法警队工作制度上墙规范

PAGE法警队工作制度上墙规范一、总则（一）目的为加强法警队规范化建设，提高法警工作效率和质量，确保司法警务工作依法、有序、高效进行，依据相关法律法规及行业标准，结合法警队实际情况，制定本工作制度上墙规范。（二）适用范围本规范适用于[法警队所属单位名称]法警队全体成员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规及司法警务工作相关规定，确保各项工作合法合规。2.公正廉洁原则：秉持公正、廉洁的职业操守，维护司法权威和当事人合法权益。3.高效务实原则：优化工作流程，提高工作效率，注重实际效果，切实履行司法警务职责。4.纪律严明原则：强化纪律意识，严格执行各项规章制度，确保法警队伍纪律严明、作风过硬。二、工作职责（一）押解职责1.负责刑事案件被告人、上诉人等的押解工作，确保押解过程安全、有序。2.制定押解方案，明确押解警力配置、路线规划、安全保障措施等。3.在押解过程中，密切关注被押解人员动态，防止脱逃、自残、自杀等事件发生。（二）值庭职责1.庭审期间，负责法庭秩序维护，保障庭审活动顺利进行。2.对违反法庭纪律的行为及时进行制止和处理，确保庭审庄重、严肃。3.协助审判人员完成庭审相关事务，如传递证据、出示物证等。（三）看管职责1.负责对被羁押人员的看管工作，确保羁押场所安全。2.严格执行看管制度，定时巡查，防止被羁押人员脱逃、串供、自杀等。3.做好被羁押人员的生活管理和思想教育工作，保障其合法权益。（四）安全检查职责1.对进入审判场所的人员、物品进行安全检查，防止携带危险物品进入法庭。2.配备必要的安全检查设备，如金属探测器、X光检测仪等，并确保设备正常运行。3.制定安全检查工作流程和标准，规范检查行为，提高检查效率。(五）突发事件处置职责1.制定突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.及时发现和处置庭审过程中可能出现的突发事件，如当事人哄闹法庭、暴力抗法等。3.在突发事件发生时，迅速组织警力，采取有效措施，维护司法秩序，保障人员安全。三、工作流程（一）押解工作流程1.押解准备接到押解任务后，法警队负责人应及时组织召开押解工作会议，明确押解任务、警力安排、职责分工等。押解人员提前熟悉被押解人员情况，包括身份信息、犯罪事实、身体状况等。检查押解装备，如手铐、脚镣、警械等，确保装备完好、性能正常。2.押解途中按照预定路线，保持与被押解人员适当距离，密切关注其动态。如遇交通堵塞、道路施工等特殊情况，及时调整路线，并向上级报告。每[X]小时对被押解人员进行一次身体检查，确保其身体状况良好。3.押解到达将被押解人员安全送达指定地点后，与接收单位办理交接手续。对押解过程进行总结，记录押解情况，及时反馈存在的问题和改进建议。（二）值庭工作流程1.庭前准备提前到达法庭，检查法庭设施设备是否正常运行，如音响、照明、空调等。摆放值庭警力，明确各岗位职责，设置警戒区域。对旁听人员进行安全检查，引导其有序入座。2.庭审过程中密切关注庭审现场情况，保持高度警惕，及时发现和处理各类突发情况。对违反法庭纪律的行为，按照规定进行制止和处理，维护法庭秩序。协助审判人员完成庭审相关事务，如传递证据、出示物证等，确保庭审顺利进行。3.庭审结束后待审判人员宣布庭审结束后，组织旁听人员有序退场。对法庭进行清理，检查有无遗漏物品，关闭法庭设施设备。对值庭工作进行总结，记录庭审情况，及时反馈存在的问题和改进建议。（三）看管工作流程1.收押对被羁押人员进行身份核对，检查其随身携带物品，登记物品清单。为被羁押人员办理入所手续，告知其在羁押期间的权利和义务。将被羁押人员送入指定羁押场所，安排专人看管。2.日常看管定时巡查羁押场所，每[X]小时进行一次全面巡查，检查被羁押人员的身体状况、生活情况等。对被羁押人员进行法制教育和思想疏导，防止其产生不良情绪和行为。严格执行交接班制度，交接看管情况，确保看管工作无缝衔接。3.出所根据相关法律文书和手续，办理被羁押人员出所手续。