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服装品牌市场推广经理品牌建设与市场效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分品牌形象塑造品牌知名度提升率30%提升15%根据市场调研数据，每提升1个百分点得2分，最高10分品牌美誉度评分行业平均分以上5分根据第三方机构评估，每高于行业平均分1分得2分，最高10分品牌视觉系统执行度产品、终端、宣传物料统一率95%每低1个百分点扣2分，最低0分品牌故事传播效果核心故事传播覆盖人数100万每覆盖10万人数得2分，最高10分品牌价值观渗透率员工品牌认知度90%每低1个百分点扣2分，最低0分市场活动效果重点活动ROI25%ROI达到3.0每高于目标值0.2得2分，最高10分活动参与人数单场活动平均参与人数5000人每增加1000人得2分，最高10分活动转化率活动期间转化率8%每高于目标值1个百分点得2分，最高10分媒体曝光量核心媒体曝光100次每曝光10次得2分，最高10分用户生成内容数量活动相关UGC内容5000条每增加500条得2分，最高10分渠道拓展与管理新零售渠道覆盖数20%新增线下门店20家每新增5家得2分，最高10分线上渠道销售额占比线上销售额占比60%每高于目标值5个百分点得2分，最高10分渠道协同度跨渠道营销活动完成率95%每低1个百分点扣2分，最低0分渠道客户满意度渠道客户评分4.5分（满分5分）每高于目标值0.1分得2分，最高10分渠道利润贡献率渠道利润贡献率40%每高于目标值5个百分点得2分，最高10分团队管理与创新团队项目完成率25%季度项目完成率100%每低1个百分点扣2分，最低0分团队培训覆盖率核心技能培训覆盖率90%每低1个百分点扣2分，最低0分创新提案采纳率年度创新提案采纳率30%每高于目标值5个百分点得2分，最高10分跨部门协作效率跨部门项目平均周期≤15天每延长1天扣2分，最低0分团队成长贡献培养下属晋升人数2人每培养1人得3分，最高10分本考核表用于评估服装品牌市场推广经理在品牌建设与市场效果方面的综合表现。请根据各指标实际完成情况，对照评分标准进行打分。各维度权重之和为100%，最终得分=Σ（单项得分×权重）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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