一）紧急任务期间请假1.在执行紧急任务期间，原则上不批准请假。如遇特殊情况确需请假的，应经支队主要领导批准，并确保请假人员能够妥善安排好工作，不影响紧急任务完成。2.请假人员在紧急任务期间应保持通讯畅通，随时听从单位召回。如紧急任务需要，应立即返回工作岗位。（二）异地执行任务请假1.特警人员因异地执行任务需要请假的，应通过电话、邮件等方式向所在单位请假，并按照请假流程提交相关申请材料。2.异地执行任务期间的请假审批，可根据实际情况适当简化流程，但仍需确保审批的严肃性和规范性。请假人员应在任务结束后及时办理销假手续。（三）伤病住院请假1.因伤病住院无法按时返回工作岗位的特警人员，应及时向单位报告，并提供医院出具的住院证明等相关材料。2.单位应根据伤病情况及医院建议，合理确定请假期限，并按照规定办理请假手续。伤病住院期间，单位应安排人员慰问，并关注病情发展。六、监督与检查（一）定期检查1.支队定期对各单位请销假制度执行情况进行检查，检查内容包括请假审批手续是否齐全、请假期限是否符合规定、销假是否及时等。2.检查结果将在支队内部进行通报，对执行情况良好的单位和个人进行表扬，对存在问题的单位和个人提出整改要求。（二）不定期抽查1.支队不定期对特警人员的出勤情况进行抽查，核实请假人员是否按规定请假、销假，是否存在擅自离岗等违规行为。2.对于抽查中发现的违规行为，将按照本制度及相关纪律规定严肃处理，并追究相关责任人的责任。（三）投诉举报处理1.设立请销假制度投诉举报渠道，接受特警人员及群众对请销假违规行为的投诉举报。投诉举报可通过电话、邮件、信件等方式进行。2.对收到的投诉举报，支队将及时进行调查核实。如情况属实，将依