出境员工合同模板(3篇)

第1篇合同编号：________甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出境工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，赴________（国家/地区）从事________（工作内容）。2.乙方应遵守甲方的工作安排，完成甲方下达的工作任务。二、工作期限1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应另行签订书面合同。三、工作地点乙方在境外工作期间，工作地点为________（国家/地区）。四、工作时间和休息休假1.乙方在境外工作期间，工作时间按照当地法律法规执行。2.乙方享有当地规定的休息休假权利。五、劳动报酬1.乙方在境外工作期间，甲方将按照当地法律法规及甲方规定支付乙方工资。2.乙方工资支付方式为________（月薪/周薪/日薪），具体数额为________元。3.甲方将在每个工作周期结束后，向乙方支付工资。六、社会保险和福利1.甲方将为乙方在境外工作期间购买当地社会保险。2.甲方将为乙方提供以下福利：（1）提供往返机票及签证费用；（2）提供住宿及生活补贴；（3）提供必要的工作装备及防护用品；（4）提供当地紧急救援服务。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.以下情况，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方被当地司法机关追究刑事责任；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方因其他原因无法继续履行本合同。3.以下情况，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付工资；（2）甲方未按照约定提供社会保险和福利；（3）甲方未按照约定提供工作条件；（4）乙方因其他原因无法继续履行本合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.乙方护照复印件2.乙方签证复印件3.乙方相关技能证书复印件4.乙方健康状况证明复印件5.乙方境外工作相关协议及文件第2篇甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲方（公司名称）需要派遣乙方（员工姓名）至境外工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方受甲方派遣至_________（国家/地区）从事_________（具体工作内容）工作。2.乙方在境外工作期间，应严格遵守甲方及所在国家/地区的法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方及所在单位的管理。二、工作期限1.本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.甲方根据工作需要，有权提前终止本合同，但应提前_________日通知乙方。三、工作地点1.乙方在境外工作期间，工作地点为_________（具体地点）。2.如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、工资待遇1.乙方在境外工作期间，每月工资为人民币_________元，支付方式为_________。2.甲方按国家及所在国家/地区的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方在境外工作期间，如因工作原因产生的生活费用、差旅费等，由甲方承担。五、工作时间及休息1.乙方在境外工作期间，每周工作时间不超过_________小时，每天工作时间为_________小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息待遇。六、劳动合同解除与终止1.乙方在合同期内，如有下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方及所在国家/地区的法律法规；（2）严重违反甲方及所在单位的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）被依法追究刑事责任。2.甲方在合同期内，如有下列情况之一，乙方有权解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和劳动条件；（3）甲方未按照合同约定安排乙方工作。3.合同期满或双方协商一致，本合同自行终止。七、保密条款1.乙方在境外工作期间，应严格遵守甲方及所在国家/地区的保密规定，对甲方及所在单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方及所在单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中，双方应保持友好关系，不得采取任何损害对方权益的行为。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________注意事项：1.本合同为出境员工合同模板，具体条款可根据实际情况进行调整。2.双方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保双方权益得到保障。3.如有疑问，请咨询专业律师。第3篇合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：__________________________身份证号码：__________________________住址：__________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方赴国外工作事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意接受甲方派遣，赴_______（国家/地区）从事_______（具体工作内容）工作。2.乙方应遵守甲方及所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯，服从甲方及所在国工作单位的各项规章制度。二、工作期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如因工作需要，经甲乙双方协商一致，可延长合同期限。三、工作地点乙方工作地点为_______（国家/地区）_______（具体地点）。四、工作报酬1.甲方按照以下标准支付乙方工资：（1）基本工资：_______元/月；（2）加班费：按照甲方及所在国法律法规的规定支付；（3）奖金：根据甲方及所在国工作单位的考核制度支付。2.甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。3.乙方在合同期内因故提前解除合同，甲方应按照合同约定支付乙方工资。五、社会保险和福利1.甲方按照甲方及所在国法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.甲方为乙方提供以下福利：（1）住宿：提供符合当地标准的住宿条件；（2）交通：提供工作所需的交通工具及燃油费；（3）通讯：提供工作所需的通讯工具及通讯费用。六、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方及所在国法律法规和规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，违反合同约定；（4）乙方因个人原因提出解除合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未按照合同约定提供福利。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方