冲压安全生产奖惩制度

PAGE冲压安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强冲压生产作业的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本奖惩制度。通过明确安全责任、规范操作行为、强化监督考核，激励全体员工积极参与安全生产工作，确保冲压生产活动的安全、有序进行。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事冲压生产作业的部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工生命安全和身体健康放在首位，把安全生产作为一切工作的前提和基础。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重事前预防，通过完善安全管理制度、加强安全教育培训、实施安全检查和隐患排查治理等措施，消除事故隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：充分调动公司各部门、各层级及全体员工的积极性，形成全员参与、全面覆盖、全过程管理的安全生产工作格局，运用多种手段和方法，实现安全生产的综合治理。4.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚，做到赏罚公正、公平、公开。二、安全职责与考核（一）部门安全职责1.生产部门负责冲压生产现场的日常安全管理，确保生产设备、设施的正常运行和安全防护装置的完好有效。制定并执行冲压生产作业安全操作规程，组织员工进行安全培训和技能培训，提高员工安全操作水平。定期开展冲压生产现场的安全检查和隐患排查治理工作，及时发现并整改安全隐患，对重大安全隐患要及时上报公司领导，并采取有效的防范措施。负责制定冲压生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。配合公司安全管理部门做好安全生产相关工作，接受安全监督检查，落实安全管理部门提出的安全整改意见。2.设备管理部门负责冲压生产设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保设备符合国家安全标准和行业要求。建立健全冲压生产设备档案，制定设备维护保养计划，定期组织设备维护保养和检修工作，保证设备的正常运行和安全性能。负责对冲压生产设备的安全附件、安全防护装置进行定期检查和维护，确保其灵敏可靠。对冲压生产设备的操作人员进行专业培训，使其熟悉设备性能、操作规程和安全注意事项，取得相应的操作资格证书。参与冲压生产安全事故的调查处理，提供设备技术支持，分析事故原因，提出改进措施。3.安全管理部门负责制定和完善冲压安全生产管理制度、安全操作规程和安全技术措施，监督检查制度的执行情况。组织开展冲压生产安全宣传教育活动，提高员工安全意识和自我保护能力。定期组织冲压生产安全检查和专项督查，对发现的安全问题和隐患及时下达整改通知书，跟踪整改落实情况。负责冲压生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，按照“四不放过”原则，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。建立健全冲压安全生产管理档案，包括安全检查记录、隐患排查治理记录、安全教育培训记录、安全事故档案等。协调公司内部各部门之间的安全生产工作，督促各部门履行安全职责，共同做好安全生产管理工作。（二）员工安全职责1.严格遵守国家安全生产法律法规、公司冲压安全生产管理制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训活动，学习安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.认真做好冲压生产作业前的准备工作，检查设备、设施、工具、模具等是否完好，确认安全后方可进行操作。4.在冲压生产作业过程中，严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改工艺参数和操作方法，发现异常情况及时停机，并报告上级领导和安全管理人员。5.爱护冲压生产设备、设施和安全防护装置，不得随意损坏或拆除，发现设备故障或安全隐患及时报告，配合维修人员进行维修和处理。6.积极参与公司组织的安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题和隐患及时提出整改建议，并协助整改落实。7.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。8.积极参加公司组织的安全事故应急救援演练，熟悉应急救援程序和方法，掌握应急救援技能，在事故发生时能够及时采取有效的自救互救措施。（三）安全考核1.公司建立冲压安全生产考核机制，对各部门、各岗位的安全生产工作进行量化考核。考核内容包括安全管理制度执行情况、安全培训教育效果、安全检查和隐患排查治理情况、安全事故发生情况等。2.安全考核实行月度考核与年度考核相结合的方式。月度考核由公司安全管理部门负责组织实施，对各部门当月的安全生产工作进行评价打分；年度考核根据各部门全年的安全考核得分情况进行综合评定，评选出年度安全生产先进部门和先进个人。