辞退赔偿保密协议书范本

辞退赔偿保密协议书范本一、协议概述

本保密协议书（以下简称“协议”）由甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）就乙方因被辞退而涉及的赔偿事项及保密事项达成一致，特订立本协议。

1.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在辞退赔偿及保密事项上的权利和义务，确保双方在相关事宜上的权益得到充分保障，并维护公司的商业秘密和利益。

1.2协议有效期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起至乙方离职之日起计算。

二、辞退赔偿

2.1赔偿范围

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，乙方因被辞退应获得以下赔偿：

（1）经济补偿：按照乙方在本公司工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。

（2）代通知金：甲方应在辞退前提前30日以书面形式通知乙方，或者额外支付相当于一个月工资的代通知金。

（3）赔偿金：如甲方违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，导致乙方被非法辞退，应向乙方支付赔偿金。

2.2赔偿标准

经济补偿的具体金额按以下标准计算：

（1）工作满一年不满两年的，支付一个月工资；

（2）工作满两年不满三年的，支付一个月工资及半个月的工资；

（3）工作满三年不满四年的，支付一个月工资及三个月的工资；

（4）工作满四年不满五年的，支付一个月工资及四个月的工资；

（5）工作满五年不满六年的，支付一个月工资及五个月的工资；

（6）工作满六年不满七年的，支付一个月工资及六个月的工资；

（7）工作满七年不满八年的，支付一个月工资及七个月的工资；

（8）工作满八年不满九年的，支付一个月工资及八个月的工资；

（9）工作满九年不满十年的，支付一个月工资及九个月的工资；

（10）工作满十年以上的，支付一个月工资及十个月的工资。

2.3赔偿支付

甲方应在协议生效后____个工作日内一次性向乙方支付上述赔偿款项。

三、保密事项

3.1保密内容

乙方在本公司工作期间及离职后，应遵守以下保密义务：

（1）对公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务，不得泄露给任何第三方；

（2）不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益；

（3）不得在离职后从事与本公司业务相同或相似的经营行为，损害公司利益。

3.2保密期限

本协议约定的保密期限为____年，自乙方离职之日起计算。

3.3违约责任

如乙方违反本协议约定的保密义务，给公司造成经济损失的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：

（1）赔偿公司因此遭受的直接经济损失；

（2）承担相应的违约金；

（3）承担相应的法律责任。

四、协议解除

4.1协议解除条件

（1）协议约定的保密期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）法律法规规定的其他情形。

4.2解除通知

任何一方解除本协议，应提前____个工作日书面通知对方。

五、争议解决

5.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2诉讼管辖

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如发生争议，由甲方所在地人民法院管辖。

六、其他

6.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公司）：

姓名：____________________

职务：____________________

日期：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

职务：____________________

日期：____________________

附件：

1.乙方工资条

2.乙方工作年限证明

3.乙方离职证明

4.保密信息清单

七、协议变更与补充

7.1协议变更

在协议履行过程中，如因法律法规变更或双方协商一致，需要对本协议进行变更的，应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。变更后的协议条款作为原协议的补充部分，与原协议具有同等法律效力。

7.2协议补充

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

八、通知与送达

8.1通知方式

本协议项下的通知，双方应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：

（1）直接送达：将通知送交对方，由对方签收；

（2）邮寄送达：通过邮政服务以挂号信方式寄送至对方最后提供的通讯地址；

（3）电子邮件送达：通过电子邮件发送至对方最后提供的电子邮箱地址。

8.2送达生效

以书面形式送达的通知，自送达之日起生效。以邮寄或电子邮件方式送达的通知，自邮件发出之日起或邮件到达对方电子邮箱之日起生效。

九、法律适用与争议解决

9.1法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

十、协议解除与终止

10.1协议解除

（1）本协议的任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。

（2）在保密期限内，如乙方违反保密义务，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

10.2协议终止

本协议在以下情形下终止：

（1）协议约定的保密期限届满；

（2）双方协商一致终止本协议；

（3）法律法规规定的其他情形。

十一、其他

11.1不可抗力

如因不可抗力（包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或履行受到严重影响，受影响方应立即通知对方，并在合理期限内采取措施减轻损失，同时不承担违约责任。

11.2整体性

本协议构成双方之间关于辞退赔偿和保密事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。本协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性。

11.3不可分割性

本协议的条款不可分割，每一条款均为独立有效的，即使某一条款被认定为无效，也不影响其他条款的效力。

本协议由甲方和乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订，经双方签字（或盖章）后生效。本协议自生效之日起对双方具有法律约束力。

甲方（公司）：

姓名：____________________

职务：____________________

日期：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

职务：____________________

日期：____________________

附件：

1.乙方工资条

2.乙方工作年限证明

3.乙方离职证明

4.保密信息清单

十二、协议附件

12.1附件内容

本协议的附件包括但不限于以下内容：

（1）乙方工作合同；

（2）乙方工资单；

（3）乙方离职证明；

（4）保密信息清单；

（5）任何其他与本协议相关的文件或资料。

12.2附件效力

附件与本协议具有同等法律效力，为本协议不可分割的组成部分。

十三、最终条款

13.1最终条款

本协议的最终条款由甲方和乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上达成，任何一方不得以任何形式修改或增加本协议的条款。

