装饰安全生产责任制度

PAGE装饰安全生产责任制度一、总则1.目的为加强装饰工程施工过程中的安全生产管理，保障员工的生命安全与身体健康，保护公司财产不受损失，促进装饰工程顺利进行，特制定本安全生产责任制度。2.适用范围本制度适用于公司承接的所有装饰工程项目，包括室内外装修、装饰改造等相关施工活动。3.依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工安全检查标准》等相关法律法规及行业标准制定。二、安全生产管理机构及职责1.安全生产管理委员会成立公司安全生产管理委员会，由公司总经理担任主任，副总经理担任副主任，各部门负责人为成员。安全生产管理委员会负责全面领导公司的安全生产工作，研究决策安全生产重大事项，协调解决安全生产工作中的重大问题。2.安全管理部门设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。安全管理部门负责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，制定安全生产工作计划和措施，组织安全生产检查和隐患排查治理，开展安全教育培训，监督指导施工现场的安全生产工作等。3.项目经理职责项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目安全生产工作全面负责。负责组织制定项目安全生产管理制度和操作规程，确保项目安全生产费用的有效使用，组织编制施工组织设计和专项施工方案，落实安全技术措施，定期组织项目安全生产检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患，组织对项目管理人员和作业人员进行安全教育培训，如实报告生产安全事故等。4.施工员职责施工员负责施工现场的具体组织和实施，按照施工组织设计和专项施工方案组织施工，对施工现场的安全生产负责。负责向作业人员进行安全技术交底，监督作业人员遵守安全操作规程，及时纠正违章作业行为，发现安全隐患及时报告项目经理，并组织采取措施进行处理。5.质量员职责质量员负责施工现场的质量检查和验收，对施工质量符合安全要求负责。在检查质量的同时，要检查安全措施的落实情况，发现质量问题可能影响安全时，要及时提出整改意见，并监督整改落实。6.安全员职责安全员负责施工现场的日常安全监督检查工作，对施工现场的安全生产状况进行巡查，及时发现和制止违章作业行为，督促整改安全隐患。负责对作业人员进行安全教育培训，记录安全生产检查情况和安全隐患整改情况，参与安全事故的调查处理等。7.材料员职责材料员负责采购符合安全要求的施工材料和设备，确保材料和设备的质量和安全性能。对采购的材料和设备进行验收和保管，建立材料和设备台账，记录材料和设备的出入库情况，确保材料和设备的安全使用。8.资料员职责资料员负责收集、整理和归档项目安全生产资料，包括安全生产许可证、安全生产责任制、安全管理制度、安全检查记录、隐患排查治理记录、安全教育培训记录、安全事故报告及处理记录等。确保安全生产资料真实、完整、有效，为项目安全生产管理提供依据。三、安全生产教育培训1.三级安全教育培训所有新入场的员工必须进行公司级、项目级和班组级三级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全管理部门组织，主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、安全生产基本知识等；项目级安全教育培训由项目经理组织，主要内容包括项目工程概况、施工特点、安全技术措施、安全操作规程等；班组级安全教育培训由班组长组织，主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。三级安全教育培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训公司每月组织一次全体员工的安全生产教育培训，项目每周组织一次全体作业人员的安全教育培训。安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析、季节性施工安全注意事项等。通过定期安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。3.专项安全教育培训针对特殊工种作业、危险性较大的分部分项工程施工、季节性施工等，必须进行专项安全教育培训。特殊工种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。危险性较大的分部分项工程施工前，项目技术负责人应向施工管理人员、作业班组长进行安全技术交底，作业班组长应对作业人员进行安全技术交底，使作业人员了解施工过程中的危险有害因素和安全防范措施。季节性施工安全教育培训应根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，对作业人员进行针对性的安全教育培训。4.转岗安全教育培训员工转岗、离岗一年以上重新上岗时，必须进行转岗安全教育培训。转岗安全教育培训内容包括新岗位的作业特点、安全操作规程、事故案例剖析等。经考试合格后方可上岗作业。5.外来人员安全教育培训凡进入公司施工现场的外来人员，包括参观人员、实习人员、临时作业人员等，必须进行现场安全教育培训。安全教育培训内容包括施工现场的安全规章制度、安全注意事项等。经考试合格后方可进入施工现场。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查制度公司建立定期安全生产检查制度，安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，项目每周组织一次全面的安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全操作规程遵守情况、安全防护设施配备情况（如安全帽、安全带、安全网等）、施工用电安全情况（如配电箱、开关箱、电线电缆等）、施工机械安全情况（如电焊机、电锯、搅拌机等）、消防安全情况（如灭火器、消防栓、消防通道等）、文明施工情况等。2.隐患排查治理对安全生产检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确隐患的部位、内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。一般安全隐患由项目立即组织整改，整改完成后由项目经理组织验收；重大安全隐患由公司安全生产管理委员会组织制定专项整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改资金、整改期限等，整改完成后由公司安全生产管理委员会组织验收。对隐患排查治理情况要进行跟踪复查，确保隐患得到彻底治理。3.季节性安全检查根据不同季节的特点，开展季节性安全检查。春季重点检查防风、防火、防雷击等；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电等；秋季重点检查防火、防盗、防高处坠落等；冬季重点检查防寒保暖、防火、防煤气中毒等。通过季节性安全检查，及时发现和消除季节性安全隐患。4.专项安全检查针对危险性较大的分部分项工程施工、临时用电、施工机械、消防安全等，开展专项安全检查。专项安全检查由安全管理部门或相关职能部门组织，对检查中发现的问题要及时下达整改通知书，责令限期整改。五、安全技术措施与交底1.安全技术措施在编制施工组织设计和专项施工方案时，必须制定相应的安全技术措施。安全技术措施应包括工程概况、施工特点、施工方法、安全技术措施、应急救援预案等。安全技术措施应具有针对性、可操作性和有效性，确保施工过程中的安全。2.安全技术交底工程开工前，项目技术负责人应向施工管理人员、作业班组长进行全面的安全技术交底；施工管理人员、作业班组长应向作业人员进行详细的安全技术交底。安全技术交底内容应包括工程概况、施工特点、施工方法、安全技术措施、应急救援预案、安全操作规程等。安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。六、安全事故应急预案与救援1.应急预案制定公司制定综合应急预案和专项应急预案，项目制定现场处置方案。综合应急预案包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练等内容；专项应急预案针对火灾事故、坍塌事故、触电事故、高处坠落事故、物体打击事故等制定具体的应急处置措施；现场处置方案针对施工现场的具体部位和环节，如配电箱、电焊机、脚手架等，制定现场应急处置措施。应急预案应定期进行修订和完善，确保其有效性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责全面指挥和协调公司的应急救援工作，研究决策应急救援重大事项，组织实施应急救援预案。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，各小组职责明确，分工协作。3.应急救援物资与设备保障配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防栓、急救药品、担架、对讲机、应急照明设备等。定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。同时，要建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的种类、数量、购置时间、维护保养情况等。4.应急救援演练定期组织应急救援演练，公司每年至少组织一次综合应急演练，项目每半年至少组织一次专项应急演练。通过应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和应急处置能力，发现应急预案中存在的问题，及时进行修订和完善。七、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：严格遵守安全生产规章制度，认真履行安全生产职责，在安全生产工作中成绩显著的；及时发现和消除重大安全隐患，避免安全事故发生的；在安全技术创新、安全管理创新等方面取得显著成果的；积极参加应急救援演练，在应急救援工作中表现突出的等。2.处罚对违反安全生产规章制度、不履行安全生产职责