钢材安全生产制度范本

PAGE钢材安全生产制度范本一、总则1.目的为加强公司钢材生产过程中的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，特制定本安全生产制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及钢材生产、加工、储存、运输等环节的部门和人员。3.引用法律法规及行业标准本制度严格遵循国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，同时参照钢材行业的安全标准，如《轧钢安全规程》、《金属热处理安全生产规范》等。二、安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责公司主要负责人全面负责公司的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。生产部门负责人负责本部门的安全生产管理工作，贯彻执行公司的安全生产规章制度。组织制定本部门的安全生产操作规程，并确保员工严格执行。定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。对本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。负责本部门生产安全事故的现场应急处置，并及时向上级报告。安全管理部门负责人协助公司领导组织推动公司的安全生产工作，贯彻执行安全生产法律法规和标准。制定公司安全生产管理制度和安全技术措施计划，并监督实施。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大隐患提出整改方案。负责员工的安全教育培训和考核工作，建立员工安全培训档案。组织制定公司的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。负责事故的调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施和处理意见。2.各岗位员工安全生产职责生产操作人员遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，严禁违章作业。正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和操作技能。发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。设备维护人员负责公司设备的维护保养工作，确保设备安全运行。定期对设备进行检查、维修和调试，及时排除设备故障。对设备的安全防护装置进行检查和维护，确保其灵敏可靠。制定设备操作规程和维护保养计划，并严格执行。参与设备事故的调查分析，提出改进措施。仓库管理人员负责钢材仓库的安全管理工作，确保仓库设施完好。对钢材进行分类存放，保持仓库通道畅通。做好仓库的防火、防盗、防潮、防虫等工作。定期对仓库进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。负责钢材出入库的登记和管理，确保账物相符。三、安全生产教育培训1.新员工入职培训新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的生产特点、操作规程、安全注意事项等。班组级安全教育培训主要内容包括岗位操作规程、事故案例分析、劳动防护用品的使用等。新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。2.定期安全教育培训公司每月组织一次全体员工的安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、安全新技术等。各部门每周组织一次部门内部的安全教育培训，培训内容结合本部门实际情况，重点讲解本部门的安全操作规程和安全注意事项。班组每天班前会进行安全交底，班后会进行安全总结，及时传达公司和部门的安全要求，分析当天的安全工作情况。3.专项安全教育培训当公司采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对相关人员进行专项安全教育培训，使其了解和掌握新的安全技术和操作要求。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训和考核必须由具备资质的培训机构进行。对发生事故或存在重大安全隐患的部门和岗位，必须及时组织专项安全教育培训，分析事故原因，吸取教训，制定防范措施。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全生产检查公司建立定期安全生产检查制度，安全管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周组织一次自查，班组每天进行班前、班中、班后检查。安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工劳动防护用品佩戴情况等。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题和隐患要详细记录，并及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。一般隐患由部门负责人组织整改，整改完成后报安全管理部门复查验收。重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，组织相关部门和人员进行整改，整改完成后报上级主管部门备案。对隐患排查治理情况要建立台账，详细记录隐患的排查时间、地点、内容、整改情况等信息，实现隐患排查治理的闭环管理。五、设备设施安全管理1.设备设施采购与安装采购的设备设施必须符合国家相关安全标准和行业要求，具有产品合格证和安全使用说明书。设备设施安装前，必须由专业人员按照安装说明书进行安装调试，确保安装质量符合要求。安装完成后，必须组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，明确维护保养的周期、内容和责任人。设备设施操作人员要严格按照操作规程进行操作，做好设备设施的日常维护保养工作。设备维护人员要定期对设备设施进行全面检查、维修和保养，及时排除设备故障，确保设备设施安全运行。对关键设备设施要建立运行档案，记录设备设施的运行状况、维护保养情况、故障维修情况等信息。3.设备设施安全防护装置设备设施必须配备齐全有效的安全防护装置，如防护栏、防护罩、防护网、安全阀、漏电保护器等。安全防护装置要定期进行检查和维护，确保其灵敏可靠，不得擅自拆除或停用。对安全防护装置的改造和更新，要严格按照相关规定进行审批和实施。六、危险作业安全管理1.危险作业范围本公司危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等。2.危险作业审批制度进行危险作业前，作业部门必须填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等信息。申请表经部门负责人审核后，报安全管理部门审批。安全管理部门要对作业现场进行实地勘察，评估作业风险，制定相应的安全措施，并签署审批意见。未经审批的危险作业一律不得进行。3.危险作业现场安全管理危险作业必须安排专人负责现场安全管理工作，监督作业人员严格遵守安全操作规程和安全措施。作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业过程中如发现安全隐患或异常情况，要立即停止作业，采取措施进行处理，确保作业安全。4.危险作业应急处置针对不同类型的危险作业，要制定相应的应急救援预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责。在危险作业现场要配备应急救援人员和应急救援物资，定期组织应急演练，提高应急处置能力。发生危险作业事故时，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时报告上级主管部门。七、职业健康与劳动保护1.职业健康管理公司建立职业健康管理制度，定期对员工进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。对从事接触职业病危害作业的员工，要按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为员工建立职业健康监护档案。改善工作场所的劳动条件，采取有效的职业病防护措施，如通风换气、防尘防毒、降噪减振等，减少职业病危害因素对员工的影响。为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.劳动保护用品管理劳动保护用品的采购要严格按照国家标准进行，确保质量可靠。建立劳动保护用品发放制度，根据员工的工作岗位和实际需要，按时发放劳动保护用品。对劳动保护用品的使用情况进行监督检查，发现员工未正确佩戴或使用劳动保护用品的，要及时进行纠正和教育。定期对劳动保护用品进行更换和更新，确保其性能良好。八、事故应急救援1.应急救援组织机构及职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心负责制定公司的生产安全事故应急救援预案，组织指挥应急救援工作，协调各方面的资源和力量。各应急救援工作小组按照各自的职责分工，负责具体的应急救援工作，如抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫、事故调查等。2.应急救援预案制定与演练公司根据实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案要包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援保障措施等内容。定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、爆炸事故应急演练、坍塌事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.事故报告与处置发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告。公司主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生