13.2争议解决最终条款

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。

十四、协议的保存与副本

14.1协议保存

本协议的原件由甲方和乙方各自保存一份，双方均有权要求对方提供协议副本。

14.2副本效力

本协议的副本具有与原件同等的法律效力。

十五、生效日期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公司）：

姓名：____________________

职务：____________________

日期：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

职务：____________________

日期：____________________

[注：以下为协议签名部分，此处为示例，实际签署时请由相关人员亲笔签名或盖章。]

甲方（公司）代表签名：____________________

乙方（员工）代表签名：____________________

[注：以下为协议附件清单，实际签署时请根据实际情况填写。]

附件清单：

1.乙方工作合同

2.乙方工资单

3.乙方离职证明

4.保密信息清单

5.其他相关文件

[注：以下为协议签署见证部分，实际签署时如有需要，请由见证人签名。]

见证人签名：____________________

日期：____________________

[注：以下为协议结束标识，实际签署时请勿删除。]

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，特此证明。

十六、协议解除后的保密义务

16.1解除后的保密责任

即使本协议因任何原因被解除，乙方仍应继续履行本协议中的保密义务，直至保密期限届满或双方另有约定。

16.2解除后的保密措施

乙方在协议解除后，应继续采取与协议期间相同的保密措施，确保公司秘密不被泄露。

十七、协议的修改与更新

17.1修改程序

任何对本协议的修改或更新必须以书面形式提出，并经双方代表签字（或盖章）后生效。

17.2更新通知

任何对保密条款的修改或更新，乙方应在收到通知后的五个工作日内确认，并按照更新后的条款继续履行保密义务。

十八、协议的转让

18.1不可转让性

本协议项下的权利和义务不得转让给任何第三方，除非得到另一方的书面同意。

18.2同意条件

任何转让必须符合法律法规的要求，并经甲方书面同意，否则转让无效。

十九、通知的变更

19.1通知变更

双方任何一方的通讯地址、联系方式等发生变更时，应在变更后的五个工作日内以书面形式通知对方。

二十、协议的完整性与一致性

20.1完整性

本协议构成双方之间关于辞退赔偿和保密事项的完整协议，任何一方不得引用任何未在本协议中列出的文件或协议。

二十一、终止后的义务

21.1终止后的义务

协议终止后，双方应立即停止使用对方的任何保密信息，并确保不再泄露或以任何形式使用这些信息。

二十二、协议的附件

22.1附件说明

本协议的附件是协议的组成部分，与协议正文具有同等法律效力。

二十三、协议的解除

23.1解除条件

在不违反法律法规的前提下，双方可协商一致解除本协议。

二十四、协议的终止

24.1终止条件

在不违反法律法规的前提下，本协议在保密期限届满后自动终止。

二十五、协议的执行

25.1执行责任

本协议的执行由双方共同负责，任何一方违反协议条款，应承担相应的法律责任。

二十六、协议的最终解释权

26.1解释权

本协议的最终解释权归甲方所有。

二十七、协议的执行日期

27.1执行日期

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并立即执行。

[注：以下为协议签署部分的结束，请确保所有相关人员已阅读并理解本协议内容，并在签署前确认无误。]

甲方（公司）代表签名：____________________

乙方（员工）代表签名：____________________

[注：以下为协议签署日期，请填写实际签署日期。]

签署日期：____________________

[注：以下为协议附件的附加信息，如有需要，请根据实际情况添加。]

附加信息：

1.任何协议附件的修改或补充均需符合本协议的条款和条件。

2.本协议的任何变更或补充均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

[注：以下为协议的结束标识，请勿删除。]

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，特此证明。

二十八、争议解决机制

28.1争议解决原则

在履行本协议过程中，如发生争议，双方应本着友好协商、公平公正的原则，通过以下途径解决：

（1）首先，双方应通过协商解决争议；

（2）协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

二十八、争议解决程序

28.2协商解决

（1）任何一方提出争议时，应在争议发生后____个工作日内书面通知对方；

（2）收到通知后，双方应在____个工作日内进行协商，争取达成和解。

28.3调解解决

若协商不成，双方可自愿选择第三方调解机构进行调解。

二十八、争议解决费用

28.4费用承担

在争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于律师费、诉讼费、调解费等，由败诉方承担，但双方另有约定的除外。

二十九、协议的修改与补充

29.1修改与补充

本协议的修改与补充必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

三十、协议的生效与终止

30.1生效

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

30.2终止

本协议在以下情形下终止：

（1）保密期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）法律法规规定的其他情形。

三十一、协议的适用法律

31.1适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行、终止及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。

三十二、协议的签署

32.1签署

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

三十三、协议的附件

33.1附件

本协议的附件是协议的组成部分，与本协议正文具有同等法律效力。

三十四、协议的执行

34.1执行

本协议的执行由双方共同负责，任何一方违反协议条款，应承担相应的法律责任。

三十五、协议的解释

35.1解释

本协议的条款如有歧义，应按本协议的上下文及双方的真实意图进行解释。

三十六、协议的生效日期

36.1生效日期

本协议自双方签字（或盖章）