仓库安全生产考核制度

PAGE仓库安全生产考核制度一、总则（一）目的为加强本公司仓库安全生产管理，规范仓库作业流程，预防和减少安全事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有仓库及相关作业人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：涵盖仓库安全生产的各个方面，包括人员操作、设备设施、环境管理等。3.及时反馈原则：及时向被考核对象反馈考核结果，以便其了解自身工作表现，及时改进。4.激励改进原则：通过考核激励员工积极参与安全生产工作，不断提高安全意识和操作技能，促进安全绩效持续改进。二、考核内容与标准（一）人员安全操作规范（40分）1.货物搬运与堆码（20分）搬运货物时，严格按照操作规程使用搬运工具，如叉车、托盘车等。违规操作一次扣5分。货物堆码整齐、稳固，符合安全要求。发现货物堆码不规范，每处扣2分。严禁超高、超重堆码货物，如有违反，每次扣10分。2.设备操作（15分）操作人员必须经过专业培训，持证上岗。无证操作设备一次扣10分。设备使用前进行检查，确保设备正常运行。未进行检查或设备带病运行，每次扣5分。按照设备操作规程正确操作设备，不得违规操作。违规操作一次扣5分。3.个人防护用品佩戴（5分）进入仓库作业必须正确佩戴安全帽、手套、工作服等个人防护用品。未佩戴齐全，每人次扣2分。个人防护用品应保持完好有效。发现防护用品破损或过期未更换，每件扣1分。（二）仓库消防安全（30分）1.消防设施配备与维护（15分）仓库应按照规定配备足够数量、种类合适的消防设施，如灭火器、消火栓、灭火器具等。缺少或配备不足，每项扣5分。消防设施应定期检查、维护，确保其处于完好有效状态。未定期检查维护，每次扣3分；发现消防设施损坏未及时修复，每件扣5分。2.防火措施执行（10分）仓库内严禁烟火，严禁违规使用明火作业。违反规定一次扣10分。对易燃易爆物品应分类存放，并采取相应的防火、防爆措施。未按规定存放或措施不到位，每次扣5分。3.火灾应急预案与演练（5分）制定完善的火灾应急预案，明确应急处置流程和各人员职责。未制定或不完善，扣3分。定期组织火灾应急演练，检验和提高员工应急处置能力。未按规定组织演练，每次扣2分。（三）仓库电气安全（15分）1.电气设备安装与使用（10分）电气设备的安装应符合电气安全标准，电线电缆应规范铺设，不得私拉乱接。发现违规安装或私拉乱接，每次扣5分。电气设备应定期进行检查、维护，确保其绝缘性能良好，无漏电现象。未定期检查维护或发现设备漏电，每次扣5分。2.电气安全标识（5分）在仓库内明显位置设置电气安全标识，如“禁止合闸，有人工作”、“高压危险”等。标识缺失或不清晰，每处扣1分。（四）仓库环境与卫生（15分）1.通道畅通（5分）仓库内通道应保持畅通无阻，不得堆放杂物。通道堵塞，每次扣3分。2.货物存储环境（5分）货物应按照规定的存储条件存放，如温度、湿度等要求。未按要求存放，每次扣3分。仓库应保持整洁卫生，定期清理货物、货架、地面等。卫生状况差，每次扣2分。3.危险废物管理（5分）对仓库内产生的危险废物应按照相关规定进行分类收集、存放，并交由有资质的单位处理。未按规定处理，每次扣5分。[此处可插入部门名称]（一）考核周期本考核制度以自然月为考核周期，每月末进行考核。（二）考核方式1.日常检查：由仓库管理人员负责对日常作业情况进行检查，发现问题及时记录。2.定期检查：每月定期组织全面检查，对仓库安全生产各项内容进行详细检查。3.专项检查：针对特定的安全问题或隐患进行专项检查，如消防设施专项检查、电气安全专项检查等。（三）考核评分1.考核人员根据考核内容与标准，对被考核对象进行评分，满分100分。2.考核结果分为四个等级：90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（四）考核结果应用1.绩效奖金挂钩：将考核结果与员工绩效奖金挂钩，优秀等级的员工给予适当奖励，不合格等级的员工扣减相应绩效奖金。具体挂钩比例如下：优秀：绩效奖金上浮20%。良好：绩效奖金不变。合格：绩效奖金下浮10%。不合格：绩效奖金下浮30%，并进行诫勉谈话，要求限期整改。2.晋升与评优参考：考核结果作为员工晋升、评优的重要参考依据。连续多次考核优秀的员工，在晋升、评优时予以优先考虑；考核不合格的员工，取消当年晋升、评优资格。3.培训与改进：针对考核中发现的问题，对相关人员进行针对性培训，帮助其改进工作方法和提高安全意识。对多次出现同类问题的员工，进行重点关注和辅导。四、考核申诉1.被考核对象如对考核结果有异议，可在考核结果公布后3个工作日内，向[考核管理部门名称]提出书面申诉。2.[考核管理部门名称]接到申诉后，应在5个工作日内进行调查核实，并将调查结果反馈给申诉人。3.如申诉人对调查结果仍不满意，可向公司