厂子安全生产管理制度

PAGE厂子安全生产管理制度一、总则1.目的为加强本厂子的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进厂子的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产管理制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则（1）管生产必须管安全原则。各级管理人员在组织生产过程中，必须同时负责安全生产工作，实现生产与安全的统一。（2）谁主管谁负责原则。各部门、车间负责人对本部门、车间的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。（3）全员参与原则。全体员工必须遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产管理，共同维护安全生产环境。二、安全生产责任制1.厂级领导安全生产职责（1）厂长是本厂安全生产的第一责任人，对本厂的安全生产工作全面负责。负责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定本厂安全生产规章制度和操作规程。（2）定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。（3）组织制定并实施本厂安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。（4）督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（5）组织制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.部门负责人安全生产职责（1）各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，负责本部门的安全生产工作，贯彻执行厂级安全生产规章制度和操作规程。（2）组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。（3）定期对本部门的安全生产状况进行检查，及时发现并消除安全隐患。（4）负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。协调解决本部门安全生产工作中的问题，对重大安全问题及时向厂级领导报告。3.班组长安全生产职责（1）班组长是本班组安全生产的第一责任人，负责本班组的安全生产工作，组织本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。（2）每天班前会对本班组员工进行安全教育，布置安全工作任务，班后会总结当天安全生产情况，提出改进措施。（3）负责本班组工作现场的安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。（4）对新员工进行岗位安全操作技能培训，确保其熟悉工作环境和操作规程。4.员工安全生产职责（1）遵守本厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（2）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。（4）积极参与本厂的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护安全生产秩序。三、安全生产教育培训1.培训计划制定人力资源部门应根据本厂生产经营特点和安全生产需求，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训内容（1）安全生产法律法规、标准规范。（2）本厂安全生产规章制度和操作规程。（3）安全操作技能、事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象及时间要求（1）新员工入职培训：新员工入职后，必须进行不少于[X]天的三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。三级安全教育包括厂级、车间级和班组级安全教育。（2）在岗员工定期培训：每年组织在岗员工进行不少于[X]次的安全生产再培训，每次培训时间不少于[X]小时。（3）特殊工种培训：从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员每年应进行不少于[X]次的复审培训。（4）转岗、复工培训：员工转岗、复工时，必须进行相应的车间级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.培训方式（1）内部培训：由本厂安全管理人员或专业技术人员进行授课培训。（2）外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训。（3）现场培训：结合实际工作现场，由班组长或经验丰富的员工进行现场操作示范和讲解。（4）多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料进行安全生产教育培训。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查制度（1）定期检查：厂级领导每月至少组织一次全面的安全生产检查；各部门负责人每周至少组织一次本部门的安全生产检查；班组长每天进行班前、班中、班后的安全检查。（2）专项检查：根据本厂生产特点和季节变化，适时组织开展专项安全生产检查，如电气安全检查、消防安全检查、危险化学品安全检查等。（3）季节性检查：针对不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。春季重点检查防火、防雷、防静电等；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电等；秋季重点检查防火、防盗、防泄漏等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆等。（4）节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。2.隐患排查治理（1）隐患排查：安全生产检查过程中，要全面排查各类安全隐患，包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素和管理上的漏洞等。（2）隐患登记：对排查出的安全隐患进行详细登记，建立隐患台账，记录隐患的基本情况、发现时间、整改责任人、整改期限等。（3）隐患整改：根据隐患的严重程度，制定相应的整改措施，明确整改责任人，限期整改。一般隐患应在[X]个工作日内整改完毕；重大隐患应立即采取临时防范措施，并在[X]个工作日内制定整改方案，确保在规定期限内整改到位。（4）整改复查：隐患整改完成后，由整改责任人提交整改报告，安全管理部门组织复查，确认隐患已消除。对整改不力的部门和个人，要进行严肃问责。（5）隐患排查治理档案：建立健全隐患排查治理档案，将隐患排查治理的全过程资料进行归档保存，以备查阅。五、安全设施与设备管理1.安全设施建设（1）本厂新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。（2）建设项目安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查，审查合格后方可施工。施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。（3）建设项目竣工投入生产或者使用前，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。2.安全设备管理（1）本厂应按照国家有关规定，配备必要的安全设备，如消防器材、通风设备、防护装置、监测报警装置等。（2）安全设备必须进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字。（3）对安全设备的报废、更新、改造等，应严格按照相关规定办理手续，确保安全设备始终处于良好的运行状态。3.特种设备管理（1）本厂使用的特种设备，必须经具有相应资质的检验检测机构检验合格，并取得安全使用证或者安全标志后，方可投入使用。（2）特种设备作业人员必须持证上岗，严格按照操作规程进行操作。（3）建立特种设备安全技术档案，记录特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术资料；定期检验和定期自行检查的记录；日常使用状况记录；运行故障和事故记录等。（4）对特种设备进行定期维护保养和自行检查，发现异常情况及时处理，并按照规定向特种设备安全监督管理部门报告。六、危险作业管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动火作业、破土作业、吊装作业、盲板抽堵作业、设备检修作业等。2.危险作业审批制度（1）进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，经本部门负责人审核后，报安全管理部门审批。（2）安全管理部门接到危险作业审批表后，应组织相关人员对作业现场进行实地检查，评估作业风险，制定相应的安全防范措施。对不符合安全要求的作业申请，不予批准。（3）危险作业审批表批准后，作业部门必须严格按照审批表中的安全措施组织作业，不得擅自更改作业内容和安全措施。3.危险作业现场管理（1）危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。（2）作业人员必须严格遵守操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。作业过程中，必须有专人进行现场监护，确保作业安全。（3）如遇紧急情况，作业人员应立即停止作业，采取应急措施，并及时报告现场负责人。现场负责人应迅速组织救援，并及时向安全管理部门报告。七、职业健康管理1.职业健康危害因素识别与检测（1）本厂应定期对工作场所进行职业健康危害因素识别与检测，确定存在的职业健康危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。（2）委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业健康危害因素检测，检测结果应向员工公布。2.职业健康防护措施（1）根据职业健康危害因素的种类和危害程度，为本厂员工提供符合国家标准的个人防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。（2）改善工作场所的劳动条件，加强通风换气、防尘、防毒（毒）、防暑降温、防寒保暖等设施建设，确保工作场所职业健康危害因素浓度（强度）符合国家标准。（3）对接触职业健康危害因素的员工，定期组织进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。对患有职业禁忌症和职业病的员工，应及时调整工作岗位，并给予相应的治疗和康复措施。3.职业健康宣传教育（1）开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。（2）定期组织员工学习职业健康知识，了解职业健康危害因素的危害和防护措施，掌握正确的操作方法和应急处置技能。八、应急救援管理1.应急救援预案制定（1）本厂应根据生产经营特点和可能发生的生产安全事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（2）应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。（3）应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责（1）成立应急救援指挥中心，由厂长担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。（2）应急救援指挥中心负责统一指挥和协调本厂的应急救援工作；各应急救援工作小组按照各自职责，负责具体的应急救援任务。3.应急救援物资和设备保障（1）配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。（2）建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。4.应急救援培训与演练（1）定期组织员工进行应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和方法，掌握应急救援技能。（2）每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力和协同配合能力。（3）演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。九、事故管理1.事故报告（1）发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向本厂主要负责人报告。（2）本厂主要负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（3）事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。2.事故调查（1）本厂发生一般事故，由本厂组织成立事故调查组进行调查；发生较大事故、重大事故和特别重大事故，按照国家有关规定由相应级别的人民政府组织事故调查组进行调查。（2）事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性