乡兽医站兽药管理制度规范

PAGE乡兽医站兽药管理制度规范一、总则（一）目的为加强乡兽医站兽药管理，确保兽药质量，保障动物用药安全有效，促进畜牧业健康发展，依据《兽药管理条例》等相关法律法规，结合本乡实际情况，制定本管理制度规范。（二）适用范围本制度适用于乡兽医站及辖区内从事兽药经营、使用活动的单位和个人。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家有关兽药管理的法律法规和行业标准，依法开展兽药管理工作。2.质量第一原则：把兽药质量放在首位，确保所经营、使用的兽药符合质量标准。3.科学管理原则：运用科学的管理方法和技术手段，提高兽药管理水平。4.服务畜牧业原则：围绕畜牧业发展需求，提供优质、高效的兽药管理服务。二、兽药采购管理（一）采购计划制定1.根据辖区内动物疫病防控需求、畜牧业生产规模和用药习惯，科学合理制定兽药采购计划。采购计划应明确兽药品种、规格、数量等内容。2.采购计划需经站负责人审核批准后实施，确保采购计划的合理性和可行性。（二）供应商选择1.选择具有合法资质的兽药供应商，供应商应具备兽药生产许可证或兽药经营许可证，并通过兽药GMP或GSP认证。2.对供应商的信誉、产品质量、售后服务等进行评估，建立供应商档案。优先选择信誉良好、产品质量可靠的供应商。（三）采购合同签订1.与供应商签订采购合同，明确兽药的品种、规格、数量、价格、质量标准、交货时间、交货地点、付款方式、违约责任等条款。2.采购合同应符合法律法规要求，确保双方权益得到有效保障。（四）采购验收1.兽药到货后，采购人员应及时通知验收人员进行验收。验收人员应依据采购合同、质量标准和相关法律法规对兽药的品种、规格、数量、包装、标签、说明书、质量检验报告等进行逐一核对。2.对验收合格的兽药，验收人员应填写验收记录，验收记录应包括兽药名称、规格、数量、生产企业、生产日期、有效期、验收结论等内容，并签字确认。3.对验收不合格的兽药，应及时与供应商联系，办理退货或换货手续，并做好记录。三、兽药储存管理（一）储存设施设备1.配备与所经营、使用兽药品种、数量相适应的储存设施设备，如仓库、货架、温湿度控制设备、通风设备、防虫防鼠设备等。2.仓库应保持清洁、干燥、通风良好，温度、湿度应符合兽药储存要求。（二）分类储存1.根据兽药的品种、剂型、用途、储存条件等进行分类储存，不同类别的兽药应分开存放，并有明显的标识。2.易串味的兽药、中药材、中药饮片等应与其他兽药分开存放。（三）库存管理1.建立兽药库存管理制度，定期对库存兽药进行盘点清查，确保账、物、卡相符。2.对库存兽药的质量状况进行检查，发现有质量问题的兽药应及时清理，并做好记录。3.按照兽药的有效期先后顺序进行摆放，对临近有效期的兽药应及时进行催销。（四）特殊药品管理1.对麻醉药品、精神药品、毒性药品、放射性药品等特殊药品，应严格按照国家有关规定进行管理。2.特殊药品应设立专库或专柜储存，实行双人双锁管理，建立专用账册，记录特殊药品的购进、储存、使用、销售、销毁等情况。四、兽药使用管理（一）用药规范1.乡兽医站工作人员应严格按照兽药使用说明书的规定使用兽药，不得超剂量、超范围、超疗程使用兽药。2.指导辖区内养殖户科学合理使用兽药，严格遵守休药期规定，确保动物产品质量安全。（二）用药记录1.建立兽药使用记录制度，详细记录兽药的使用情况，包括动物品种、数量、用药时间、用药剂量、用药疗程、兽药名称、生产企业、生产日期、有效期等内容。2.兽药使用记录应真实、完整、准确，不得伪造、篡改，并妥善保存两年以上。（三）不良反应监测1.开展兽药不良反应监测工作，及时收集、报告兽药不良反应信息。2.对发生的兽药不良反应事件，应及时进行调查处理，并采取相应的措施，防止不良反应的扩大和蔓延。五、兽药销售管理（一）销售对象乡兽医站兽药销售对象仅限于辖区内具有合法资质的养殖户、养殖场等，不得向无资质的单位和个人销售兽药。（二）销售记录1.建立兽药销售记录制度，详细记录兽药的销售情况，包括销售日期、销售对象、兽药品种、规格、数量、价格等内容。2.兽药销售记录应真实、完整、准确，不得伪造、篡改，并妥善保存两年以上。（三）销售凭证1.向购买者开具销售凭证，销售凭证应注明兽药名称、规格、数量、价格、生产企业、生产日期、有效期等内容。2.销售凭证应加盖乡兽医站印章，并妥善保存两年以上。六、兽药质量管理（一）质量管理制度1.建立健全兽药质量管理制度，明确质量管理职责，确保兽药质量可控。2.定期对兽药质量管理制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以改进。（二）质量检验1.对购进的兽药应进行质量检验，检验合格后方可入库或销售。2.定期对库存兽药进行质量抽检，确保库存兽药质量合格。3.对检验不合格的兽药，应按照规定进行处理，不得销售或使用。（三）质量投诉处理1.设立质量投诉渠道，及时受理和处理兽药质量投诉。2.对质量投诉事件，应进行调查核实，采取相应的措施，妥善处理投诉问题，并将处理结果及时反馈给投诉人。七、人员培训与考核（一）培训计划制定根据兽药管理法律法规、行业标准和业务需要，制定年度人员培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。（二）培训内容1.兽药管理法律法规和政策文件。2.兽药质量标准和检验技术。3.兽药采购、储存、使用、销售等业务知识。4.职业道德和职业素养培训。（三）培训方式1.内部培训：定期组织站内人员进行集中培训，邀请专家进行授课。2.外部培训：选派人员参加上级主管部门组织的培训或参加行业内的专业培训。3.网络培训：利用网络平台开展在线学习，拓宽培训渠道。（四）考核制度1.建立人员考核制度，定期对工作人员的业务知识、操作技能、工作业绩等进行考核。2.考核结果与绩效挂钩，对考核优秀的人员给予奖励，对考核不合格的人员进行相应的处理。八、监督检查与奖惩（一）监督检查1.定期对乡兽医站兽药管理工作进行监督检查，检查内容包括兽药采购、储存、使用、销售、质量等方面。2.配合上级主管部门和相关执法部门开展兽药专项整治行动，严厉打击兽药违法违规行为。（二）奖惩措施1.对在兽