学校进一步规范请假制度

PAGE学校进一步规范请假制度学校请假制度规范方案一、总则1.目的为了进一步加强学校管理，维护正常的教学秩序，保障学生的学习权益，特制定本请假制度，以规范学校请假流程，确保各项教学活动顺利进行。2.适用范围本制度适用于学校全体学生、教职工。3.基本原则请假应遵循真实、合理、必要的原则，不得无故请假或虚假请假。请假人应提前安排好工作或学习，尽量减少请假对正常教学秩序的影响。二、请假类型及规定（一）学生请假1.病假学生因身体不适无法正常上课，可请病假。请病假需提供医院出具的诊断证明或病历，病假期限根据病情确定。短期病假（13天）：学生应提前向班主任请假，并填写病假条，经班主任批准后生效。请假条应注明请假原因、预计请假天数、请假日期等信息。长期病假（3天以上）：学生需持医院证明向学校教务处请假，教务处审核后批准。请假期间，学生应按照学校要求提交自学计划和作业，确保学业不受影响。2.事假学生因特殊原因需要请假，可请事假。事假期限一般不超过[X]天，特殊情况需经学校领导批准。请事假时，学生应提前向班主任说明原因，并填写事假条，注明请假原因、预计请假天数、请假日期等信息。经班主任批准后，报学校教务处备案。事假期间，学生应自行安排好学习，按时完成作业，并在返校后及时向老师了解学习进度，补齐所缺课程。3.公假学生因参加学校组织的活动、竞赛、会议等原因需要请假，可请公假。公假由学校相关部门统一安排，学生无需填写请假条，但需提前告知班主任。学生参加公假活动期间，应遵守活动纪律，认真完成活动任务。活动结束后，学生应及时向班主任汇报活动情况。4.请假审批流程学生请假1天以内（含1天），由班主任批准；请假23天，由班主任审核后报年级组长批准；请假3天以上，由班主任、年级组长审核后报学校教务处批准。学生请假条应在请假前提交给班主任，经批准后留存学校存档。请假获批后，学生应将请假条交予任课教师，以便教师调整教学安排。（二）教职工请假1.病假教职工因身体不适无法正常工作，可请病假。请病假需提供医院出具的诊断证明或病历，病假期限根据病情确定。短期病假（13天）：教职工应提前向所在部门负责人请假，并填写病假条，经部门负责人批准后生效。请假条应注明请假原因、预计请假天数、请假日期等信息。长期病假（3天以上）：教职工需持医院证明向学校人事部门请假，人事部门审核后报学校领导批准。请假期间，教职工应按照学校要求办理相关手续，确保工作交接顺利进行。2.事假教职工因特殊原因需要请假，可请事假。事假期限一般不超过[X]天，特殊情况需经学校领导批准。请事假时，教职工应提前向所在部门负责人说明原因，并填写事假条，注明请假原因、预计请假天数、请假日期等信息。经部门负责人批准后，报学校人事部门备案。事假期间，教职工应自行安排好工作，确保工作不受影响。如需他人代班，请提前与代班人员沟通协调，并向所在部门负责人报备。3.公假教职工因参加学校组织的会议、培训、学术交流等活动需要请假，可请公假。公假由学校相关部门统一安排，教职工无需填写请假条，但需提前告知所在部门负责人。教职工参加公假活动期间，应遵守活动纪律，认真完成活动任务。活动结束后，教职工应及时向所在部门负责人汇报活动情况。4.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。请婚假时，教职工应提前向所在部门负责人提交结婚证明，并填写婚假条，注明请假日期、预计请假天数等信息。经部门负责人批准后，报学校人事部门备案。婚假期间，教职工的工资福利待遇按照国家规定执行。5.产假女教职工符合国家生育政策生育子女的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。请产假时，女教职工应提前向所在部门负责人提交生育证明，并填写产假条，注明请假日期、预计请假天数等信息。经部门负责人批准后，报学校人事部门备案。产假期间，女教职工的工资福利待遇按照国家规定执行。6.陪产假男教职工符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。请陪产假时，男教职工应提前向所在部门负责人提交配偶生育证明，并填写陪产假条，注明请假日期、预计请假天数等信息。经部门负责人批准后，报学校人事部门备案。陪产假期间，男教职工的工资福利待遇按照国家规定执行。7.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假[X]天。旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡，可享受丧假[X]天。请丧假时，教职工应提前向所在部门负责人提交亲属死亡证明，并填写丧假条，注明请假日期、预计请假天数等信息。经部门负责人批准后，报学校人事部门备案。丧假期间，教职工的工资福利待遇按照国家规定执行。8.请假审批流程教职工请假1天以内（含1天），由所在部门负责人批准；请假23天，由所在部门负责人审核后报学校分管领导批准；请假3天以上，由所在部门负责人、学校分管领导审核后报学校校长批准。教职工请假条应在请假前提交给所在部门负责人，经批准后留存学校存档。请假获批后，教职工应将请假条交予学校办公室，以便办公室安排工作。三、请假手续办理1.填写请假条请假人应按照要求填写请假条，注明请假类型、请假原因、请假起止日期、预计请假天数等信息。请假条应字迹清晰、内容完整，不得涂改。2.提交证明材料请病假需提供医院出具的诊断证明或病历；请婚假、产假、陪产假、丧假等需提供相关证明材料。证明材料应真实有效，复印件需加盖出具单位公章。3.审批流程请假人将填写好的请假条及证明材料提交给相应的审批人，审批人按照规定进行审批。审批通过后，请假人将请假条交予相关部门存档。4.请假记录学校应建立请假记录档案，对请假人的请假情况进行详细记录。记录内容包括请假人姓名、请假类型、请假原因、请假起止日期、请假天数、审批人等信息。请假记录档案应妥善保管，以备查阅。四、请假期间的管理1.学生请假期间管理学生请假期间，应按照学校要求安排好学习，按时完成作业。如需自学，应制定自学计划，并定期向班主任汇报学习情况。学生请假期间，不得参加学校组织的考试、竞赛等活动。如有特殊情况，需经学校教务处批准。学生请假返校后，应及时向班主任销假，并向任课教师说明请假期间的学习情况。任课教师应根据学生的学习情况给予指导和帮助。2.教职工请假期间管理教职工请假期间，应按照学校要求办理好工作交接手续，确保工作不受影响。如需他人代班，应提前与代班人员沟通协调，并向所在部门负责人报备。教职工请假期间，应保持通讯畅通，及时了解学校工作动态。如有紧急情况，应及时返回学校处理。教职工请假返校后，应及时向所在部门负责人销假，并向同事说明请假期间的工作情况。所在部门负责人应根据教职工的工作情况给予指导和帮助。五、逾期不归处理1.学生逾期不归处理学生请假到期后，应按时返校上课。如因特殊原因不能按时返校，应提前向班主任续假。未经续假或续假未获批准而逾期不归的，按旷课处理。旷课累计达到一定学时的，学校将按照学籍管理规定给予相应的纪律处分。2.教职工逾期不归处理教职工请假到期后，应按时返回工作岗位。如因特殊原因不能按时返回，应提前向所在部门负责人续假。未经续假或续假未获批准而逾期不归的，按旷工处理。旷工累计达到一定天数的，学校将按照人事管理规定给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。六、监督与检查1.学校成立请假制度监督小组由学校领导、教务处、人事处等相关部门人员组成，负责对学校请假制度的执行情况进行监督检查。2.定期检查与不定期抽查相结合监督小组定期对学校请假制度的执行情况进行检查，同时不定期进行抽查。检查内容包括请假条的填写、审批流程、请假记录等方