村级宣传考核制度

PAGE村级宣传考核制度一、总则（一）目的为加强村级宣传工作，提高宣传效果，推动党的路线方针政策、上级决策部署在农村落地生根，提升村民对村级事务的知晓度、参与度和满意度，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有参与宣传工作的组织和个人。（三）考核原则1.客观公正原则。考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平、公正、公开。2.全面系统原则。涵盖宣传工作的各个方面，包括宣传内容、形式、渠道、效果等，进行全面、系统的评价。3.激励导向原则。通过考核激发宣传工作人员的积极性和创造性，促进宣传工作质量和水平的提升。4.动态调整原则。根据实际工作情况和发展需求，适时对考核制度进行调整和完善。二、考核内容与标准（一）宣传内容1.政策法规宣传准确传达党的路线方针政策、国家法律法规以及上级关于农村工作的重要决策部署，得[X]分。宣传内容完整、清晰，无遗漏、无错误解读，得[X]分。结合本村实际，对政策法规进行深入浅出的解读，便于村民理解和接受，得[X]分。2.村情村务宣传及时公开村级财务收支、重大事项决策、工程项目建设等信息，得[X]分。宣传内容真实、准确，数据详实，无虚假信息，得[X]分。采用多种形式宣传村情村务，如宣传栏、村民会议、微信公众号等，得[X]分。3.精神文明建设宣传弘扬社会主义核心价值观，宣传道德模范、身边好人等先进事迹，得[X]分。开展文明村风、良好家风、淳朴民风宣传活动，营造文明和谐的乡村氛围，得[X]分。组织开展文化体育活动，并进行有效宣传，丰富村民精神文化生活，得[X]分。（二）宣传形式1.传统媒体宣传定期更新宣传栏内容，内容丰富、形式多样，得[X]分。按时组织村民会议，会议组织有序，宣传效果良好，得[X]分。发放宣传资料，资料内容准确、实用，发放范围广泛，得[X]分。2.新媒体宣传运营好本村微信公众号，定期发布信息[X]条以上，内容质量高，阅读量达到[X]以上，得[X]分。利用短视频平台发布本村特色亮点、工作动态等视频，视频制作精良，播放量达到[X]以上，得[X]分。积极参与线上互动，回复村民留言及时、准确，得[X]分。（三）宣传渠道1.内部渠道充分利用村广播、微信群、党员活动室等内部渠道进行宣传，得[X]分。各渠道之间相互配合，形成宣传合力，得[X]分。2.外部渠道积极与上级媒体沟通联系，争取在上级媒体上宣传本村工作亮点和经验，得[X]分。借助社会媒体力量，扩大本村宣传影响力，得[X]分。（四）宣传效果1.村民知晓度通过问卷调查、现场访谈等方式，村民对宣传内容的知晓率达到[X]%以上，得[X]分。村民对宣传工作的满意度达到[X]%以上，得[X]分。2.工作推动宣传工作有效促进村级各项工作的开展，如环境卫生整治、产业发展等工作取得明显成效，得[X]分。村民参与村级事务的积极性明显提高，形成良好的工作氛围，得[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查由村宣传工作领导小组定期对宣传工作进行检查，包括宣传栏更新情况、宣传资料发放记录、新媒体平台发布情况等，检查结果作为考核的重要依据。2.定期评估每季度对宣传工作进行一次全面评估，通过问卷调查、数据分析、实地走访等方式，综合评价宣传工作的效果和质量。3.年终考核年底对全年宣传工作进行考核，根据日常检查、定期评估结果以及村民反馈意见，确定最终考核成绩。（二）考核周期考核周期为一年，每年1月1日至12月31日。四、考核组织与实施（一）考核组织成立村宣传工作考核领导小组，由村党支部书记担任组长，村委会主任担任副组长，成员包括宣传委员、各村民小组组长等。考核领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核实施1.考核领导小组根据考核内容和标准，制定详细的考核指标体系和评分细则。2.考核人员按照考核指标体系和评分细则，对被考核对象进行考核评分。3.考核过程中，考核人员应认真收集相关资料和数据，确保考核结果真实、准确。4.考核结束后，考核领导小组对考核结果进行汇总分析，形成考核报告。五、考核结果运用（一）表彰奖励1.对考核成绩优秀的组织和个人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书和奖金。2.在评先评优、职务晋升等方面，优先考虑考核成绩优秀的人员。（二）督促整改1.对考核成绩不合格的组织和个人，进行通报批评，并责令限期整改。2.整改期限结束后，对整改情况进行复查，如仍未达到要求，将采取进一步措施。（三）绩效挂钩将宣传工作考核结果与