安全生产标准化制度规定

PAGE安全生产标准化制度规定一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，提高安全生产水平，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度规定。（二）适用范围本制度规定适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.相关行业安全生产标准规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理原则。把安全生产放在首位，强化安全风险防控，综合治理各类安全隐患。2.全员参与原则。公司所有员工都应积极参与安全生产管理，履行安全职责。3.持续改进原则。不断完善安全生产管理制度和措施，持续提高安全生产绩效。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）各级管理人员职责1.按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织开展分管业务范围内的安全检查、隐患排查治理，督促整改安全问题。3.组织分管业务范围内的员工进行安全培训教育。4.参与制定并落实分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案。（三）各部门职责1.安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和标准。制定和修订公司安全生产管理制度、操作规程。组织开展安全生产检查、隐患排查治理，跟踪隐患整改情况。组织实施公司安全生产教育和培训计划。负责公司安全设施设备的管理，监督检查安全设施设备的运行和维护。协调、指导各部门的安全生产工作，参与安全事故的调查处理。2.生产部门负责组织生产活动，严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产安全。加强生产现场管理，合理安排生产任务，避免因赶工等原因引发安全事故。组织开展生产过程中的安全检查，及时发现并整改安全隐患。负责生产设备的日常维护保养，确保设备安全运行。对新员工进行岗位操作规程培训，提高员工操作技能。3.设备部门负责公司设备设施的管理，建立设备台账，制定设备维护保养计划。组织实施设备设施的安装、调试、维修、改造等工作，确保设备设施安全可靠。对设备设施的安全运行状况进行检查和评估，及时消除设备设施安全隐患。负责特种设备的登记、备案、检验检测等工作，确保特种设备合法合规运行。4.技术部门在项目规划、设计、施工等过程中，充分考虑安全生产因素，确保项目符合安全要求。参与安全技术措施的制定和审核，提供技术支持和指导。对新技术、新工艺、新材料的应用进行安全风险评估，制定相应的安全措施。5.人力资源部门负责制定公司安全生产教育和培训计划，组织实施员工的安全培训教育工作。将安全生产知识纳入员工招聘、考核、晋升等环节，提高员工安全意识和素质。负责员工工伤保险的办理和理赔工作。6.财务部门保证公司安全生产投入的资金到位，专款专用，确保安全生产设施设备、安全培训教育、应急救援等费用的合理支出。对安全生产费用的使用情况进行监督检查。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和应急处置能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。三、安全生产投入（一）投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护、更新等费用。2.安全生产教育和培训费用。3.劳动防护用品的配备费用。4.安全评价、检测检验、职业健康监护等费用。5.应急救援器材、设备和物资的配备、维护、更新以及应急演练费用。6.其他与安全生产相关的费用。（二）投入计划与审批1.每年年初，各部门根据安全生产工作需要，提出安全生产投入计划，报安全管理部门汇总。2.安全管理部门对各部门的投入计划进行审核，结合公司安全生产实际情况，编制公司年度安全生产投入计划。3.公司年度安全生产投入计划经公司主要负责人审批后实施。（三）投入资金管理1.财务部门设立安全生产专项资金账户，对安全生产投入资金进行单独核算，专款专用。2.安全管理部门负责对安全生产投入资金的使用情况进行监督检查，确保资金用于规定的安全生产项目。3.各部门应建立安全生产投入资金使用台账，记录资金的使用情况。四、安全生产教育培训（一）培训计划制定1.安全管理部门每年根据公司安全生产目标、员工岗位需求和法律法规要求，制定年度安全生产教育培训计划。2.年度安全生产教育培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作技能、事故案例分析。4.应急救援知识、技能和逃生自救方法。5.职业健康知识。（三）培训对象及方式1.新员工培训新员工入职后，必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全管理部门组织，培训时间不少于24学时，主要内容包括公司概况、安全生产规章制度、安全文化等。部门级安全教育培训由各部门组织，培训时间不少于16学时，主要内容包括部门安全生产特点、操作规程、事故案例等。班组级安全教育培训由班组组织，培训时间不少于8学时，主要内容包括岗位操作规程、设备性能、安全注意事项等。新员工经三级安全教育培训考试合格后方可上岗作业。2.在职员工培训定期组织全体员工进行安全生产再培训，每年培训时间不少于8学时。根据员工岗位变动情况，及时进行针对性的岗位安全教育培训。特别工种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。采用内部培训、外部培训、现场实操培训、网络培训等多种方式相结合，提高培训效果。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，安全管理部门应通过考试、实际操作、问卷调查等方式对培训效果进行评估。2.对培训效果未达标的员工，应进行补考或重新培训，直至培训合格。3.安全管理部门应根据培训效果评估情况，总结经验教训，不断改进培训内容和方式。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查员工每天对本岗位的设备设施、作业环境、安全防护用品等进行自查。