安全生产防控制度

PAGE安全生产防控制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产防控工作，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及人员，涵盖公司生产经营活动的全过程，包括但不限于生产、加工、储存、运输、销售等环节。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全不受威胁。2.预防为主原则：强化安全风险预防意识，通过科学管理、技术创新、教育培训等手段，提前消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术和教育等多种手段，充分调动公司各部门、全体员工及相关方的积极性，形成安全生产防控合力。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产防控职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产条件所需资金足额到位。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。2.组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。3.定期组织公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。4.负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行和有效使用。5.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。6.负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的应急救援和善后处理工作。7.负责公司安全生产档案的管理工作，建立健全安全生产档案资料。（三）各部门职责1.负责本部门安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。3.定期组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时整改或上报。4.负责本部门安全设施设备的日常维护和管理工作，确保其正常运行。5.配合安全管理部门做好公司安全生产各项工作，参与公司生产安全事故的应急救援工作。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受公司安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参与公司安全生产活动，对安全生产工作提出合理化建议。三、安全生产防控措施（一）安全培训教育1.新员工入职培训：新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。培训内容包括公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。经考试合格后方可上岗作业。2.定期培训：公司每月组织一次全体员工安全生产培训，培训内容根据不同岗位和季节特点进行针对性安排。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。3.专项培训：针对特殊工种作业人员、危险岗位操作人员等，必须进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后方可上岗作业。培训内容包括专业知识、操作技能、安全法规等。4.安全再培训：对于离岗一年以上重新上岗的员工，必须进行车间级和班组级安全再培训；对于采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的员工，必须进行专门的安全生产教育和培训。（二）安全检查与隐患排查治理1.日常检查：各部门、车间每天必须进行安全生产检查，检查内容包括设备设施运行状况、安全防护装置、作业环境、员工操作行为等。对检查中发现的问题要及时整改，做好记录。2.定期检查：公司每周组织一次全面的安全生产检查，每月组织一次季节性安全生产检查，每季度组织一次综合性安全生产检查。检查由公司主要负责人或安全管理部门牵头，各部门负责人参加。检查结束后要形成检查报告，对发现的安全隐患要明确整改责任人和整改期限。3.专项检查：根据公司生产经营特点和季节变化，适时组织开展专项安全生产检查，如动火作业专项检查、受限空间作业专项检查、电气安全专项检查等。专项检查要制定详细的检查方案，确保检查工作深入、全面。4.隐患排查治理：对检查中发现的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对于重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。安全管理部门要对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。（三）安全设施设备管理1.建立安全设施设备台账：对公司内所有安全设施设备进行详细登记，记录设备名称、型号、规格、购置时间、安装位置、维护保养情况等信息。2.定期维护保养：制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人。定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行和有效使用。对维护保养情况要做好记录，并存档备查。3.安全设施设备检测检验：按照国家相关规定，定期对安全设施设备进行检测检验，确保其符合安全标准要求。对检测检验不合格的安全设施设备，要及时进行维修或更换。4.安全设施设备更新改造：根据公司生产经营发展和安全生产需要，及时对安全设施设备进行更新改造，提高安全保障水平。安全设施设备更新改造要严格按照相关程序进行审批，确保改造后的设施设备符合安全要求。（四）危险作业管理1.动火作业管理：动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。动火作业要严格执行“动火六大禁令”，即动火证未经批准，禁止动火；不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；不清洗、置换不合格，禁止动火；不消除周围易燃物，禁止动火；不按时做动火分析，禁止动火；没有消防措施，禁止动火。动火作业过程中要有专人监护，确保动火安全。2.受限空间作业管理：受限空间作业前必须进行危险有害因素识别和评估，采取有效的安全防护措施。作业前要办理受限空间作业审批手续，经批准后方可作业。作业过程中要设置专人监护，保持与作业人员的联系，随时掌握作业人员的情况。同时，要配备必要的应急救援设备和器材，确保在紧急情况下能够及时救援。3.高处作业管理：高处作业前必须对作业环境进行检查，确认安全后方可作业。高处作业要系好安全带，并设置可靠的安全防护设施。高处作业人员必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。高处作业过程中要有专人监护，严禁上下抛掷工具和材料。4.临时用电作业管理：临时用电作业前必须办理临时用电审批手续，经批准后方可作业。临时用电线路要符合安全标准要求，采用TNS系统，做到“三级配电、两级保护”。临时用电设备要接地良好，安装漏电保护器。临时用电作业过程中要有专人监护，严禁私拉乱接电线。（五）职业健康管理1.职业健康监护：组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。对从事接触职业病危害作业的员工，要定期进行在岗期间的职业健康检查，离岗时要进行离岗时的职业健康检查。对检查中发现的职业健康问题，要及时进行治疗和处理。2.职业病危害因素检测：定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对公司作业场所职业病危害因素进行检测，检测结果要向员工公布。对检测结果不符合国家职业卫生标准的，要立即采取措施进行整改，确保作业场所职业病危害因素浓度或强度符合标准要求。3.职业病危害防护设施管理：建立健全职业病危害防护设施管理制度，定期对职业病危害防护设施进行维护保养和检测检验，确保其正常运行和有效使用。为员工提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。4.职业健康宣传教育：开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。通过培训、讲座、宣传栏等形式，向员工宣传职业病防治知识，使员工了解职业病危害的特点、危害后果及预防措施。四、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.综合应急预案：公司制定综合应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。综合应急预案要定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.专项应急预案：针对公司可能发生的火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故，分别制定专项应急预案。专项应急预案要详细规定事故的应急处置程序、应急救援措施、应急救援物资和设备等内容。3.现场处置方案：根据公司各岗位的特点，制定现场处置方案。现场处置方案要明确事故发生时的应急处置措施、应急救援人员的职责分工、应急救援物资和设备的使用方法等内容。（二）应急救援组织与队伍建设1.应急救援组织机构：成立公司应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。2.应急救援队伍建设：组建公司应急救援队伍，包括抢险救援队伍、医疗救护队伍、后勤保障队伍等。应急救援队伍要定期进行培训和演练，提高应急救援能力。同时，要与周边专业应急救援队伍建立联系，必要时请求支援。（三）应急救援物资与设备管理1.应急救援物资储备：建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等。应急救援物资要定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.应急救援设备管理：对应急救援设备要进行登记造册，建立设备档案。定期对设备进行维护保养和检测检验，确保其正常运行。应急救援设备要明确专人负责管理，确保在紧急情况下能够及时投入使用。（四）应急救援演练1.演练计划制定：制定年度应急救援演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。演练计划要根据公司生产经营特点和安全风险状况进行制定，确保演练具有针对性和实用性。2.演练组织实施：按照演练计划组织开展应急救援演练活动。演练过程要模拟真实事故场景，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生能力。演练结束后要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急救援预案进行修订和完善。五、事故管理（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。2.公司安全管理部门接到事故报告后，应当立即报告公司主要负责人，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.事故发生后，公司应立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组由安全管理部门、相关部门负责人、工会代表等人员组成。事故调查组要按照“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面、深入的调查。2.事故调查组要通过现场勘查、询问证人、查阅资料等方式，收集与事故有关的证据，查明事故发生的经过、原因、人员伤