3.安全考核结果与部门和员工的绩效奖金、评先评优、晋升晋级等挂钩。对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对安全生产工作不力、存在严重安全问题的部门和个人进行处罚。三、奖励制度（一）奖励原则1.对在冲压安全生产工作中表现突出，为公司安全生产做出显著贡献的部门、班组和个人，给予及时、公正的奖励。2.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则，以精神奖励为主，激发员工的安全生产积极性和荣誉感。（二）奖励范围1.在冲压安全生产管理工作中，认真履行安全职责，严格执行安全管理制度，全年未发生任何安全事故，且安全工作成绩突出的部门。2.在冲压生产作业过程中，严格遵守安全操作规程，及时发现并排除重大安全隐患，避免安全事故发生的个人。3.积极参与公司安全生产技术创新和管理创新活动，提出合理化建议并被采纳，有效提高冲压生产安全水平的个人。4.在公司组织的安全培训教育、安全检查、隐患排查治理、安全事故应急救援演练等工作中表现出色的部门和个人。5.在安全生产宣传教育工作中，积极传播安全知识和文化，提高员工安全意识，为营造良好的安全生产氛围做出突出贡献的个人。（三）奖励标准1.部门奖励对全年未发生安全事故，且安全管理工作成绩突出的部门，给予[X]元的安全奖励基金，并颁发“年度安全生产先进部门”荣誉证书。对在安全管理创新方面取得显著成效，有效降低安全风险，提高安全生产效率的部门，给予[X]元的专项奖励，并在公司内部进行推广宣传。2.个人奖励对及时发现并排除重大安全隐患，避免安全事故发生的个人，给予[X]元的现金奖励，并颁发“安全隐患排除能手”荣誉称号。对在安全生产技术创新方面有突出贡献的个人，给予[X]元的奖励，并颁发“安全生产技术创新奖”荣誉证书。对积极参与安全培训教育、安全检查、隐患排查治理、安全事故应急救援演练等工作，表现优秀的个人，给予[X]元的奖励，并颁发“安全生产积极分子”荣誉证书。对在安全生产宣传教育工作中表现突出的个人，给予[X]元的奖励，并颁发“安全生产宣传标兵”荣誉证书。（四）奖励程序1.由各部门、班组或员工个人填写《冲压安全生产奖励申请表》，详细说明获奖事迹和理由，并附上相关证明材料。2.申请表经所在部门负责人审核签字后，报公司安全管理部门。3.公司安全管理部门对申报材料进行初审，核实情况属实后，提交公司安全生产领导小组进行评审。4.公司安全生产领导小组根据评审结果，确定获奖名单，并在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。5.公示无异议后，由公司总经理签署奖励决定，颁发奖励证书和奖金。四、惩罚制度（一）惩罚原则1.对违反冲压安全生产规定的行为，坚持教育与处罚相结合的原则，以教育为主，处罚为辅，促使员工自觉遵守安全规定。2.惩罚要做到事实清楚、证据确凿、程序合法、处罚适当，确保公平、公正、公开。（二）惩罚范围1.违反冲压安全生产管理制度和安全操作规程，未造成安全事故的行为。2.因工作失误或失职，导致冲压生产安全隐患未及时发现和整改，可能引发安全事故的行为。3.拒绝接受安全管理部门的监督检查，或不配合安全事故调查处理工作的行为。4.对安全管理部门下达的安全整改通知书，未按时限要求完成整改任务的行为。5.在冲压生产作业现场吸烟、使用明火或违规用电等违反消防安全规定的行为。6.故意损坏冲压生产设备、设施和安全防护装置的行为。7.其他违反冲压安全生产规定的行为。（三）惩罚标准1.轻微违规行为对首次违反冲压安全生产管理制度和安全操作规程，但未造成任何后果的员工，给予警告处分，并进行安全教育培训，要求其写出书面检讨。对在冲压生产作业现场吸烟、使用明火或违规用电等违反消防安全规定，但未引发火灾事故的行为，给予警告处分，并处以[X]元罚款。2.一般违规行为对多次违反冲压安全生产规定，或因违规行为导致安全隐患未及时排除的员工，给予记过处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%。对拒绝接受安全管理部门的监督检查，或不配合安全事故调查处理工作的行为，给予记大过处分，并处以[X]元罚款。在冲压生产作业过程中，擅自更改工艺参数或操作方法，未造成安全事故的，给予记过处分，并处以[X]元罚款。3.严重违规行为对因违规行为导致冲压生产安全事故发生，但未造成人员伤亡或重大财产损失的，给予降职或撤职处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。对故意损坏冲压生产设备设施和安全防护装置，影响生产安全的行为，给予解除劳动合同处分，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。对发生重大安全事故，造成人员伤亡或重大财产损失的，依法追究相关责任人的法律责任。（四）惩罚程序1.由安全管理部门或现场安全管理人员发现员工的违规行为后，填写《冲压安全生产惩罚通知单》，详细记录违规事实、违反的安全规定条款、造成的影响和后果等。2.《冲压安全生产惩罚通知单》经安全管理部门负责人审核签字后，送达违规员工所在部门。3.所在部门负责人根据通知单内容，对违规员工进行批评教育，并要求其在通知单上签字确认。4.安全管理部门将《冲压安全生产惩罚通知单》报公司人力资源部门备案，人力资源部门按照惩罚标准进