版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
危化品仓库2小时巡查制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等国家相关法律法规,结合《XX集团安全生产管理办法》《XX公司内部控制手册》等集团母公司规定,以及本公司危化品仓库管理的实际需求,为有效防控危化品存储、使用、处置过程中的专项风险,规范业务流程,保障员工生命安全与公司财产利益,特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工,覆盖危化品仓库的规划布局、设施设备、采购验收、储存养护、领用发放、废弃处置等全流程管理场景。第三条本制度中下列术语定义如下:(一)“XX专项管理”指公司针对危化品仓库实施的全周期、闭环式风险防控与合规管理体系,包括但不限于物理隔离、环境监控、操作规范、应急处置等管理要求。(二)“XX风险”指危化品在存储、使用、运输等环节可能引发的中毒、爆炸、火灾、环境污染等安全风险,以及因管理缺陷导致的合规处罚、财产损失、声誉损害等经营风险。(三)“XX合规”指危化品管理活动严格遵循国家法律法规、行业标准及公司内部制度,确保行为合法、流程规范、责任明确。第四条危化品仓库XX专项管理遵循以下核心原则:(一)全面覆盖原则。管理范围覆盖危化品全生命周期,无死角、无盲区;(二)责任到人原则。明确各层级、各岗位的专项管理职责,确保可追溯;(三)风险导向原则。聚焦高风险环节,优先配置资源,强化管控力度;(四)持续改进原则。定期评估管理有效性,动态优化制度与流程。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为危化品仓库XX专项管理第一责任人,对专项管理的整体有效性负最终责任;分管安全生产的领导为直接责任人,统筹日常监督指导,对管理决策和资源配置负责。第六条公司设立XX专项管理领导小组,由分管领导担任组长,成员包括生产、安全、仓储、法务、采购等相关部门负责人。领导小组职能包括:(一)统筹制定、修订XX专项管理制度,审批重大风险控制方案;(二)协调跨部门专项管理事务,解决疑难问题;(三)定期听取专项管理报告,实施监督评价。第七条XX专项管理领导小组下设办公室,挂靠安全管理部门,负责:(一)牵头组织专项管理制度的宣贯与培训;(二)汇总分析风险数据,编制管理报告;(三)监督考核各部门专项管理落实情况。第八条牵头部门(安全管理部门)职责:(一)负责XX专项管理制度建设与动态更新;(二)组织专项风险识别与评估,制定管控标准;(三)监督业务部门落实管理要求,审核操作流程。第九条专责部门(仓储、技术、法务等部门)职责:(一)仓储部门:负责危化品入库验收、分区存放、标识管理等;(二)技术部门:负责设施设备维护、环境监测、应急处置预案制定;(三)法务部门:负责合规性审查,提供法律支持。第十条业务部门/下属单位职责:(一)仓储作业单位:严格执行操作规程,落实日常巡检与记录;(二)使用部门:规范领用审批,确保危化品合规使用;(三)采购部门:按标准选择供应商,严控采购风险。第十一条基层执行岗责任:(一)岗位人员须签署合规承诺书,熟知本岗位职责及风险点;(二)发现异常情况或违规行为,须立即上报并协助处置;(三)参与应急演练,掌握应急处置基本技能。第三章专项管理重点内容与要求第十二条采购验收环节管理:(一)供应商准入须严格审查资质、安全记录,建立合格清单动态管理;(二)采购合同须明确危化品种类、数量、安全要求,禁止向无资质供应商采购;(三)到货验收须核对标签、包装、数量,异常品拒收并报告。第十三条储存养护管理:(一)分区存放:严格按危险类别、性质隔离,禁止不相容品混存;(二)环境控制:保持库区通风、温湿度达标,定期监测可燃气体、有毒气体;(三)包装管理:破损包装及时修复或更换,废弃包装集中处置。第十四条领用发放管理:(一)领用审批:须填写专用申请单,经部门主管及仓储部门双重签字;(二)双人收发:领用人与保管人须核对品名、数量,并签字确认;(三)使用跟踪:领用后及时记录用途、用量,剩余部分须按流程退库。