铸造安全生产规章制度

PAGE铸造安全生产规章制度总则1.目的为加强铸造生产过程中的安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，保证公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有铸造生产车间、辅助生产部门以及涉及铸造生产活动的相关区域和人员。3.基本原则安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。建立健全安全生产责任制，强化主体责任落实，实行全员、全过程、全方位的安全管理。遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，确保安全生产各项措施落到实处。安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全本公司安全生产责任制，组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。保证本公司安全生产投入的有效实施，及时、足额提取安全生产费用，并专款专用。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.生产部门负责人职责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产规章制度，对本部门的安全生产工作全面负责。组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门安全检查，及时消除事故隐患，对重大隐患应及时上报公司领导，并采取有效的防范措施。负责本部门员工劳动防护用品的正确使用和管理。发生事故时，应及时组织现场救援，并按规定及时上报公司相关部门。3.安全管理人员职责协助公司领导贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。制定公司年度安全工作计划，并组织实施。组织开展安全生产宣传教育活动，定期组织安全培训，提高员工安全素质。定期组织安全检查，对检查出的安全隐患及时督促整改，对重大隐患跟踪落实整改情况。负责公司安全设施、设备的管理，确保其正常运行。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。负责各类安全生产事故的统计、分析和报告工作，协助公司领导进行事故调查处理。4.车间班组长职责组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。班前会要对员工进行安全教育，班中检查员工的操作情况和劳动防护用品佩戴情况，班后总结安全工作。负责本班组设备、工具的日常维护保养，确保其安全运行。督促本班组员工正确使用劳动防护用品，及时纠正违章行为。发现事故隐患及时报告，并组织本班组员工进行现场应急处置。5.员工职责遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受公司组织的安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参与公司组织的各项安全活动，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。安全生产教育培训1.培训计划公司应制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司生产经营特点、员工岗位需求以及国家法律法规和行业标准的要求进行制定。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。铸造生产工艺、设备操作规程和安全技术知识。事故案例分析、应急救援知识和技能。劳动防护用品的正确使用和维护。3.培训对象新员工入职培训：所有新入职员工必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。在职员工定期培训：每年组织全体在职员工进行不少于一次的安全生产再培训，培训内容应根据实际情况进行更新和补充。特殊工种培训：从事特种作业的人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。转岗、复工培训：员工转岗或复工时，必须进行相应的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.培训方式内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课，培训内容结合公司实际情况，注重实用性和针对性。外部培训：根据需要，选派员工参加外部专业培训机构举办的安全生产培训班，学习先进的安全管理理念和技术。现场培训：在生产现场，由经验丰富的员工或班组长对新员工进行实际操作技能培训，使其熟悉生产流程和安全操作要点。多媒体培训：利用视频、图片、动画等多媒体资料进行安全生产教育培训，增强培训的直观性和趣味性。安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度公司实行定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。日常检查由车间班组长和安全管理人员负责，每天对本车间、本岗位的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全问题。专项检查根据公司生产特点和实际情况，针对重点部位、关键设备、危险作业等进行专项安全检查，确保安全生产。季节性检查根据不同季节的特点，对防火、防爆、防暑降温、防寒保暖等方面进行检查，防范季节性事故的发生。节假日检查在节假日前后进行，重点检查值班人员的在岗情况、安全设施的运行情况以及应急救援准备情况等。2.隐患排查治理建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查的范围、方法、频次和治理措施等。安全检查中发现的安全隐患应及时进行登记，建立隐患台账，明确隐患的类别、所在位置、影响程度、整改措施、整改责任人以及整改期限等。对于一般安全隐患，由车间负责人组织制定整改措施，安排专人进行整改，整改完成后由车间负责人组织验收。对于重大安全隐患，公司应成立专门的隐患治理领导小组，制定详细的整改方案，明确整改责任、整改措施、整改资金和整改期限等，确保隐患得到及时有效的治理。隐患排查治理情况应定期进行统计分析，总结经验教训，不断完善安全管理措施，防止隐患反复出现。危险作业安全管理1.动火作业动火作业前，必须办理动火审批手续，经相关部门和领导批准后方可进行。动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材和消防设施。动火作业时，必须安排专人监护，确保动火安全。动火作业结束后，应清理现场，确认无火种残留后方可离开。2.高处作业高处作业人员必须系好安全带，且安全带应高挂低用。高处作业平台应牢固可靠，周围应设置防护栏杆和安全网。高处作业前，应检查作业环境是否安全，如遇六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气，应停止高处作业。高处作业时，应有专人进行监护，严禁上下抛掷工具和材料。3.有限空间作业有限空间作业前，必须进行危险有害因素检测，经检测合格后方可作业。有限空间作业应设置明显的警示标志，严禁无关人员进入作业区域。有限空间作业时，应配备必要的通风设备、检测设备、应急救援设备和防护用品。有限空间作业必须安排专人监护，监护人员应与作业人员保持联系，随时掌握作业人员的情况。作业结束后，应清理现场，确认无安全隐患后方可撤离。设备设施安全管理1.设备采购与安装设备采购应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家相关标准和行业要求。设备安装应按照设计要求和安装规范进行，由专业安装人员进行操作，确保设备安装牢固、运行平稳。设备安装完毕后，应进行调试和验收，验收合格后方可投入使用。2.设备维护保养建立设备维护保养制度，明确设备维护保养的责任、内容、周期和标准等。设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，定期对设备进行检查和维护保养，及时发现和处理设备故障。维修人员应定期对设备进行全面检查和维护保养，对设备的关键部位和易损件进行重点检查和更换，确保设备正常运行。设备维护保养情况应做好记录，建立设备档案，记录设备的采购时间、安装调试情况、维护保养记录、维修记录以及设备运行状况等。3.设备报废更新设备达到报废条件时，应及时进行报废处理，严禁继续使用存在安全隐患的设备。设备报废应按照公司固定资产管理规定进行审批，办理相关手续。根据生产经营需要和设备技术状况，及时进行设备更新改造，提高设备的安全性和可靠性。劳动防护用品管理1.劳动防护用品配备根据员工的工作岗位和劳动条件，按照国家相关标准和行业要求，为员工配备合适的劳动防护用品。劳动防护用品的种类包括安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜、耳塞、防尘口罩、防毒面具等。2.劳动防护用品发放建立劳动防护用品发放制度，明确发放标准、发放周期和发放程序等。由专人负责劳动防护用品的发放工作，确保员工按时领取到符合标准的劳动防护用品。员工领取劳动防护用品时，应进行登记，签字确认。3.劳动防护用品使用与维护员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪用。劳动防护用品使用后，应及时进行清洗、消毒和保养，确保其性能良好。安全管理人员应定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。应急救援管理1.应急救援预案制定公司应制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施以及应急物资和设备等。应急救援预案应根据公司生产经营特点、潜在事故风险以及国家相关法律法规和行业标准的要求进行制定，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。应急救援指挥中心负责组织、协调和指挥公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令，及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况等。各应急救援工作小组应按照应急救援指挥中心的指令，迅速开展应急救援工作，履行各自的职责。3.应急救援物资与设备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品、担架、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好，随时可用。建立应急救援物资和设备台账，明确物资和设备的名称、型号、数量、存放位置、维护保养