检查其随身携带物品，核对物品清单，无误后放行。对羁押场所进行清理和消毒，做好记录。（四）安全检查工作流程1.检查准备提前开启安全检查设备，检查设备运行是否正常。准备好检查所需的登记表、违禁物品处置清单等。安排足够的检查人员，明确各岗位职责。2.人员检查引导受检人员有序通过安全检查通道，要求其主动配合检查。使用金属探测器等设备对受检人员身体进行检查，重点检查腰部、腋下、腿部等部位。如发现可疑物品或人员，应进一步进行询问和检查，必要时采取相应措施。3.物品检查对受检人员携带的物品进行逐一检查，包括箱包、文件、电子设备等。将物品放入X光检测仪进行检查，对可疑物品进行开箱检查。对违禁物品进行登记和暂扣，按照规定进行处置。4.检查结束检查完毕后，对检查设备进行关闭和维护。整理检查记录，统计违禁物品情况，及时向上级报告。（五）突发事件处置工作流程1.事件报告突发事件发生后，现场法警应立即向法警队负责人报告，报告内容包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度、已采取的措施等。法警队负责人接到报告后，应迅速向上级领导报告，并启动突发事件应急预案。2.应急处置根据应急预案，迅速组织警力赶赴现场，采取有效措施进行处置。如遇当事人哄闹法庭，应及时制止，对首要分子依法采取强制措施；如遇暴力抗法，应果断使用警械进行制止，确保人员安全。在处置过程中，注意保护现场，收集相关证据，为后续处理提供依据。3.后续处理突发事件处置完毕后，对事件进行调查和评估，分析原因，总结经验教训。对受伤人员进行救治，对受损财物进行登记和赔偿。及时向上级汇报事件处置情况，按照要求做好信息公开工作。四、工作纪律（一）考勤纪律1.全体法警应严格遵守工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前按照规定程序办理请假手续，经批准后方可离开岗位。请假期间应保持通讯畅通，确保工作不受影响。3.因特殊情况无法按时上班或需要延长请假时间的，应及时向上级领导说明情况，并补办相关手续。（二）值班纪律1.严格执行值班制度，按时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。2.值班期间应坚守岗位，认真履行职责，做好值班记录，及时处理各类突发事件和紧急情况。3.严禁在值班期间饮酒、赌博、玩游戏等与工作无关的行为。（三）警容风纪1.法警应保持良好的警容风纪，着装规范，举止端庄，语言文明。2.按规定穿着警服，佩戴警衔、警号、胸徽等标志，保持警服整洁、完好。3.不得留长发、染发、纹身，不得佩戴耳环、项链、手链等饰品。（四）保密纪律1.严格遵守保密制度，保守国家秘密、审判秘密和工作秘密。2.不得泄露在工作中知悉的当事人信息、案件情况、内部工作安排等。3.对涉及保密事项的文件、资料、卷宗等应妥善保管，不得随意丢弃、转借他人。（五）廉洁纪律1.坚决抵制各种形式的腐败行为，廉洁奉公，清正廉洁。2.不得接受当事人及其代理人的贿赂、宴请、礼品等。3.在工作中不得利用职务之便谋取私利，不得为他人谋取不正当利益。五、培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括法律法规、司法警务技能、职业道德等方面，注重提高法警的业务素质和综合能力。3.培训方式采用集中培训、岗位练兵、业务交流、在线学习等多种形式，确保培训效果。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训活动，确保培训人员、时间、内容、效果“四落实”。2.邀请专家学者、资深法官、业务骨干等进行授课，提高培训的专业性和权威性。3.鼓励法警积极参加上级组织的各类培训和业务竞赛活动，不断提升自身业务水平。（三）考核制度1.建立健全考核制度，对法警的工作表现、业务能力、纪律作风等进行全面考核。2.考核方式包括平时考核、定期考核、专项考核等，考核结果作为法警评先评优、晋升晋级的重要依据