第十五条废弃处置管理:(一)处置前评估:由技术部门组织安全评估,制定专项处置方案;(二)合规委托:委托有资质单位处置,全程记录并留存证据;(三)禁止私倒:严禁违规倾倒、填埋,违者追究法律责任。第十六条应急管理:(一)预案要求:制定涵盖泄漏、火灾、中毒等场景的应急处置预案;(二)设施配置:配备应急洗眼器、喷淋装置、灭火器材等;(三)演练频次:每季度至少开展一次综合演练,并评估改进。第十七条记录管理:(一)必须建立危化品台账,包括品名、数量、供应商、有效期等;(二)所有操作须实时记录,电子台账与纸质记录同步存档;(三)记录保存期限不少于三年,可追溯检查。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制:(一)每年由安全管理部门牵头,组织各部门评估制度有效性;(二)遇法规修订或事故教训时,须30日内完成制度修订;(三)修订后通过公司内部平台发布,并组织全员培训。第十九条风险识别预警机制:(一)每月由领导小组召开风险排查会,结合事故数据、检查结果研判风险;(二)对高风险点建立预警清单,触发预警时立即启动处置预案;(三)预警信息通过内部系统推送给相关责任人。第二十条合规审查机制:(一)将专项合规审查嵌入采购、领用、处置等关键环节;(二)未经专责部门审查的危化品流转,禁止执行;(三)审查不合格项须限期整改,并跟踪闭环。第二十一条风险应对机制:(一)一般风险由业务部门自行处置,每日上报安全管理部门;(二)重大风险须启动应急预案,领导小组协调资源;(三)处置过程须全程记录,事后提交评估报告。第二十二条责任追究机制:(一)违规情形:如超范围存储、无资质操作等,按《公司奖惩办法》处罚;(二)处罚标准:视情节轻重,可处罚款、降级或解除劳动合同;(三)联动考核:违规记录纳入年度绩效评定,与评优挂钩。第二十三条评估改进机制:(一)每半年由领导小组委托第三方或内部审计部门开展专项评估;(二)评估内容:制度执行率、风险控制效果、员工合规意识;(三)评估结果用于优化制度设计和管理流程。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障:(一)各级领导干部须定期研究专项管理议题,保障资源投入;(二)建立跨部门协调机制,重大事项由领导小组裁决。第二十五条考核激励机制:(一)专项合规纳入部门KPI,占年度绩效考核10%权重;(二)连续三年达标部门,授予“XX管理标杆”称号;(三)个人违规与年度评优实行“一票否决”。第二十六条培训宣传机制:(一)管理层:每年参加合规履职培训,考核不合格者调离岗位;(二)基层人员:每月开展操作规范培训,新员工须持证上岗;(三)定期通过内部平台发布警示案例,强化意识。第二十七条信息化支撑:(一)建设危化品管理系统,实现全流程电子化跟踪;(二)系统嵌入风险预警、审批留痕等模块,提升管控效率;(三)技术部门保障系统稳定运行,定期维护更新。第二十八条文化建设:(一)编制《XX专项合规手册》,发放至各岗位;(二)签署合规承诺书,强化责任意识;(三)设立月度合规之星,营造比学赶超氛围。第二十九条报告制度:(一)风险事件上报:2小时内向领导小组报告,12小时内提交处置报告;(二)年度管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 城建档案中介公司制度
- 泉州规范公务员奖金制度
- 敬老院健康档案制度
- 牙科无菌室制度规范标准
- 严格规范借调干部管理制度
- 项目档案四纳入制度
- 小区保洁室各类制度规范
- 施工档案管理规章制度
- 仓储部上岗规范制度汇编
- 公司档案制度培训计划
- 上海软课题申报书示范
- 《危险性较大的分部分项工程专项施工方案严重缺陷清单(试行)》解读
- 起重机司机安全培训课件
- 军队票据管理办法
- 社保数字化转型路径-洞察及研究
- 第四版(2025)国际压力性损伤溃疡预防和治疗临床指南解读
- 非煤矿山行业企业班组长(含车间主任)工伤预防能力提升培训大纲
- 《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》知识培训
- 口腔客服工作总结
- 康腾杯案例分析大赛作品
- 音乐作品制作与发行服务合同
评论
0/150
提交评论