班组长、车间主任等管理人员每天对本班组、车间的安全生产情况进行巡查。2.定期检查公司每月组织一次全面的安全生产大检查。各部门每周组织一次安全生产检查。3.专项检查根据季节特点、节假日、重点工程等开展专项安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。针对危险化学品、特种设备、电气安全等重点领域开展专项检查。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全设施设备运行情况。4.作业环境安全状况。5.劳动防护用品佩戴使用情况。6.员工安全培训教育情况。7.应急救援器材、设备和物资配备情况。（三）隐患排查治理1.检查人员对检查中发现的安全隐患应进行详细记录，填写隐患排查治理台账，明确隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.安全管理部门对隐患排查治理台账进行汇总分析，根据隐患等级进行分类管理。一般隐患由各部门负责组织整改，重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，立即整改或限期整改。3.整改责任人应按照整改措施要求，按时完成隐患整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。4.安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对未按时完成整改的责任人进行督促和问责。六、安全设施设备管理（一）设施设备采购与安装1.采购安全设施设备应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家标准和行业要求。2.新购安全设施设备到货后，设备部门应组织相关人员进行验收，验收合格后方可安装使用。3.安全设施设备的安装应符合设计要求和安全规范，由专业人员进行安装调试。（二）设施设备维护保养1.设备部门应制定安全设施设备维护保养计划，明确维护保养周期、内容和责任人。2.按照维护保养计划对安全设施设备进行日常维护、定期保养和专项检修，确保设备设施正常运行。3.建立安全设施设备维护保养档案，记录设备设施的维护保养情况。（三）设施设备检测检验1.按照国家相关规定，定期对安全设施设备进行检测检验，确保设备设施安全性能符合要求。2.特种设备必须经具有资质的检测机构检测检验合格，并取得使用登记证后，方可投入使用。3.对检测检验中发现的问题，应及时进行整改，整改合格后方可继续使用。（四）设施设备报废与更新1.安全设施设备达到报废条件的，由设备部门提出报废申请，经公司相关部门审核批准后进行报废处理。2.及时更新不符合安全要求或已淘汰的安全设施设备，确保安全生产条件不断改善。七、危险作业管理（一）危险作业范围1.动火作业2.受限空间作业3.高处作业4.临时用电作业5.吊装作业6.动土作业7.盲板抽堵作业8.断路作业（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。2.危险作业审批表经作业部门负责人、安全管理部门审核、公司分管领导审批后，方可进行作业。3.对于特级危险作业，必须经公司主要负责人审批。（三）危险作业安全措施1.作业前，作业部门应组织作业人员进行安全培训，熟悉作业流程和安全风险，掌握相应的安全防范措施。2.根据危险作业类型，制定针对性的安全措施，如动火作业应配备灭火器材、设置防火隔离措施；受限空间作业应进行气体检测、通风置换等。3.作业过程中，作业人员必须严格遵守安全操作规程，听从现场安全管理人员指挥，确保作业安全。4.安全管理部门应安排专人对危险作业现场进行监督检查，及时发现和处理安全问题。（四）危险作业后复查1.危险作业结束后，作业部门应对作业现场进行清理，恢复原状。2.安全管理部门对危险作业现场进行复查，确认无安全隐患后，方可结束作业。八、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别与检测1.定期对公司作业场所进行职业健康危害因素识别，确定存在的职业健康危害因素种类、浓度或强度。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业健康危害因素进行检测，检测结果应符合国家职业卫生标准。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。根据职业健康危害因素的特点，采取有效的通风、排毒、降噪、防暑降温、防寒保暖等防护措施。对可能产生职业病危害的设备设施，应采取密闭、隔离等防护措施，并设置警示标识。（三）职业健康监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。（四）职业健康宣传与培训1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.将职业健康知识纳入员工安全生产教育培训内容，定期进行培训。九、应急救援管理（一）应急救援体系建设1.建立健全公司应急救援体系，包括应急救援组织机构、应急救援预案、应急救援队伍、应急救援物资和设备等。2.明确应急救援组织机构成员的职责分工，确保应急救援工作有序开展。（二）应急救援预案制定与修订1.制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖火灾、爆炸、泄漏、中毒、坍塌等各类事故。2.定期对应急救援预案进行修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（三）应急救援演练1.每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项应急演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性，提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。（四）应急救援物资与设备管理1.配备充足的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新。2.建立应急救援物资和设备台账，明确物资和设备的种类、数量、存放地点、维护责任人等。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负