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传媒行业创意策划团队项目执行绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目创意质量创意方案创新性35%提出3个以上具有突破性创意方案每个突破性创意方案计10分，最高50分，剩余创意方案按常规创意方案计5分创意方案可行性方案执行成功率≥80%每成功执行1个方案得10分，最高50分客户满意度客户满意度评分≥4.5分（满分5分）满意度每低0.1分扣10分，最低扣至0分创意方案落地效果项目执行后关键指标提升率≥20%每提升5%计10分，最高50分创意方案迭代优化根据反馈完成至少2次有效优化每次有效优化计10分，最高50分项目进度管理项目按时交付率25%项目交付准时率≥90%每低1%扣5%，最低扣至0分阶段性目标达成率每个项目阶段目标完成率≥95%每低5%扣10%，最低扣至0分资源使用效率项目预算控制在±5%以内超出±5%每1%扣5%，最低扣至0分团队协作效率跨部门协作问题解决率≥85%每低5%扣5%，最低扣至0分风险管控项目执行过程中重大风险发生次数≤1次无重大风险得50分，发生1次扣20%，发生2次扣至0分团队协作与沟通内部沟通效率20%团队周会问题解决率≥90%每低5%扣5%，最低扣至0分跨部门沟通效果与市场/销售部门协作满意度≥4.5分（满分5分）满意度每低0.1分扣10%，最低扣至0分知识共享质量完成至少2次高质量项目复盘报告每次高质量复盘得10分，最高50分团队培训参与度团队培训覆盖率≥100%覆盖率每低1%扣5%，最低扣至0分客户沟通质量客户反馈问题首次响应时间≤24小时每超时1小时扣5%，最低扣至0分成果转化与影响力项目ROI达成率20%项目ROI≥1.5ROI每低0.1扣10%，最低扣至0分品牌影响力提升项目执行后品牌曝光量提升率≥30%每提升5%计10分，最高50分内容传播效果核心内容传播量达到预期目标的120%每低于预期目标10%扣5%，最低扣至0分行业认可度获得至少1个行业奖项或媒体报道获得行业奖项得50分，获得媒体报道得25分，无得0分团队成长贡献培养至少1名新成员成为独立贡献者培养1名新成员得25分，培养2名得50分，无得0分本考核表用于评估传媒行业创意策划团队在项目执行过程中的综合表现。请根据各维度指标进行客观评分，权重分配如下：项目创意质量35%，项目进度管理25%，团队协作与沟通20%，成果转化与影响力20%。评分时需结合具体目标值和评分标准，确保考核结果的公正性和专业性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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