生产单位安管管理制度

PAGE生产单位安管管理制度一、总则（一）目的为加强生产单位的安全管理，保障员工的生命安全与身体健康，防止和减少生产安全事故，促进生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本生产单位内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效的预防措施，防止事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同做好安全管理工作。4.全员参与原则：全体员工都有参与安全管理的责任和义务，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。二、安全管理机构及职责（一）安全管理委员会1.组成人员：由单位主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。2.职责全面领导本单位的安全管理工作，制定安全管理方针、目标和计划。定期召开安全管理会议，研究解决安全管理中的重大问题。审批安全管理制度、安全技术措施等重要文件。组织安全检查和隐患排查治理工作，对重大隐患整改进行决策。（二）安全管理部门1.人员配备：根据生产规模和实际需要，配备足够数量的专业安全管理人员。2.职责负责本单位安全管理制度的具体实施和监督检查。组织开展安全培训教育、安全检查、隐患排查治理等工作。制定安全技术措施计划，督促相关部门落实。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。协调与政府有关部门及其他相关单位的安全管理工作。（三）车间（部门）安全管理人员1.人员配备：各车间（部门）应指定专人负责安全管理工作。2.职责负责本车间（部门）的日常安全管理工作，落实安全管理制度和安全技术措施。组织员工进行安全培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。开展安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大隐患及时报告。负责本车间（部门）安全事故的现场应急处置和报告工作。（四）班组长1.职责负责本班组的安全管理工作，组织员工学习和遵守安全规章制度。班前对员工进行安全交底，班中进行安全监督检查，班后进行安全总结。及时发现和纠正员工的不安全行为，对安全隐患及时报告并组织整改。组织本班组员工参加应急演练，提高应急处置能力。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.单位主要负责人安全生产责任制建立健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证本单位安全生产投入的有效实施，提供必要的安全设施和劳动保护用品。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.各部门负责人安全生产责任制贯彻执行国家安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作负责。组织制定本部门的安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。负责本部门员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和技能。定期组织本部门的安全检查，及时消除安全隐患，对重大隐患及时报告。配合安全管理部门做好本部门的安全事故调查处理工作。3.员工安全生产责任制遵守国家安全生产法律法规和本单位的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。接受安全培训教育，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加本单位组织的安全活动，参与应急救援演练，提高应急处置能力。（二）安全培训教育制度1.培训计划：安全管理部门应根据本单位实际情况，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容安全生产法律法规、标准规范。本单位的安全生产规章制度和操作规程。安全事故案例分析。安全操作技能、应急处置知识等。3.培训对象新员工入职培训。在职员工定期复训。特殊工种作业人员专项培训。转岗、复工人员针对性培训。4.培训方式内部培训：由本单位安全管理人员或专业技术人员进行授课。外部培训：邀请专家、培训机构进行培训。现场实操培训：在实际工作现场进行操作技能培训。网络培训：利用网络平台开展在线学习培训。（三）安全检查制度1.检查类型日常检查：由班组长、车间（部门）安全管理人员进行，每天对工作现场进行检查。定期检查：安全管理部门每月组织一次全面的安全检查，各车间（部门）每半月组织一次检查。专项检查：针对特定设备、设施、作业活动等进行专项安全检查，如电气安全检查、消防设施检查等。季节性检查：根据不同季节的特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。节假日检查：在节假日前后进行安全检查，确保节日期间安全生产。2.检查内容安全管理制度执行情况。设备设施运行状况。安全防护装置完好情况。作业环境安全状况。员工安全行为等。3.检查记录与整改：每次检查应做好记录，对发现的安全隐患要详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患得到彻底消除。（四）隐患排查治理制度1.隐患排查：建立隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查。隐患排查应覆盖生产经营活动的全过程，包括设备设施、作业环境、人员行为等方面。2.隐患分级：根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。重大隐患应立即停止相关作业活动，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。3.治理措施一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。重大隐患应制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、责任人员、治理期限等。治理方案应经安全管理委员会审批后实施。4.隐患治理跟踪：安全管理部门对隐患治理情况进行跟踪检查，确保隐患按时整改到位。对未按时完成整改的，要追究相关责任人的责任。（五）安全事故应急预案及演练制度1.应急预案制定：根据本单位的生产特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急演练计划：安全管理部门应制定年度应急演练计划，定期组织应急演练。演练类型包括桌面演练、实战演练等。演练内容应涵盖火灾、爆炸、泄漏等事故场景。3.演练评估与改进：每次演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的科学性和实用性。（六）设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收：设备设施采购应选择具有资质的供应商，采购的设备设施应符合国家相关标准和安全要求。设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施安装与调试：设备设施安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，安装完成后应进行调试，确保设备设施正常运行。3.设备设施维护保养：建立设备设施维护保养制度，明确维护保养周期和内容。定期对设备设施进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备设施的安全性能。4.设备设施检查与检测：定期对设备设施进行安全检查和检测，对特种设备要按照规定进行定期检验。对检查和检测中发现的问题要及时进行整改，确保设备设施安全运行。5.设备设施报废处理：对达到报废条件的设备设施，应及时进行报废处理。报废设备设施应按照规定进行拆除和清理，防止造成安全隐患。（七）危险作业管理制度1.危险作业范围：包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批：进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，经安全管理部门审核、分管领导批准后方可进行。审批表应明确作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。3.危险作业安全措施：作业部门应根据危险作业类型，制定相应的安全措施，如动火作业应配备灭火器材、清理作业现场易燃物等；高处作业应系好安全带、设置安全网等。安全管理部门应对危险作业现场进行监督检查，确保安全措施落实到位。4.危险作业监护：危险作业过程中，应安排专人进行监护。监护人应熟悉作业环境和安全要求，及时发现和制止不安全行为，确保作业安全。（八）职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员：设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，负责本单位的职业健康管理工作。2.职业健康培训教育：对员工进行职业健康培训教育，使员工了解职业危害因素的危害和防护知识，提高员工的自我保护意识。3.职业健康检查：组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康档案。对检查中发现的职业健康问题，应及时采取治疗和调离等措施。4.职业危害因素监测与治理：定期对工作场所的职业危害因素进行监测，确保职业危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。对超标场所应采取有效的治理措施，降低职业危害程度。5.劳动保护用品配备与使用：为员工配备符合国家标准的劳动保护用品，并监督员工正确佩戴和使用。劳动保护用品应定期进行更换和维护，确保其防护性能良好。四、安全事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、事故原因的初步判断等内容。（二）事故调查1.一般事故由本单位组织调查，安全管理部门、相关车间（部门）及其他有关人员参加。2.较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府有关部门组织调查。3.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故