村湾保洁考核制度

PAGE村湾保洁考核制度一、总则（一）目的为加强村湾环境卫生管理，提高村湾保洁质量，营造整洁、舒适、美观的农村居住环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司负责的所有村湾保洁工作的考核管理。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，对保洁工作进行全面、客观、公正的评价。2.量化考核原则：制定明确的考核指标和评分标准，进行量化打分。3.动态管理原则：根据考核结果，及时发现问题并督促整改，实行动态管理。二、考核内容与标准（一）道路保洁1.路面无明显垃圾、杂物，保持整洁干净。每发现一处垃圾或杂物扣[X]分。2.道路两侧无杂草丛生，杂草高度不超过[X]厘米。发现一处杂草超标扣[X]分。3.定期对道路进行清扫和冲洗，确保路面无积尘、积水。未按要求清扫或冲洗的，每次扣[X]分。（二）公共场所保洁1.村湾广场、活动中心等公共场所地面干净，无垃圾、污渍。发现一处不符合要求扣[X]分。2.公共设施如垃圾桶、宣传栏等保持清洁，无污垢、损坏。垃圾桶未及时清理或损坏的，每个扣[X]分；宣传栏有污渍或损坏的，每次扣[X]分。3.公共场所周边无乱堆乱放现象。发现一处乱堆乱放扣[X]分。（三）垃圾收集与处理1.垃圾桶摆放整齐，垃圾及时清运，无满溢现象。垃圾桶未摆放整齐的，每次扣[X]分；垃圾满溢未及时处理的，每次扣[X]分。2.垃圾运输过程中无抛洒滴漏，保持车辆清洁。发现一次抛洒滴漏扣[X]分，车辆不清洁扣[X]分。3.按照规定的时间和路线进行垃圾收集和运输，确保垃圾日产日清。未按时完成或未按路线运输的，每次扣[X]分。（四）水体保洁1.村内河流、池塘等水体无漂浮垃圾、杂物，水质基本清澈。发现一处水体有漂浮垃圾或杂物扣[X]分。2.定期清理水体周边的垃圾和淤泥，保持水体周边环境整洁。未按要求清理的，每次扣[X]分。（五）绿化养护1.村湾内绿化植物生长良好，无明显病虫害，无缺株、死株现象。发现一处绿化植物有病虫害或缺株、死株扣[X]分。2.定期对绿化植物进行修剪、浇水、施肥等养护工作，确保绿化景观效果。未按要求进行养护的，每次扣[X]分。三、考核方式（一）日常巡查1.公司安排专人对村湾保洁工作进行日常巡查，巡查频率为每周不少于[X]次。2.巡查人员要认真填写巡查记录，详细记录发现的问题及扣分情况。（二）定期检查1.每月组织一次定期检查，由公司管理人员、村湾负责人等组成检查小组。2.检查小组按照考核内容与标准对村湾保洁工作进行全面检查，并进行量化打分。（三）群众监督1.设立群众监督举报电话和邮箱，鼓励村民对村湾保洁工作中存在的问题进行监督举报。2.对群众举报的问题进行及时核实处理，如情况属实，按照考核制度进行相应扣分。四、考核结果运用（一）绩效奖金发放1.根据考核得分，确定保洁人员的绩效奖金发放比例。考核得分在[X]分及以上的，全额发放绩效奖金；考核得分在[X][X]分之间的，发放绩效奖金的[X]%；考核得分在[X]分以下的，不发放绩效奖金。2.绩效奖金发放金额=绩效奖金基数×发放比例。（二）奖惩措施1.连续三个月考核得分排名前三位的保洁人员，给予表彰和奖励，奖励金额为[X]元。2.连续三个月考核得分排名末位的保洁人员，进行诫勉谈话，并要求其限期整改。如整改后仍不符合要求，予以辞退。3.对在保洁工作中表现突出、受到村民广泛好评的保洁人员，给予额外奖励，并在公司内部进行宣传推广。4.对违反考核制度、工作严重失职的保洁人员，除扣除绩效奖金外，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。五、考核申诉（一）申诉期限保洁人员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内提出申诉。（二）申诉方式申诉人需以书面形式向公司提出申诉，申诉书应包括申诉事项、申诉理由及相关证据材料。（三）申诉处理1.公司收到申诉书后，应及时组织调查核实。2.如申诉